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プログラミングが好きで、着実にキャリアを積みたいエンジニア募集!

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on 2026-01-15

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プログラミングが好きで、着実にキャリアを積みたいエンジニア募集!

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和泉 武志

株式会社フォーエス 代表取締役。 中小IT企業のプログラマからIT業界のキャリアをスタートし、SE、PMと経験を積んだ後に、'95年からフリーランスとして3年半活動しました。その後、'98年に起業し現在に至ります。 プログラミングが好きで、のめり込んで仕事に打ち込んでいたら、プロジェクトマネージ、企業のマネージとプログラミングから離れてきてしまいました。。orz(笑) それでもやはりソフトウェア開発の現場は好きなことは変わらないので、同じように技術に好きな方と一緒に仕事できたらと願っています。

関 春之佑

男性育児休暇を2度取得しているマネージャー! 会社では、最新技術を取り入れい、部下に信頼される敏腕マネジャー、 自宅では2人の子供と戯れる優しいパパ。 フォーエスなら、仕事も育児も全力投球できます!

Shinichi Konno

現在、顧客先である大手アミューズメント企業にて、顧客先のマネージャー代行として、業務推進、PMO、予算編成、評価、新規プロジェクト立ち上げ、プロジェクト方針検討を担当しています。 顧客先管理者と同じ領域の業務とコンサルティングを任せて頂き、手腕を発揮しています

澤野 実花子

【経験業界】小売り→保険→婚活→IT

株式会社フォーエス's members

株式会社フォーエス 代表取締役。 中小IT企業のプログラマからIT業界のキャリアをスタートし、SE、PMと経験を積んだ後に、'95年からフリーランスとして3年半活動しました。その後、'98年に起業し現在に至ります。 プログラミングが好きで、のめり込んで仕事に打ち込んでいたら、プロジェクトマネージ、企業のマネージとプログラミングから離れてきてしまいました。。orz(笑) それでもやはりソフトウェア開発の現場は好きなことは変わらないので、同じように技術に好きな方と一緒に仕事できたらと願っています。

What we do

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ とことんエンジニアを大切にする会社。 「大手企業のDX推進を支える仕事」 キャリアアップと収入アップを同時に叶えられる! 大手事業会社の案件を直取引で上流から担当できる! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「人間関係が良好な環境で働きたい」 「将来のことを真剣に考えてくれる会社で働きたい」 「モダンな開発環境で実務経験を積みたい」 「頑張りを正当に評価してもらい、収入も上げていきたい」 「将来的にマネジメント経験も積みたい」 「下請けSESではなく、エンドユーザーと直接調整できる力をつけたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたのキャリアに本気で向き合い、 市場価値が高いエンジニアになれるフィールドが ここにあります。 \ポイントをサクッと紹介/ ✅ あなたの市場価値にコミットしたプロジェクトアサイン ✅ 明確な評価制度で、スキルアップと収入アップを同時に実現 ✅ 上流工程から携わり、エンドユーザーと直接調整できる ✅ チーム開発が9割以上!常に仲間と学び合える ✅ 残業月平均9.5時間、年間休日120日以上の好環境! ✅ エンジニアを支える待遇や福利厚生が20種類以上 この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ┏━━━━━┓ ❖仕事の概要 ┗━━━━━┛ 大手企業のDX推進を支える開発プロジェクトに参画し、システムの設計〜開発〜保守まで一貫して携わっていただきます。 入社後はシステムエンジニアとして、バックエンド・フロントエンドの両方を含む幅広い案件に参画可能です。 現在はサーバーサイド寄りの案件が多く、設計〜コーディングまでを通して技術を深められるポジションです。 特に「技術の幅を広げたい」「最先端の現場に触れたい」そんな方にも最適です!サーバーサイドまたはフロントエンドの開発経験が1〜2年以上ある方であれば、十分にご活躍いただけます。RustやGoなどのモダン言語を使う案件もありますが、既存言語の応用・転用が前提なので、安心してチャレンジできます。 ⭐すべての言語が使えなくてもOK! 「1~2言語の経験」と「新しい技術への興味」があればご応募可能です。今あるスキルを応用しながら、あなたの次の武器を増やせる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな仕事ができます。業務事例を紹介 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ プロジェクト事例① ✅ 海外向け決済基盤の構築・運用(アミューズメント業界) 【ポイント】 最先端の技術環境で、新しい言語や技術に挑戦しながらスキルアップできる案件 【開発環境】 ・サーバーサイド:Rust (Edition 2024) ・フロントエンド:Next.js v15 + Node.js v23 ・インフラ:AWS(ECS,fargate,Aurora PostgreSQL) ・ミドルウェア:AWS(ALB + AWS GlobalAccelaretor,WAF) ・CI/CD:AWS(CodePipeline,CodeCommit,CodeBuild,Lambda,CodeDeploy) ・ツール:Docker,Docker Desktop for Windows,IntelliJ IDEA,IntelliJ RustRover / IntelliJ CLion、IntelliJ GoLand,IntelliJ DataGrip / A5:SQL / Navicat,GitBash / SourceTree,backlog, MS Teams ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■webサイト/SNS ・コーポレートページ:https://www.fores.jp/ ・リクルーティングサイト:https://recruit.fores.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/fores_recruit/ ・Facebook:https://www.facebook.com/profile.php?id=100054406273734
屋外テラスでの談話風景
屋内執務室での風景
代表と役員達の連携も抜群!カメラを向けると、仕事時の真剣な顔から、この笑顔に!
この日、出社しているメンバーに声を掛け、写真をパチリ!乗りがいいのも、わが社の特徴!

