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東京都発!新規デジタルサービスの企画立ち上げ・推進

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on 2026-03-17

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東京都発!新規デジタルサービスの企画立ち上げ・推進

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坂井 洋平

IT、IoTの分野で事業開発、新規事業企画をしています。巡り巡って事業会社の子会社社長、スタートアップ社長室、新規事業コンサルタントなどを経て、いまは東京都の一般財団法人GovTech東京で公共の世界のDXにチャレンジしています。

米澤 拓也

Takahide Kojima

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

一般財団法人GovTech東京's members

IT、IoTの分野で事業開発、新規事業企画をしています。巡り巡って事業会社の子会社社長、スタートアップ社長室、新規事業コンサルタントなどを経て、いまは東京都の一般財団法人GovTech東京で公共の世界のDXにチャレンジしています。

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

Why we do

ビジョン:「情報技術で 行政の今を変える、首都から未来を変える。」  政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。 以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。 しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。 「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」 「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」 このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。 「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」 世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

How we do

東京都デジタルサービス局(都庁)とGovTech東京の協働体制を構築してます。 行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。 また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

As a new team member

<配属予定部署> デジタル戦略本部 2030戦略グループ <業務内容> 2030戦略グループは、東京都の「東京デジタル2030ビジョン」「シン・トセイX」 に基づいて、行政のDXやデジタルサービスを推進するグループであり、東京都政の構造改革を次のステージへと進化させるべく、組織や分野を越えて課題解決のスピードアップや業務の効率化を図る”政策DX” に取り組んでいます。 GovTech東京の設立からこれまでは、都民サービス変革の突破口として東京都と協働で「こどもDX」の推進に取り組んできましたが、今後は更に「医療」や「介護」といった分野にも対応範囲を拡充してまいります。 その中で、今回募集をするテクニカルプロダクトマネージャーのポジションでは、技術的な観点からの課題解決や実行の両面を担っていただきます。 ソフトウェア開発やWebサービスの開発・運用経験をベースに、プロジェクトマネジメント・プロダクト開発の領域で自ら手を動かし、現場と事業サイドを繋ぐ役割が期待される事になります。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) 〇 テクニカルプロダクトマネジメント - エンジニアリングのバックグラウンドを活かした要件定義・仕様策定 - 技術的な課題と新規機能開発の優先順位付け - 事業における目的を達成するための、機能アップデート・追加開発にかかる技術的助言 〇プロジェクトマネジメント - 開発チームの進捗管理、スコープ定義、リスクマネジメント - ステークホルダー(関係省庁・自治体・連携する民間企業等)との調整・交渉 - 都の基準等に基づいた実施要件を満たす仕様書作成の支援等 〇サービス運用 - システム保守・運用サポート、並びに、品質向上における事業担当者支援 - パフォーマンスモニタリング、エラー検知時の調査・対応 - ユーザーからのフィードバック回収・改善のサイクル構築 (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません。 【 必須スキル】 〇エンジニアとしての実務経験(5年以上) 〇プロジェクトマネジメントの実務経験(1年以上) 〇テックリードまたはアーキテクトとして技術選定や設計の意思決定に関わった経験 〇 ITリテラシーが高くない方を含む、内外の複数のステークホルダーとの連携経験、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 〇 ドキュメンテーションスキル(構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル) 〇論理的思考力と課題解決力 【歓迎スキル】  〇 社外ユーザーのいる情報システムに関するトラブルシューティングの現場統括経験 〇 国または地方公共団体における情報システムもしくはデジタルサービスに関する業務経験 〇 プロジェクトマネジメントやアジャイル開発等に関わる資格保有 〇福祉、医療などといった特定業界における業務経験を通した深い知見 〇SaaSまたはITプロダクトにおけるPdMとしての実務経験 〇新規事業の立ち上げ、または既存事業のピボットに関わった経験 【求める人物像】 〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 スピード感を持って業務に取り組むことができる方 〇 不確実性が高い環境でも、最適解を導き出すべく主体的に行動できる方 〇 仲間が苦しい状況に陥った時、一歩前に出て一緒に背負う気概がある方 〇 ステークホルダーの利害を踏まえ、それぞれと良好な関係を構築しながら、合意形成に繋げられる調整能力が高い方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方  〇 視座を高く持ち、自身と組織の成長にコミットできる方 〇技術的な課題に対して、公共性を意識しながら主体的に提案・解決できる方 〇非技術者とも円滑にコミュニケーションを取り、共通理解を築ける方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲)一般財団法人GovTech東京が定める場所
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