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人事制度を作るのではない。人事制度で 経営 を創るのだ。

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on 2025-12-24

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人事制度を作るのではない。人事制度で 経営 を創るのだ。

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ブリッジワン 採用

圧倒的な自己成長のために皆様とすり合わせしましょう

株式会社ブリッジワン's members

圧倒的な自己成長のために皆様とすり合わせしましょう

What we do

『人の力で、世界最高峰を再興する』 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。 採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 <人材領域> ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 <コンサル領域> ■協力業者紹介 ■DXコンサルティング ■採用コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング <金融領域> ■M&A ■ファクタリング ■補助金/助成金 ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 <対象業界> ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■士業 業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。
 ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

What we do

『人の力で、世界最高峰を再興する』 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。 採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。 <人材領域> ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 <コンサル領域> ■協力業者紹介 ■DXコンサルティング ■採用コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング <金融領域> ■M&A ■ファクタリング ■補助金/助成金 ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 <対象業界> ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■士業 業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 《会社説明資料》 https://docs.google.com/presentation/d/1qj0OKK1aeeESL9TiJhcS2Poq8bwPYcD_a5hKao_LcV4/edit?usp=sharing 《Tiktok》 https://www.tiktok.com/@beavers.saiyou https://www.tiktok.com/@officetour_buzzreal?_t=8lP4q0xGcHY&;_r=1 ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 2021年には、建設業界に特化した高度外国人材紹介事業を立ち上げ、22年には建設業界特化のM&A仲介事業部を立ち上げました。 2024年には、本社を恵比寿ガーデンプレイスに移転をし、和歌山県にてビルメンテナンス業を手掛ける株式会社ソーケンに資本参画をいたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000012519.html 24年10月には、ガーデンプレイスにて28階もオープンいたしまして絶賛採用を強化しております。 ■今後の展望■ 今後5~6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている事業ドメインに限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 また、今後は積極的なM&Aを繰り返すことで建設業界全体をアップデートする起爆剤となれるような組織を目指します。

Why we do

ガーデンプレイスタワ−15階に24年より入居

■しあわせを大事にする「働き方」■ 私たちの役割は、各業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることです。 時代とともに、人々の幸福の概念は変化しています。もちろん、いつの時代も給与が大事なことは変わりません。しかしながら、私たち株式会社ブリッジワンは、働くみなさんが大切な時間を、自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、非常に大事な幸せのかたちだと信じています。 この信念のもと、私たちは動きます。現在、私たちはこのソリューションを建設業界に留まらず、製造、士業、不動産、IT、医療、看板といった幅広い業界に横展開しています。企業経営者様と直接お話することから人材採用に関わり、業界の枠を超えたワークライフバランスの実現に貢献していきます。私たちは、「稼ぐ幸せ」と「時間の豊かさ」の両立こそが、日本の各産業の未来を支えると考えています。

How we do

■これからビーバーズへ関わる人へ■ 私たちは、本気で「世界最高峰の再興」を目指し、各業界の常識を塗り替える挑戦を続けています。 この壮大なミッションを共に実現するために、ブリッジワンが求めるのは、現状に満足せず、自ら道を切り拓く仲間です。 会社を共に創り上げ、自己成長を果たし、未来を切り開いていきましょう。 皆さんの成長意欲と実行力は、私たちの挑戦の大きな原動力となります。高い目標を掲げ、圧倒的なスピードで成長したいと願う皆様との出会いを心から楽しみにしています。

As a new team member

昨対比300%成長の衝撃。人材紹介の先へ――。経営者の右腕として「勝てる組織」を設計する、人事構築コンサルタント募集! ▍仕事の概要 「人が採れない」「若手が辞める」「後継者がいない」 日本の基幹産業(建設・不動産・医療等)が直面するこれらの経営課題を、**【人事制度の構築】**という根幹から解決します。 単なる「評価シート作成」ではありません。M&AやDX支援も手掛ける当社だからこそ、経営戦略と連動した「勝てる組織」への変革をプロデュースしていただきます。 ▍ブリッジワンで働く「3つの衝撃」 1. 経営者とサシで対峙する「視座の高さ」 クライアントは建設・不動産業界などのオーナー社長。 「どんな会社にしたいか」という熱い想いを直接聞き、それを形にするのがあなたの役目。 圧倒的なビジネススキルを吸収できます。 2. 「離職率4%」を支える自社の仕組みを売る 昨対比300%成長を遂げながら、離職率はわずか4%。 この「奇跡の組織」を支える自社の人事ノウハウこそが、あなたの最大の武器です。 説得力の違うコンサルティングを体感してください。 3. 未経験など関係ない世界 2020年創業、2025年末には300名体制へ。 爆速で拡大する今、ポストは無限に生まれています。 年次・学歴一切不問。 ▍仕事の詳細 現状分析: 組織の課題(離職率、生産性など)をヒアリング 制度設計: 等級・評価制度の企画・立案 運用支援: 導入後の定着サポート、DXツールの活用提案 シナジー創出: 人材紹介やM&Aチームと連携した総合支援 ▍募集要項 対象: 学歴不問。現状に満足せず、最速で市場価値を上げたい方(元寿司職人、メーカー営業など異業種出身者が多数活躍中!) 勤務地: 東京・恵比寿ガーデンプレイス(一望できる絶景オフィス) インセンティブ: 完全成果主義(昇給チャンス随時) マインド: 「最短で成長したい」「自分の手で会社を大きくしたい」という野心をお持ちの方 ▍代表・山本よりメッセージ 「私たちは単なる人材会社ではありません。日本の基幹産業が抱える歪みを、あらゆる手段で正していく集団です。2025年、300名体制へ。この歴史的な拡大フェーズに、あなたの情熱を投資しませんか?」 ▍選考フロー カジュアル面談(オンライン/対面): 1時間ほど会社紹介を行います。 最終面接(対面): 恵比寿のオフィスでお会いしましょう! ※最短1週間で内定出し可能です。
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    Founded on 03/2020

    260 members

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    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 21階