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実践スキルが身につく:エネルギーの未来を担う戦略的セールスインターン募集!

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on 2026-01-07

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実践スキルが身につく:エネルギーの未来を担う戦略的セールスインターン募集!

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Madoka Fujisawa

工業高等専門学校を卒業後、会計事務所やエンジニアリング会社で秘書・事務を担当。 結婚を機に退職、子育て中に保育士の資格を取り保育士として働く。 その間、システム会社の営業事務として勤務、その間数年は保育士とダブルワーク。 2018年6月より現職。オペレーションディレクター

Ami Yabe

大学卒業後、人材サービス業を経て、ITベンチャー、製造メーカー、ホテル運営会社での採用・育成業務を担当。 2023年9月にENECHANGEに入社し、新卒の採用・育成担当をメインに採用業務全般に携わっています。

ENECHANGE株式会社 's members

工業高等専門学校を卒業後、会計事務所やエンジニアリング会社で秘書・事務を担当。 結婚を機に退職、子育て中に保育士の資格を取り保育士として働く。 その間、システム会社の営業事務として勤務、その間数年は保育士とダブルワーク。 2018年6月より現職。オペレーションディレクター

What we do

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。
年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

What we do

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

Why we do

スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

How we do

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 社員の声: https://careers.enechange.co.jp/talents

As a new team member

【電力切替支援について】 昨今の環境問題や電気代の高騰をきっかけに「環境に配慮した方法で作られた電気を使いたい」「電気料金を節約したい」といったニーズが高まっています。 このようなニーズを持つ企業や学校、医療機関などの法人に向け、当社では複数の電力会社の中からニーズに合った電力会社を提案することで企業課題の解決を支援しています。 【お任せすること】 日本国内の企業をはじめとした法人に対し、電力切替支援のご案内と新規開拓をお任せします。 テレアポから始まり、企業へのアポイント獲得、さらには社員に同行しての商談参加まで、一連の営業活動を実践的に学べます。 ~具体的な仕事内容~ ■電気料金の明細獲得に向けたテレアポ お客様へ「電気料金がいくら削減できるのか」を具体的に提示するため、シミュレーションに不可欠な電気料金明細情報の獲得に向けた新規開拓のテレアポを担当していただきます。 テレアポリストにある企業の経営層や決裁権を持つ担当者へ直接アプローチします。 仮説構築と対話スキルを磨き、潜在的なコスト課題を引き出す「戦略的インサイドセールス」を実践します。 ■営業戦略の立案 テレアポの結果を基に「成功パターン」と「失敗パターン」を徹底的に分析します。 先輩社員と共にPDCAを回し、精度の高い営業戦略を構築する力を身につけていきましょう。 ~サポート体制~ 対面やSlack、オンライン会議などを使い、業務で困ったことや顧客対応などの相談はいつでもできる環境が整っています。 そのほか、定期的な面談を行いながら、いち早く成果を出せるようなサポートします。
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Team Personality Types

Madoka Fujisawaさんの性格タイプは「コントリビューター」
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Madoka FujisawaBusiness (Finance, HR etc.)
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