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AWSエンジニア フィンテック基盤 コアメンバー募集

AWSリフト担当(PM/PL)
Mid-career

on 2025-12-18

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AWSエンジニア フィンテック基盤 コアメンバー募集

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中島 優子

◆経歴 大学院卒業後、化学専門商社、財閥系金融会社、外資系損保会社で法人営業を経験し、2019年シンプライン株式会社に入社。 新規事業開発担当としてシンプラインでのキャリアをスタートし、サービスをリリース後は、広報、営業活動にも従事。その後発足したマーケティングチームにてリーダーをしながら社内外に関わる複数プロジェクトに参画。認可事業立ち上げ経験あり。 2023年同社代表取締役に就任。同年simpline株式会社を設立、代表取締役就任し、シンプライン株式会社の運営する全ての事業を承継。

Takashi Mori

■70%フリーランス兼稼働30%会社経営(2018/09-) ・スタートアップ企業複数社の事業推進マネジメント支援(2018/09-) ・中小企業の事業計画策定支援(2021/03-) ・エスアイ総合研究所事業推進部長(雇用)シンクタンク、コンサルティング(2021/06-2023/06) ・一般社団法人Reboot業務改善コンサルタント(雇用)(2023/07-) ・simpline株式会社取締役(2023/12-) ■UcarPAC株式会社(2018/03-2021/05) ・執行役員営業本部長。 営業、オペレーション統括、新規事業のプロマネ。 ・管理部門統括 ■株式会社ミスミグループ本(2017/08-2018/05) ・グローバルサプライチェーン開発室 海外倉庫の移転プロマネ(ドイツ、韓国) ■一般社団法人RCF (2015/06-2017/08) 東北の復興支援コンサル・NPO ・グーグル 未来への学びプロジェクト ・被災地エリアの人材採用プロジェクト ■株式会社スズケン(2012/04-2015/06) ・物流センターの立ち上げ・移転 ・市場の配送ルート構築 ・在庫管理モデル策定 ・人材配置計画立案 ・新規事業企画

Norihisa Kojima

「経営者の可処分時間を増加させる」をミッションに、ベンチャー企業の経理、財務、人事、総務に関する内部管理体制構築に奮闘している公認会計士です。 公認会計士になる前は、スポーツ用品小売チェーンを展開する企業に新卒入社し、店舗での接客販売、商品部での仕入れやプライベートブランドの開発をしていました。 その時に計数管理の重要性を感じ、数値に強い資格を取ろうと一念発起して会計士を目指しました。 監査法人勤務後は複数ベンチャー企業で内部管理体制の構築をしてきました。ベンチャー企業では、一人で月次決算をしめたり、資金調達したり、上場準備をしたり、上場したりと、多くの経験を積んできました。 管理体制が何もない状態から手探りで管理体制を構築したり、撤退戦のしんがりを務めたりと、常に矢面に立って戦っています。 今もベンチャー企業に在籍し、過去の経験を生かして、ステージに応じた必要十分な管理部門の構築に奮闘してます。

simpline株式会社's members

◆経歴 大学院卒業後、化学専門商社、財閥系金融会社、外資系損保会社で法人営業を経験し、2019年シンプライン株式会社に入社。 新規事業開発担当としてシンプラインでのキャリアをスタートし、サービスをリリース後は、広報、営業活動にも従事。その後発足したマーケティングチームにてリーダーをしながら社内外に関わる複数プロジェクトに参画。認可事業立ち上げ経験あり。 2023年同社代表取締役に就任。同年simpline株式会社を設立、代表取締役就任し、シンプライン株式会社の運営する全ての事業を承継。

What we do

シンプラインは、2005年の創業以来、 ITインフラ、とくに AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用に強みを持つ会社です。 クラウド移行、既存基盤の改善、セキュリティや可用性が求められるシステムなど、 エンジニアが設計から関わる案件を多く手がけてきました。 今回募集するポジションでは、 そうした取り組みの中でも フィンテック事業基盤のAWSリフト案件 に参画いただきます。 金融領域ならではの高い信頼性・セキュリティが求められる基盤を、 チームの中核メンバーとして支えていく役割です。

What we do

シンプラインは、2005年の創業以来、 ITインフラ、とくに AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用に強みを持つ会社です。 クラウド移行、既存基盤の改善、セキュリティや可用性が求められるシステムなど、 エンジニアが設計から関わる案件を多く手がけてきました。 今回募集するポジションでは、 そうした取り組みの中でも フィンテック事業基盤のAWSリフト案件 に参画いただきます。 金融領域ならではの高い信頼性・セキュリティが求められる基盤を、 チームの中核メンバーとして支えていく役割です。

Why we do

私たちが大切にしているのは、 エンジニアが「決められた作業をこなす存在」ではなく、 技術的な判断や設計の背景まで考えられる存在であることです。 とくにフィンテック領域では、 一時的な構築スキルだけでなく、 長期的に安定して使われ続ける基盤をどう作るかが問われます。 そうした環境だからこそ、 エンジニア一人ひとりが技術と向き合い、 責任ある立場でプロジェクトに関われる場を用意したいと考えています。

How we do

このポジションでは、 いきなりPM/PLとしてプロジェクト全体を任せる前提ではありません。 まずは AWS設計・構築のコアメンバーとして案件に入り、 基盤理解や技術判断を積み重ねながら、 状況に応じてリードする役割を担っていただきます。 ・技術寄りでPLとしてチームを支える ・経験や志向に応じてPMとして全体を見る といった形で、役割は柔軟に広げていける環境です。 社内にはAWSに強いエンジニアが多く、 設計レビューや技術相談もしやすい体制があります。 難度の高い案件でも、チームで支え合いながら進めています。

As a new team member

フィンテック事業基盤のAWSリフト案件において、 AWS設計・構築のコアメンバーとしてプロジェクトに参画していただきます。 この案件は、PCIDSS相当のセキュリティ要件や高い可用性が求められる、 金融領域ならではの難度の高いクラウド基盤が対象です。 単なるクラウド移行ではなく、長期的に使われ続ける基盤づくりに関わります。 最初からPM/PLとしてプロジェクト全体を任せるわけではありません。 まずは設計・構築を中心に案件へ深く入り、 基盤理解や技術判断を積み重ねながら、 状況や志向に応じてリードする役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・フィンテック事業基盤のAWS設計・構築 ・高可用性・高セキュリティを前提としたクラウド基盤設計 ・ネットワークやセキュリティ設計を含む技術検討 ・運用を見据えた構成・設計の改善提案 ・チーム内での技術共有や設計レビューへの参加 プロジェクト期間は長期を想定しており、 一つの基盤と腰を据えて向き合える環境です。 また、社内にはAWSに強いエンジニアが多く、 設計相談やレビューもしやすい体制があります。 「高難度な案件に挑戦したい」 「技術を軸に、少しずつリードする立場を経験したい」 そんな方にとって、次のステップにつながるポジションです。 ぜひ本選考への応募として、お気軽にエントリーしてください。
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    Team Personality Types

    中島 優子さんの性格タイプは「マスター」
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    中島 優子代表取締役
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