スリーシェイクでは、採用アシスタントとして入社し、ゆくゆくはリクルーターへチャレンジできるポジションを募集しています。 「人事に挑戦してみたい」 「事業成長のど真ん中で、採用に関わりたい」 「オペレーションだけでなく、企画や戦略にも踏み込みたい」 そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。 未経験からでもスタート可能。まずは採用の基礎オペレーションを習得し、段階的にリクルーター業務へとステップアップしていただきます。 ■ まずお任せする業務（採用アシスタント） ① 日程調整業務 担当範囲：新卒採用（エンジニア／ビジネス）、アルバイト採用、業務委託 主に新卒採用領域を担当（20～40件／日ほど ※繁忙期変動あり） ② 候補者対応／人材エージェント対応 候補者への選考お礼メッセージ送信 未読／返信なし候補者へのフォロー エージェントとの簡易な状況共有（基本はリクルーターが対応） ③ 数字集計（マニュアルあり） スカウト配信数集計（週1回） 採用進捗集計（週1回） ※難しい作業ではありません。丁寧にレクチャーします。 ④ 社内申請業務 採用稟議申請 その他社内申請（月5～10件程度） ⑤ その他事務作業 各種資料作成 など ■ ゆくゆくお任せしたい業務（リクルーター） 段階的に、以下のリクルーター業務にも挑戦していただきます。 母集団形成（スカウト設計／媒体運用） カジュアル面談実施 選考設計／歩留まり改善 エージェントマネジメント 採用広報企画 いきなり全てをお任せすることはありません。 アシスタント業務で基礎を固めながら、“採用を動かす側”へ成長できる環境です。 ■ このポジションの魅力 ① 事業成長のど真ん中に関われる 当社は複数事業を展開するテックカンパニー。 採用は事業成長を左右する最重要テーマです。 単なる事務ではなく、「会社の未来を創る仕事」に関われます。 ② 未経験からリクルーターへ挑戦できる 採用アシスタントで終わらないキャリア設計。 意欲・成果次第で、面談や採用企画へとステップアップできます。 ③ 裁量があり、改善提案も歓迎 オペレーション改善や効率化の提案も大歓迎。 「言われたことをやる」だけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる環境です。 ■ こんな方がマッチします 人事／採用に挑戦してみたい 人のキャリアに関わる仕事がしたい マルチタスクが得意 丁寧なコミュニケーションができる 数字を見ることに抵抗がない 将来的にリクルーターとして活躍したい 変化のある環境を楽しめる 未経験歓迎ですが、 ・営業経験 ・人材業界経験 ・バックオフィス経験 などがある方は活かせます。 ■ 入社後に期待すること まずは正確かつスピーディなオペレーションの実行。 その上で、 候補者体験をより良くする改善提案 選考リードタイム短縮への貢献 チームの生産性向上への工夫 など、“採用チームを前に進める存在”になっていただくことを期待しています。 ゆくゆくは、自ら面談を行い、採用目標を持ち、事業部と議論しながら採用戦略を描ける そんなリクルーターへと成長していただければ嬉しいです。 ■組織体制について 2026年3月時点で9名のチームになります。 HR本部（本部長　1名） 　┠ リクルーティングチーム　4名 　┠ プランニングチーム　2名 　┗ 労務チーム　2名 ■ 最後に 採用は、会社の未来を決める仕事です。 そして同時に、候補者の人生にも影響を与える責任ある仕事。 「未経験だけど、本気で人事に挑戦したい」その想いがあれば大歓迎です。