今回募集をするのは、法人営業のリーダー候補ポジション。 営業リーダーの役割は、その中心に立ち、事業の拡張をリードすることです。 このポジションでは、営業活動のみに留まらず、事業そのものを“設計する仕事”を担っていただきます。 顧客との対話を通じて課題の本質を見抜き、提案・企画・実行・振り返りまでを自ら推進。 現場での成功体験を仕組み化し、チーム全体の再現性を高めていくことがミッションです。 その分、成果を出せば報酬や役割権限の拡大、取引先である大手コーポレート企業からの評価、ひいては自身の市場価値が上がることは間違いありません。 ゆくゆくは、営業部長や役員といった幹部を担って頂けることを期待しています。 ▼▽Brewで働く魅力▽▼ ・経営層・人事責任者と直接対話し、企業の変革を支援できる ・第二創業期の中核メンバーとして、営業戦略や仕組みを自ら設計できる ・350名以上の講師や専門家と連携し、知見の最前線に触れられる ・少数精鋭のため、意思決定が速く、自身の成果が事業成長に直結する ▼▽主な業務イメージ▽▼ ・経営・人事層に対する課題ヒアリングと提案設計 ・社内の営業プロセスの標準化、ナレッジ共有体制の構築 ・チームメンバーへの伴走・フィードバック ・新規顧客開拓・既存顧客の深耕と関係構築 ・社内外ステークホルダー（講師・運営担当など）との連携・調整 ・新サービス開発やマーケティング施策への参画 顧客の多くは大手企業の人事責任者や経営層。 課題は複雑で企業ごとに異なるため、明確な答えはありません。 そのため、抽象的な議論を具体的な行動に変えていく“リーダーシップ””主体性”が求められます。 現場では、想定通りにいかないことも多くあります。 それでも、情報を整理し、最適解を導き出し、周囲を巻き込む。 そうした一連のプロセスが、Brewの価値を形づくっています。 ▼▽求める人物像▽▼ ・強い意思を持ち、長期的にコミットできる方 ・抽象と具体を往復しながら思考し、課題を構造的に捉えられる方 ・主体的に行動し、責任を持ってやり抜ける方 ・不確実な状況下でも冷静に判断し、チームを導ける方 ・泥臭さと戦略性を併せ持ち、成果を再現できる方 ▼▽最後に▽▼ Brewでは、共に活躍していきたい仲間を募集しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非「話を聞きに行きたい」から面談にご応募ください。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております。 =========================== ◎もっとBrewについて知りたい方はこちら ▶︎【Brewってどんな会社？】組織発酵学を通して、日本人が心から働きたくなる社会をつくる！ https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/918336 ▶︎Brewが提供する「組織発酵学」とは？ https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/943386 ▶︎【代表インタビュー】第二創業期のBrewで働く面白さとは？ https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/989716