雇用形態の枠を超え、企業の経営課題を根本から解決する採用支援の専門家

こんなことやります エージェント事業部は日本の中小企業の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。 単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただき

人材紹介//エージェント事業部_メンバー_両面アドバイザー

エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。 単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していた

法人営業//営業開発事業部_メンバー_東京本社

株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは

法人営業//営業開発事業部_メンバー_大阪支社

株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは

ビジネスマッチング 日本の基幹産業 を更新する 信頼を媒介する変革者募集

当社ではM&Aを積極的に推進しており、買収後の統合（PMI）をリードするポジションを担っていただきます。 単なる統合ではなく、「複数の企業を一つの成長基盤へと進化させること」がミッションです。 具体的には、以下のような業務に取り組んでいただきます。 【PMI戦略の設計・実行】 ・案件ごとの統合方針やロードマップの策定 ・Day1からの100日プランの設計・推進 ・KPI設計および進捗モニタリング 【組織・制度の統合】 ・人事制度（

人事・組織コンサルティング_メンバー

株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは

雇用形態の枠を超え、企業の経営課題を根本から解決する採用支援の専門家

こんなことやります 「その1社のために、私たちはどこまで伴走できるか」 いま、日本の中小企業が直面している「人手不足」という大きな壁。私たちは、この社会課題に対して「採用」という切り口から真っ向から挑むプロフェッショナル集団です。 私たちの役割は、単に人材を紹介することではありません。 正社員、派遣、フリーランス、そして独立支援――。 目の前の企業と求職者にとっての「最高の結果」は何なのかを追求したとき