こんにちは。HRteam広報部の福井です。

久しぶりの投稿になりますが、
今回は、去年1月に発足したソーシャルリクルーティング事業部の高橋の
インタビュー記事をお届けさせていただきます。

ぜひ最後までご覧ください！

ーーHRteamへの入社経緯、決め手について教えてください。

高橋：
入社の決め手は、グループ全体の理念とビジョンへの共感が一番大きかったです。

特に「無限の可能性を形にする」という理念は、ゼロイチで何かを生み出すのが好きな私にとって何よりも魅力に感じました。そして、「for You ～人生をかけてビジネスを～」というビジョンのもと「誰かが喜ぶために仕事ができ、かつモノづくりを仕事にできるなら」という想いで入社を決めました。最初の配属はグループ全体の映像制作担当でした。

ーーどんな学生時代を過ごしていましたか？

高橋：
美術大学へ通っていたのですが、作品制作、アルバイト、学外活動等でわりと忙しくしていました。思考の幅を広げるために、今思うともっと遊んでおくべきだったかなとは思います。

ただ、社会人経験を経て大学へ進学したので、学べることは全てやろうと意気込んでいました。自主企画の展覧会を実施したり、地元施設との連携で制作プロジェクトに参画したり、アーティストの話を聞きに美術館やアート展に通ったり…何かしらずっと行動し続けていた記憶があります。

ーー現在の高橋さんの業務内容について教えてください。

高橋：
ソーシャルリクルーティング（SR）事業部で、動画制作部門の全体責任を持っています。SR事業部は、主に動画コンテンツを通して、企業様の採用・集客・認知度向上やブランディングの支援を行っています。私は、番組以外の自社コンテンツ制作に関する周辺業務をほぼ全て担当しています。

ーーSR事業部として注力しているサービスはなんですか？

高橋：
当事業部は現在、5つのサービスを企画・運営しています。特に、動画メディア『First Jobs TV』を起点としたサービス群に注力しています。

『First Jobs TV』が掲げるミッションは、旧来のモノサシではなく、個人の“本質的な価値”と企業の“内側にある魅力”でマッチングする世界を創ることです。このチャンネルでは、中卒・高卒・新卒・第二新卒・既卒の、主に30代以下の求職者に“企業の内側にある本質的な魅力”を届ける番組です。

そして、このメインチャネルをきっかけに企業と求職者をつなぐのが、マッチングプラットフォーム『First Jobs』、そしてHR teamのノウハウを提供する動画制作サービス『JOB LOG（ジョブログ）』です。その他、動画コンテンツとして『就活NEO』『さらば青春の光の100億円プロジェクト』も展開しています。

ーーやりがいを感じる瞬間を教えてください。

高橋：
自分で設計したコンテンツが上手くユーザーの行動心理にはまった時、さらに自社クリエイティブが受け手の成功や感動に繋がった瞬間は、一番やりがいを感じます。

また、今は部下自身が一から考えて作ったクリエイティブで成果を出している時も、大きなやりがいに繋がっています。

ーー反対にこの仕事の難しさは？

高橋：
ビジネスの一環としてクリエイティブを制作しているので、売上やリード獲得といった企業様の運用目的に沿った成果を出すことが、制作部門としての重要なミッションです。

SNSや動画コンテンツを展開しているからこそ、“流行”や“情勢”による「今のやり方がずっと正解とは限らない」という点があります。その流動性に常に敏感でいなければいけない点は、難しくもあり面白い点だと感じています。

ーー得られた成長、スキルについて教えてください。

高橋：
最大の成長は、ビジネスに関する知見が身につき、世の中の仕組みを知識として理解できるようになったことです。

スキル面では、物事を論理的に組み立てる力がついてきたので、悩んで止まることがなくなりました。常に頭も手も足も動かし続ける行動の癖がついたことは、成長の一つかなと感じています。

ーーどんな方を求めていますか？求める人物像について教えてください。

高橋：
求めているのは、挑戦意欲・成長意欲がある方、そして物事を柔軟に考えて行動できる方です。

当事業部はまだ完成された仕組みがあるわけではありません。だからこそ、言われたことをやるだけでなく、既成概念にとらわれず試行錯誤したりアイデアを出したりしながら、ゼロから形を作り上げていく環境があります。新しいことに挑戦したい方、スタートアップを経験したい方にはぜひ応募していただきたいです。

ーー最後に今後の展望について教えてください。

高橋：
当事業部のビジョンは、企業と求職者が互いに自走し、理想とする社会、自分になるための架け橋を作ることです。

今後の展望としては、まず『First Jobs TV』を中心としたメディアコンテンツの徹底強化を図り、SNS戦略を駆使してグループ全体の事業を底上げすることに注力します。そして、高まった求心力を確実にマッチングに繋げるため、このメディアと連携するプラットフォーム『First Jobs』を事業部の強固な根幹として確立させます。さらに、2026年1月の正式サービス化を目指す動画制作サービスを本格展開する予定です。

当事業部のバリューである『CREATIVE：他社にはできない斬新なアイディア』と『SALESFORCE：他に真似できない圧倒的な営業力』を体現し、企業と求職者の双方にとっての理想の架け橋を目指します。

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