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大学1年生歓迎|届ける力が身につくマーケティングインターン

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on 2026-01-08

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大学1年生歓迎|届ける力が身につくマーケティングインターン

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Takashi Shibata

2017年明治大学卒業後、HR teamに新卒入社。入社初日にマーケティング責任者に抜擢され、経験ゼロから組織を立ち上げる。現在は40名規模の組織を率い、年間5億円以上の売上貢献を実現。 「"ガクチカどうしよう"と悩んでいるなら、うちで本気で働いてみてください。30万人に届けるマーケティングを経験すれば、就活で話すネタに困ることはなくなります」

Nao Koshimura

2012年に株式会社NGUへ入社。toC営業で月200〜300万の売上を継続的に達成し、3年目から30名規模の事業責任者を経験。その後、toB不動産投資事業で2年目に2億円の実績を上げる。現在はHR teamにて、toC営業統括・toBデータ分析・事業部人事を兼任しながら、新卒紹介事業部の集客責任者を務める。 「インターンだからって雑用なんてさせません。社員と同じ目標を持って、同じ仕事をしてもらいます。だから成長できるし、就活でも圧倒的に差がつきます」

常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

Nao Koshimura's story

伏屋 佑亮

最初は「本当に自分の配信で人が動くのか」と半信半疑でしたが、数字が改善するたびに手応えを感じています。マーケ未経験でも、考えることが好きなら大丈夫。一緒に数字と向き合いましょう!

前田 絢香

長期インターンを探していたときにHR teamと出会いました。驚いたのは、インターンでも自分の数字を持たせてもらえること。配信して終わりじゃなく、結果まで追いかけるのは大変ですが、その分成長スピードは圧倒的です。裁量を求めている人にはぴったりの環境です!

株式会社HR team's members

2017年明治大学卒業後、HR teamに新卒入社。入社初日にマーケティング責任者に抜擢され、経験ゼロから組織を立ち上げる。現在は40名規模の組織を率い、年間5億円以上の売上貢献を実現。 「"ガクチカどうしよう"と悩んでいるなら、うちで本気で働いてみてください。30万人に届けるマーケティングを経験すれば、就活で話すネタに困ることはなくなります」

What we do

「働くに挑む」を掲げ、新卒・中途紹介事業を中心に展開している当社。 新卒紹介サービス「ジョブコミット」は、業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集するDM部門は、30万人以上の学生データベースに対してLINE・メールマーケティングを行う部門です。 私たちのミッションは、単なる「一斉配信」ではありません。「誰に・何を・いつ届けるか」を戦略的に設計し、学生を自社サービスへ誘致し、アクティブユーザー化させること。配信ボタンを押して終わりではなく、その先の「人の行動」まで責任を持つ仕事です。

What we do

「働くに挑む」を掲げ、新卒・中途紹介事業を中心に展開している当社。 新卒紹介サービス「ジョブコミット」は、業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集するDM部門は、30万人以上の学生データベースに対してLINE・メールマーケティングを行う部門です。 私たちのミッションは、単なる「一斉配信」ではありません。「誰に・何を・いつ届けるか」を戦略的に設計し、学生を自社サービスへ誘致し、アクティブユーザー化させること。配信ボタンを押して終わりではなく、その先の「人の行動」まで責任を持つ仕事です。

Why we do

日本では「熱意あふれる社員」の割合がわずか6%。新卒社員の3年以内離職率は約30%で推移し続けています。 この数字の背景には、就活における情報のミスマッチがあると私たちは考えています。情報過多の就活市場で、学生は本当に必要な情報にたどり着けていない。 だからこそ、私たちDM部門の役割は重要です。 就活生にとって、私たちが届ける1通のメール、1通のLINEが「この会社、話を聞いてみようかな」という最初のきっかけになる。その1通が、誰かのキャリアを動かすかもしれない。 「届ける力」は、マーケティングの本質です。大学の授業では学べないこのスキルを、1年生のうちから身につけてみませんか?

How we do

DM部門は現在5名前後の少数精鋭チーム。責任者直下のフラットな組織です。 特徴的なのは、インターン生でも自分の目標数字を持ち、配信設計から文面作成、効果測定、改善施策まで一気通貫で担当すること。「まだ1年生だから」という言い訳は通用しません。 「開封率が下がった。なぜだろう?」 「このセグメントにはこの切り口が刺さるんじゃないか」 そんな仮説と検証を、週次で繰り返す。だからこそ、圧倒的なスピードでPDCAを回す力が身につきます。 正直、楽なインターンではありません。でも、だからこそ大学4年間で周りと圧倒的な差がつく。3年生になって「何も経験がない…」と焦る必要がなくなります。

As a new team member

▍お申し込み前に、以下の内容をご確認ください。 雇用形態:長期インターン 対象:大学1年生歓迎(学年不問) 稼働時間:月50時間以上(シフト制) 勤務地:渋谷オフィス(対面出社が必須となります) 経験:未経験OK!マーケティングを学びたい気持ちがあれば大丈夫です 【業務内容】 学生向けLINE・メールマーケティングの企画〜実行〜分析まで、社員と同じ業務をお任せします。 ターゲット選定(セグメント設計) 配信文面の作成 配信スケジュールの設計 効果測定・分析 改善施策の立案・実行 メインターゲットは27卒(2027年卒業予定)の学生。少し先輩の世代に届けるからこそ、「自分だったらどう感じるか」という視点が武器になります。 【応募資格】 ▍必須要件 大学生であること(大学1年生歓迎・学年不問) 月50時間以上の稼働が可能な方 渋谷オフィスへの対面出社が可能な方 成長意欲が高い方 ▍歓迎要件 大学では学べないスキルを身につけたい方 早いうちから社会人経験を積みたい方 将来マーケティングに関わりたい方 ※マーケティング経験は一切不問です。研修制度があるので、ゼロからでも大丈夫。 【使用ツールについて】 難しい専門ツール(Adobeなど)は使用しません。研修も充実しているため、ツール面での心配は不要です。それよりも「考える力」と「成長したいという意欲」を重視しています。 【このインターンで得られるもの】 ▍大学では絶対に学べない「届ける力」 「誰に・何を・いつ届けるか」を考え抜く力。これはマーケティングの本質であり、どんな仕事でも必ず活きるスキルです。授業やサークルでは身につきません。 ▍社員と同じ仕事ができる 雑用やサポート業務ではありません。自分の数字を持ち、配信から分析まで一気通貫で担当。責任もあるけど、その分成長も圧倒的です。 ▍4年間で圧倒的な差がつく 1年生から始めれば、就活時には3年以上の実務経験がある状態に。「何をやってきましたか?」に自信を持って答えられる自分になれます。 ▍早く始めた人だけが得られる経験 3年生になってから焦ってインターンを探す人が大半。1年生から始めるあなたは、その時点でもう一歩先にいます。 【採用プロセス】 応募(簡単な書類提出) 対面選考 インターン開始 まずは「話を聞きに行きたい」からお気軽にどうぞ。
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