What we do

屋外テラスでの談話風景

屋内執務室での風景

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ とことんエンジニアを大切にする会社。 「大手企業のDX推進を支える仕事」 キャリアアップと収入アップを同時に叶えられる! 大手事業会社の案件を直取引で上流から担当できる! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「人間関係が良好な環境で働きたい」 「将来のことを真剣に考えてくれる会社で働きたい」 「モダンな開発環境で実務経験を積みたい」 「頑張りを正当に評価してもらい、収入も上げていきたい」 「将来的にマネジメント経験も積みたい」 「下請けSESではなく、エンドユーザーと直接調整できる力をつけたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 あなたのキャリアに本気で向き合い、 市場価値が高いエンジニアになれるフィールドが ここにあります。 \ポイントをサクッと紹介/ ✅ あなたの市場価値にコミットしたプロジェクトアサイン ✅ 明確な評価制度で、スキルアップと収入アップを同時に実現 ✅ 上流工程から携わり、エンドユーザーと直接調整できる ✅ チーム開発が9割以上!常に仲間と学び合える ✅ 残業月平均9.5時間、年間休日120日以上の好環境! ✅ エンジニアを支える待遇や福利厚生が20種類以上 この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ┏━━━━━┓ ❖仕事の概要 ┗━━━━━┛ 大手企業のDX推進を支える開発プロジェクトに参画し、システムの設計〜開発〜保守まで一貫して携わっていただきます。 入社後はシステムエンジニアとして、バックエンド・フロントエンドの両方を含む幅広い案件に参画可能です。 現在はサーバーサイド寄りの案件が多く、設計〜コーディングまでを通して技術を深められるポジションです。 特に「技術の幅を広げたい」「最先端の現場に触れたい」そんな方にも最適です!サーバーサイドまたはフロントエンドの開発経験が1〜2年以上ある方であれば、十分にご活躍いただけます。RustやGoなどのモダン言語を使う案件もありますが、既存言語の応用・転用が前提なので、安心してチャレンジできます。 ⭐すべての言語が使えなくてもOK! 「1~2言語の経験」と「新しい技術への興味」があればご応募可能です。今あるスキルを応用しながら、あなたの次の武器を増やせる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな仕事ができます。業務事例を紹介 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ プロジェクト事例① ✅ 海外向け決済基盤の構築・運用(アミューズメント業界) 【ポイント】 最先端の技術環境で、新しい言語や技術に挑戦しながらスキルアップできる案件 【開発環境】 ・サーバーサイド:Rust (Edition 2024) ・フロントエンド:Next.js v15 + Node.js v23 ・インフラ:AWS(ECS,fargate,Aurora PostgreSQL) ・ミドルウェア:AWS(ALB + AWS GlobalAccelaretor,WAF) ・CI/CD:AWS(CodePipeline,CodeCommit,CodeBuild,Lambda,CodeDeploy) ・ツール:Docker,Docker Desktop for Windows,IntelliJ IDEA,IntelliJ RustRover / IntelliJ CLion、IntelliJ GoLand,IntelliJ DataGrip / A5:SQL / Navicat,GitBash / SourceTree,backlog, MS Teams ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■webサイト/SNS ・コーポレートページ:https://www.fores.jp/ ・リクルーティングサイト:https://recruit.fores.jp/ ・Instagram:https://www.instagram.com/fores_recruit/ ・Facebook:https://www.facebook.com/profile.php?id=100054406273734

Why we do

この日、出社しているメンバーに声を掛け、写真をパチリ!乗りがいいのも、わが社の特徴!

