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井出 日彦
大手電機メーカーで人事のキャリアをスタートさせて以来、海外子会社での人事経験、将来幹部候補(20代、30代)の人材育成/キャリア開発支援、上場ベンチャーでの組織拡大フェーズでの人事経験など人事領域において幅広い仕事に従事してきました。 「半径10M以内の個のらしさに向き合う”着火マン”」になることを大事にしており、一人一人の可能性とらしさに向き合うことをベースに会社のVision/Missionの実現と個の自己実現の両立を目指して仕事をしています。
Shishido Chisei
グッドパッチで中途採用のリクルーターをしています。 直近はPM、エンジニア、自社サービス、コーポレート、ハイレイヤーを担当しています。 選考体験や従業員体験の向上(属人性の排除、生産性向上)のためのAI活用やツール整備も実施しています。 役割分担がはっきりしている組織より、目的達成のために周辺領域までGo beyondで関われる環境にてバリューを発揮できると考えています。 採用(2019年以降)と法人営業(2011-2019年)がコアな経験で、それ以外にデザイナーや開発チームでのテスト工程、プロダクトの企画などものづくり関連の仕事も少しだけ経験しています。
Mai Tashiro
事業会社にて、企画・PRを経てフリーランスへ。 2018年より株式会社キャスターにて、クライアントの採用支援を担うリクルーターとして入社。 その後リクルーター育成、教育立ち上げを担当。 2021年11月グッドパッチへ入社。 デザイナー価値が本質的に世の中へ理解されるために、Design Opsの採用としてジョインしている。 現在は主にUIデザイナー/BXデザイナーの採用を担当し現在はグループ会社のスタジオディテイルズ採用体制構築・立ち上げフェイズにコミットしながらチームマネジメントにトライ中
Tomohiro Goto
グッドパッチの採用担当をしております! Vision:ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる Mission:デザインの力を証明する を掲げながら、日々採用の観点から「デザイン」「体験」というキーワードと向き合い続けております。 デザイナーをはじめ、採用ポジションも多岐に渡ることから少しでも興味をお持ちいただけましたら メッセージをいただければと思います! 【求人一覧】 https://goodpatch.com/careers 「デザイン」はビジネスの本質的価値を最大化し、ユーザー体験までも視野に入れております。 デジタル化が進んで現代だからこそ、人々の感情を揺さぶるデザインを一緒に作り上げてみませんか?
デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。
グループ全体で約270名のデザイン会社です。
最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。
国籍もバックグラウンドも様々。
2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。
周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。
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Founded on 09/2011
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東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷south 2階