この記事では、Brewの仕事の魅力についてご紹介します。

• Brewの仕事が面白い理由
• 育成体制について

についてお話しして参りますので、興味のある方は是非最後までご覧ください！

▼人材育成事業に込めた想い等がわかる、代表インタビューはこちらから！

Brewの仕事は面白い

0→1で価値提供できるから面白い！

Brewが提供する研修コンテンツはパッケージ化されておりません！なぜならお客様それぞれに寄り添ったサービス提供をしたいから。

悩みや課題を分析し、お客様にとって一番最適な研修とは何か考えるのがBrewの仕事で最も面白いことだと思います。0から商品を考えるのは大変なことではありますが、その分スキルとやりがいは間違いなく得られます！

大手企業と関われるから面白い！

大手企業と共に仕事ができるのもBrewの魅力のひとつ。

今までの自分の人生からは想像もつかないくらい大きな会社とやりとりができると大きな喜びにも繋がります。その上で受注に成功したり、やりとりを重ねていく中で学びが得られた時の喜びはひとしおです。下記は取引実績のある企業様一覧です。

多くの企業様と取引するためには、Brewのサービスを魅力に感じていただく必要があります。そのため、ヒアリング能力・真の課題を掴む力・提案力・人間性がとても鍛えられます。どこに行っても活かせるスキルが身につけられるので、スキルアップが確実にできます！

社長と距離が近いから面白い！　

Brewでは、社長と関わる機会が非常に多いです！コミュニケーション頻度が高いので、なんでも話し合える関係性が築けます。
社長直々に仕事のノウハウを教えてもらえる環境があったり、社員全員でのミーティング機会も非常に多いのが特徴。安心して日々業務に取り組めます。

中でもBrewならではの取り組みが「社長フルボッコの日」。一体何なのか気になりませんか？

「社長フルボッコの日」は、3ヶ月に1度、全員が集まって社長や会社に対して思うことを何でも言っていい日です。社長は社員の話をしっかり最後まで聞き、社内の改善が必要と感じたらトライアンドエラーを重ねて社内改革に移していきます。

想像してみたら、この会に参加するだけで社員同士の距離がぐんと近づきそうでは無いですか？
親しき仲にも礼儀ありとは言いますが、会社をよくするためにはどんどん発信して欲しいと思います。

スタートアップに携われるから面白い！新しい提案はどんどん受け入れる

ここまでで感じた方もいらっしゃると思いますが、Brewはまだまだ発展途上。
どんどん力をつけて大きな会社にしていくためには、新たな仲間が必要です。

会社を大きくする一助となりたい。その過程を楽しみたい！という方とは是非一緒に働きたいです。

そのため、メンバーが持っている特技・スキルはどんどん会社に活かして欲しいと思います。受けた提案は、実用性のあるものであれば積極的に取り入れていきます！

過去には、こんなケースがありました。

• 前職の経験を活かし、社内の情報共有体制を様々な媒体を提案して整えた！
• 動画編集を勉強している社員によってEラーニングサイトが開設された！

入社してすぐに会社に影響を与えられるかもと思ったら、ワクワクしてきませんか？あなたのアイデアを、スキルを、ぜひBrewで発揮してください！

育成体制について

Brewには未経験でも成長できる環境が充実！人材育成業界が初めての方でも、安心して仕事を覚えることができます。

▼Brewで手に入れられるスキルについてはこちらから！

数多の自社コンテンツをフル活用！！

Brewは人材育成事業を展開している会社。お客様に充実したコンテンツを提供しているということは、社員にも充実した研修を提供できるということ！！

例えばこんなことを自社コンテンツを用いて学んでいます。

• 顧客折衝のうえで必要な知識
• Brewが大切にしている「組織発酵学」の考え方
• 自発性の養成

働く上で必要な知識・考え方は自社コンテンツを用いて研修しています！
これはBrewだからできる研修システムです。

反対に、社内研修で行った内容をお客様に提供することもしばしば。
「研修」という場に多く携わる私たちにとって、コンテンツに沢山触れられるのはとても良いことです！

また、BrewではEラーニングをサービスとして提供しています。なんとEラーニングサービスのアカウントは社員全員に付与。

つまり…社員はいつでもどこでもEラーニングコンテンツが見放題！！

ということは、コンテンツの数だけ学び放題！！

勉強熱心な方、隙間時間を有効活用したい方、スピード感を持って成長したい方にはぴったりの福利厚生システムだと思いませんか？

社長直下でスキル習得！！

社長との距離がとても近いのがBrewの良さであり強み。長く活躍してきた社長のスキルやノウハウを直接学ぶことができます。

また、手厚いフィードバックやロールプレイングトレーニングの実施があるため、未経験でも着実に進歩することができます。

◾️具体的にはこんな取り組みが行われています◾️
①毎日ブラッシュアップ：ヒアリング＆相談時間を確保！
②KPIフィードバック：日々の業務報告書と、毎週立てる目標に対してフィードバックが貰える！
③WS＆ロープレ：実際のケースを想定した実習を開催！
④研修動画はナレッジ共有(=学び共有)：WS＆ロープレの様子は撮影し、社内ドライブで共有。振り返りや入社前研修に活用！

学習意欲のある方には還元します！！

Brewでは、仕事や学びに繋がるコミュニティ、セミナーの参加費は全額会社が負担します！

「これは仕事に関係ないかも。」「まだ自分には学ぶ資格が無いかも。」と、ちょっと躊躇してしまうようなものでも、まずは相談してみてください！
会社や社員の知識が少しでも豊かになるものであれば、快く参加費を負担します！

得た知識は社員同士でたくさん共有して、新しいアイデアをどんどん生み出していきましょう！

いかがでしたか？裁量のある労働環境や育成体制等、Brewの魅力を知っていただけたら嬉しいです。人材育成を通した仕事の面白さを、私たちととことん突き詰めていきましょう！