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東京都のデジタル化を推進する団体でリスクマネジメント・コンプライアンス文化

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on 2026-01-06

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東京都のデジタル化を推進する団体でリスクマネジメント・コンプライアンス文化

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Takahide Kojima

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

Keita NAKANO

The best way to predict the future is to invent it. 未来を予測する最適な方法は、自ら創ることだ by Alan Kay

平井 則輔

2005年ソフトバンクBB株式会社(現ソフトバンク株式会社)に入社。ソフトバンクネットワークの対外接続の企画設計、IPアドレス企画設計、各種ブロードバンドサービスの技術企画業務に従事。並行して、2013年より日本最大級、約7000名のエンジニアコミュニティであるJANOG運営委員、2015年9月に副会長、2017年9月から2020年8月まで会長を務める。 2019年12月にソフトバンクを退職し、東京都のデジタルシフト推進担当課長としてTOKYO Data Highway戦略、街のDX、都庁のDXを推進。 2024年4月GovTech東京に転籍し、デジタル基盤グループ長として、都と協働し、東京都各局システムのモダン化を促すクラウド共通基盤の企画設計構築を統括。ビートルズとヘビメタが大好き!

一般財団法人GovTech東京's members

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

Why we do

ビジョン:「情報技術で 行政の今を変える、首都から未来を変える。」  政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。 以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。 しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。 「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」 「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」 このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。 「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」 世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

How we do

東京都デジタルサービス局(都庁)とGovTech東京の協働体制を構築してます。 行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。 また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

As a new team member

<配属予定部署> 理事直轄 法務・コンプライアンス室 <業務内容> GovTech東京の法務・コンプライアンス室は、東京都のデジタル化を支えるために、組織運営やプロダクト開発、外部パートナーとの協力が安全で適切に進むよう、法務・コンプライアンスの面から全体をサポートしています。 扱う領域は、契約、知的財産、個人情報保護、ガバナンス、リスク管理、内部ルール整備など多岐にわたり、「公的機関」と「テック組織」双方の視点を兼ね備えた法務・コンプライアンス機能を目指しています。 本ポジションにおいて、団体運営および各種プロジェクトが、関連法令・条例・内部規程に適切に準拠した形で遂行されるよう、リスクの管理と統制の強化を担っていただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) 〇内部統制(業務プロセス/リスク管理)の構築・運用 〇法令遵守・倫理観にもとづくコンプライアンス体制の企画・推進 〇役職員向けコンプライアンス教育・啓発活動の企画・実施 〇監査対応(業務・会計・内部)および改善提案 〇監事・会計監査人との調整・連携 〇内部規程の整備・改訂 【ご経験・スキルに応じてご担当いただく可能性がある業務】 ○契約書等のレビュー、知的財産管理、法務リスク管理 ○団体内各部門からの法務相談対応 ○顧問弁護士等専門家との連携 ○訴訟対応などの団体の活動全般に関わる法務業務 (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません 【必須スキル】 ○事業会社または法律事務所におけるコンプライアンス業務または法務業務の実務経験(5年以上)またはそれと同等の経験 ○コンプライアンス問題や法律問題を冷静かつ迅速に解決できる問題解決能力 【歓迎スキル】 ○法務・コンプライアンス関連のITツール(契約管理システム、情報漏洩対策ツールなど)の活用経験 【求める人物像】 ○GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 ○これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 ○団体の経営戦略を理解し、法務・コンプライアンスの観点から貢献できる方 ○組織内外を問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方 ○バランス感覚を持ち合わせ、団体全体の成長に貢献したいという意欲のある方 ○チームをまとめ、目標達成に向けて積極的に行動できるリーダーシップのある方 ○変化を恐れず、新しい知識やスキルを習得できる学習意欲の高い方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲)一般財団法人GovTech東京が定める場所
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