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Tatsuki Yokomine
エンジニア、プロダクトマネージャー、そとあそびのCEOを経て、アソビューで上級執行役員CPOとマーケットプレイスカンパニーCEOしてます。 現在はhttps://www.asoview.com/、https://sotoasobi.net/の事業責任者 新卒でエンジニアで始めた後2014年にそとあそびに社員1号で入社 2016年MAでアカツキにjoin https://thebridge.jp/2016/07/lx-by-akatsuki-with-sotoasobi https://jp.techcrunch.com/2016/06/13/akatsuki-sotoasobi/ プロダクトマネージャー、事業責任者を経て代表に 2021年に二度目のMAでアソビューにjoin https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000015664.html 2021年7月に会社を統合し執行役員CPO(Chief Product Officer) 「楽しく生きる人」を増やしたい。 自然とドーナツが好き 認定スクラムプロダクトオーナー。 カジュアル面談こちらからぜひ〜 https://meety.net/matches/ojLfrVlVYjcu
兼平 大資
新卒で入社後、カーナビゲーションシステム開発会社でマネジメント補佐としてプロジェクトマネジメントを経験。 その後、現在の株式会社ラクスからの出向先にて、コールセンター向けシステム、自治体向け地図システム開発を経て、2013年5月より国内大手ホテル予約システムの開発に従事。 また、同社にて15人前後のグループリーダーも兼任。 VPoE、テックリードを兼任し、サービス全体の技術戦略および組織戦略の策定、実行を中心に従事。
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アソビューを通して届ける価値と成長
兼平 大資's story
アソビュー株式会社's members
エンジニア、プロダクトマネージャー、そとあそびのCEOを経て、アソビューで上級執行役員CPOとマーケットプレイスカンパニーCEOしてます。
現在はhttps://www.asoview.com/、https://sotoasobi.net/の事業責任者
新卒でエンジニアで始めた後2014年にそとあそびに社員1号で入社
2016年MAでアカツキにjoin
https://thebridge.jp/2016/07/lx-by-akatsuki-with-sotoasobi
https://jp.techcrunch.com/2016/06/13/akatsuki-sotoasobi/
プロダク...
What we do
私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。
■ 1. マーケットプレイス事業
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
■ 2. レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)
全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。
■ 3. ソリューション事業
中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。
最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。
What we do
休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー！
大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー！ギフト
私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。
■ 1. マーケットプレイス事業
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
■ 2. レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)
全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。
■ 3. ソリューション事業
中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。
最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。
Why we do
■ Mission：アソビューの存在意義
「生きるに、遊びを。」
人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。
■ Vision：アソビューの中長期的な目標
「遊びで、1億人の幸せをつくる」
大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。
大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。
私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。
How we do
四半期に1回開催している「全社キックオフ」！毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります！
＜社内の雰囲気＞
従業員数はおよそ200名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
＜Value：大切にしたい価値観＞
顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。
「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。
「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。
「ONE TEAM - チームに貢献するために」
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。
遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多く、「ここ行ったよ〜！」のような話も飛び交っています。アウトドア・インドア関係なく遊びが好きな方は多いです。
＜休日について＞
年次有給休暇は入社初日に10日付与されます。
また、夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）や誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）などもございます。
産休/育休の取得も推進しております。
＜福利厚生＞
交通費支給は支給されます(上限あり)。また、近隣住宅手当(条件付き)もございます。
アソ誕制度（誕生日休暇）のような独自性の高いものもあります。
＜社内施策＞
キックオフ（半期毎の全社会議）や全社交流イベント、表彰制度などをはじめ、働く皆様がよりお互いを高めあったり成長支援につながる施策等を展開しています。
As a new team member
▪️募集背景
アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションを実現するため、高品質なユーザー体験を届けることがこれまで以上に重要になっています。
サービス拡大と開発スピードの加速に伴い、複雑化するシステムやモバイルアプリの品質を担保するため、テスト戦略の立案から自動化推進までを担うQAエンジニアを募集します。
▪️業務内容
弊社のQAエンジニアは、サービスの信頼性を担保し、「アソビュー！」の品質を守り、向上させる役割を担っています。
開発マネージャーやQAメンバーと密に連携し、品質向上をリードするとともに、プロダクト開発全体の効率化と品質文化の醸成を推進する中核的な役割を期待します。
・品質指標の定義・モニタリング、およびその数値に基づいた改善提案と実行
・仕様策定段階からのプロジェクト参画、QA目線での要件定義レビューを通じた早期バグ検出と品質リスク低減
・詳細設計・テスト仕様の作成・管理、特に複数サービス横断でのテストドキュメントの標準化と実装プロセスの効率化
・自動テストの仕組みの設計・開発、およびE2Eやリグレッションテストを含む広範なテスト自動化の推進と内製化
・QA企画推進・QAチーム強化、特に自ら現場の状況を把握し、ボトルネックを特定、具体的なプロセス改善・仕組み化を主導
・不具合分析からの開発プロセスへのフィードバック、および開発部門を含む組織横断での品質改善活動の提案・実行
▪️仕事の魅力
・PdM、開発エンジニア、SET、デザイナーと連携し、ワンチームでプロダクト品質向上・維持のための品質活動を推進できる
・BtoB / BtoC両面のプロダクトが存在するため、BtoB / BtoCそれぞれに合った品質活動が経験できる
・スピードと品質を両立するためのシフトレフト施策を推進できる
▪️得られるスキル
・BtoB / BtoC 両面の特性に応じてプロダクト品質向上 / 維持をリードする能力
・インプロセスQAとして品質プロセス推進をリードし、開発プロセスを改善する能力
・事業・PdM・開発・SRE・SETを巻き込みながらプロダクト品質向上 / 維持のための合意形成を図るコミュニケーション能力
・顧客から見た品質を可視化し、事業・PdM・開発チームの意思決定を支援する能力
▪️使用技術
開発言語： Java
フレームワーク： Spring Boot(Java)
フロントエンド： React Redux Thymeleaf
データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
インフラ：AWS (EKS、ECS、ElasticSearch等)
バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI
コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence
開発環境： IntelliJ IDEA
▪️提供できるキャリアパス
顧客へのプロダクト価値提供を最大化するQA兼スクラムマスター
プロダクト横断で開発チームを支援するQAエンジニア
プロダクト品質向上と効率化を技術からアプローチできるSETエンジニア
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