インターンに行ったけど、「結局、お客様扱いで終わった」 そんな経験があるなら、この5daysは向いています。 会社説明を聞いて、簡単な作業をして、「いい経験でした」で終わる。 そんなインターンに、少し物足りなさを感じたことはありませんか。 エンドラインの5daysインターンは、 会社を知るためのイベントではありません。 5日間を通して、「自分はビジネスの現場で、どう考え、どう動くタイプなのか」 を確かめるためのインターンです。 ※最初からできることは、まったく求めていません。 ここは「実力を見せる場所」ではなく、 「自分の現在地を知る場所」です。 【まず最初に伝えたいこと】 このインターンは、参加すること自体がゴールではありません。 5日間やってみて、 「もう少し深く関わってみたい」と思えば、次のステップへ。 「自分には違う」と感じたら、5日間で終わってOKです。 どちらも前向きな選択です。 無理に引き止めることはありません。 お互いの時間を大切にするための、5日間だと考えています。 【エンドラインについて】 エンドライン株式会社は、 のぼり・看板・空間装飾などを通じて、 人が集まり、空気が動く「仕掛け」をつくる会社です。 ・プロスポーツやイベント会場 ・不動産会社の店舗 ・採用イベントや合同説明会 「人を、街を、モリアゲる。」をミッションに、 リアルな現場で成果が出る仕事を続けてきました。 この考え方を、いまは 人事・WEB・営業 の仕事にも広げています。 【なぜ、少人数制なのか】 この5daysインターンは、少人数で行います。 タイミングによっては、マンツーマンになることもあります。 理由はシンプルです。 一人ひとりの考え方や癖、アウトプットに対して、 ちゃんと時間を使ってフィードバックしたいから。 「とりあえずやらせる」インターンにはしません。 【5daysインターンでやること】 Day1｜全体像をつかむ ・会社・事業の理解（なぜこの仕事が成り立っているのか） ・各職能（人事・WEB・営業）のリアルな仕事紹介 ・Day2〜4で取り組むミッションの共有 Day2〜4｜職能別トライアル 希望職能ごとに、実際の仕事をベースにしたミッションに取り組みます。 人事コース ・「どんな人に来てほしいか」を言語化 ・採用SNSの分析と、刺さる企画づくり WEBマーケコース ・サイトやSNSの数字をもとに仮説を立てる ・「どう改善すれば反応が変わるか」を考え、形にする 営業コース ・「売る」のではなく「課題を見つける」 ・ターゲットの考え方を想像し、アプローチを実践 ※毎日、社員から短いフィードバックがあります。 Day5｜振り返りと意思確認 ・5日間の取り組みを振り返り ・個別面談で、強みや課題を言語化 ・「次に進むか」「ここで一区切りか」を確認 どちらを選んでも、評価が下がることはありません。 【この5日間で得られること】 このインターンで得られるのは、 派手な成功体験ではありません。 ・自分はどう考えるタイプか ・指摘をどう受け止めるか ・仕事にどんな姿勢で向き合うのか そのリアルな答えが、5日間で見えてきます。 就活のネタづくりではなく、 社会に出る前の「自己理解」として、確実に役立つ経験です。 【こんな人に向いています】 ・「なんとなく」のインターンに違和感がある ・仕事のリアルを知りたい ・少人数で、ちゃんと向き合ってもらいたい ・自分に合う環境を、納得して選びたい 経験やスキルは問いません。 【このインターンの位置づけ】 この募集は、短期間で終わる体験型インターンではありません。 5daysを通じて、お互いに「続けて関わるかどうか」を判断します。 合意した場合は、実務により深く関わる次のステップに進みます。 進む・進まないは、5日間を終えてから決めて大丈夫です。 【まずは話しましょう】 いきなり5daysへの参加を決める必要はありません。 まずはカジュアルに話して、不安や疑問を解消してください。 私服OK。オンライン可。 「合うかどうかを確かめる」くらいの気持ちで、 気軽に話しに来てください。 最後に 完璧な学生を探しているわけではありません。 ちゃんと向き合おうとする人と出会いたいだけです。 少しでも気になったら、まずは一度、話してみませんか。