◆◆本質的な課題に向き合い続ける◆◆ ただの「委託開発」や「SES」では解決できない、本質的な課題に向き合い続けることです。 日本企業のDXは、単なるシステム刷新では終わらず、組織文化の変革、意思決定プロセスの見直し、経営と現場の分断解消など、多岐にわたる領域と複雑に絡み合っています。 そうした本質課題にこそ向き合えるチームが必要であり、そこに私たちの存在意義があります。 ==「エンジニアリングの力で、日本企業の変革に貢献する」== その信念のもと、私たちは顧客の内側に深く入り込み、対話と信頼を積み重ねるスタイルを貫いています。 顧客と同じ視座に立ち、組織や業務の未来に向き合う──それが、私たちがIESをやる理由です。 そしてその先には、 【この人と仕事がしたい】 そう言われる人材になっていきます。 多くのプロジェクトに携わり、沢山の経験・繋がり・実績・もちろん振り返りも重ねると、 その築いてきた軌跡と同じ数だけ、多くの方々との出逢いがあります。 自身が歩いてきた路で一緒に仕事をしてきた方々から、「また一緒に仕事がしたい」 「〇〇さんがいるフォーエスに頼みたい」そう言って頂ける人材へと進化していきます。 それは様々なお客様と共に価値あるものを創り上げてきた経験が、私たちの人生を彩ってくれるギフトだとフォーエスは考えています。そのギフトを受け取り、更に価値を創っていく。 そんなスパイラルも私たちが向き合っていく理由になっています。

How we do

代表と役員達の連携も抜群!カメラを向けると、仕事時の真剣な顔から、この笑顔に!

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 技術と人間性、どちらも大切にしたい方 「自分の人生は、自分の責任のもとにある」──。そんな自律した姿勢を持ち、仕事の本質を『誰かの役に立つこと』と捉えられる方と働きたいと思っています。 責任感を持ち、技術を通じてチームやクライアントに貢献したいという想いがある方を歓迎します。 (2) モダンな技術を身につけ、成長したい方 当社にはフルスタック志向のエンジニアが多数在籍。モダンな開発環境に触れるチャンスも豊富です。 「実践を通して学び、もっと技術力を高めたい」「スペシャリストを目指したい」──。そんな意欲のある方には、ぴったりの環境です。 (3) 上流工程の経験を積みたい方 要件定義・提案・調整といった上流工程を経験できる機会が豊富です。将来的には、ITコンサルタントとしてビジネス提案に関わる道も拓けます。 (4) チームリーダーやPMを目指したい方 20〜30代の若手中心のチームが複数あり、実力次第で早期にリーダーやマネジメントに挑戦可能です。マネジメント志向のある方には、PL/PMへのステップアップはもちろん、経営幹部候補を目指せるキャリアパスもご用意しています。

As a new team member

【将来のキャリアパス】 ⭐技術×ビジネス×マネジメントを一歩ずつ磨けます! スキルや志向に合わせて、着実にステップアップできるキャリア設計を用意しています。 [1] スタッフ(初級) ・先輩の指導を受けつつ、担当業務を遂行 ・与えられた課題に対して成果を出す [2] スタッフ(標準) ・担当領域で自立して成果を出す ・自分の強みでチームを支える存在に [3] リーダー ・後輩やBPメンバーをまとめ、育成とチームビルディングを担う ・マネジメントの第一歩を踏み出す [4] マネージャー ・進行管理、クライアント折衝、チーム育成 ・セクション全体の売上・利益を見据えた戦略立案にも挑戦 ・経営視点を学び、組織を動かす ✅ PM・PMO・ITコンサルタントなど、専門性を突き詰めるキャリアも選べます! ═════════════ ✅一般的なシステムエンジニアと比べるとここが違う! <一般的に多いケース> ・エンドユーザーや大手SIerの指示に従い、決められた手順に沿ってタスクを消化する ・会社の評価制度に基づき、上長の一方的な評価で給与が決定される ・プロジェクトの事情により、本人の希望に関係なくアサインが決まる <当社なら> ⭐ プロジェクトの原動力の一員になれる エンドユーザーの課題を自ら理解し、上司や先輩と相談しながらクライアントと一体となってプロジェクトを推進 ⭐ 頑張りが正当に評価される 定量・定性で明確な職務定義(Jobディスクリプション)を基に評価 ⭐ 将来のキャリアを一緒に描ける 案件はキャリア志向や目標を相談して決定 ═════════════
1 recommendation

Team Personality Types

関 春之佑さんの性格タイプは「コントリビューター」
関 春之佑さんのアバター
関 春之佑SI事業部 マネージャー
Shinichi Konnoさんの性格タイプは「モチベーター」
Shinichi Konnoさんのアバター
Shinichi Konno上席執行役員 兼 SI事業部 事業部長
澤野 実花子さんの性格タイプは「エンタテイナー」
澤野 実花子さんのアバター
澤野 実花子採用担当
関 春之佑さんの性格タイプは「コントリビューター」
関 春之佑さんのアバター
関 春之佑SI事業部 マネージャー
Shinichi Konnoさんの性格タイプは「モチベーター」
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Shinichi Konno上席執行役員 兼 SI事業部 事業部長
澤野 実花子さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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