Business social network with 4M professionals

  • AWSエンジニア(シニア)
  • 1 registered

AWSエンジニア シニア|設計から改善まで任される存在へ

AWSエンジニア(シニア)
Mid-career

on 2025-12-18

21 views

1 requested to visit

AWSエンジニア シニア|設計から改善まで任される存在へ

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

中島 優子

◆経歴 大学院卒業後、化学専門商社、財閥系金融会社、外資系損保会社で法人営業を経験し、2019年シンプライン株式会社に入社。 新規事業開発担当としてシンプラインでのキャリアをスタートし、サービスをリリース後は、広報、営業活動にも従事。その後発足したマーケティングチームにてリーダーをしながら社内外に関わる複数プロジェクトに参画。認可事業立ち上げ経験あり。 2023年同社代表取締役に就任。同年simpline株式会社を設立、代表取締役就任し、シンプライン株式会社の運営する全ての事業を承継。

Takashi Mori

■70%フリーランス兼稼働30%会社経営(2018/09-) ・スタートアップ企業複数社の事業推進マネジメント支援(2018/09-) ・中小企業の事業計画策定支援(2021/03-) ・エスアイ総合研究所事業推進部長(雇用)シンクタンク、コンサルティング(2021/06-2023/06) ・一般社団法人Reboot業務改善コンサルタント(雇用)(2023/07-) ・simpline株式会社取締役(2023/12-) ■UcarPAC株式会社(2018/03-2021/05) ・執行役員営業本部長。 営業、オペレーション統括、新規事業のプロマネ。 ・管理部門統括 ■株式会社ミスミグループ本(2017/08-2018/05) ・グローバルサプライチェーン開発室 海外倉庫の移転プロマネ(ドイツ、韓国) ■一般社団法人RCF (2015/06-2017/08) 東北の復興支援コンサル・NPO ・グーグル 未来への学びプロジェクト ・被災地エリアの人材採用プロジェクト ■株式会社スズケン(2012/04-2015/06) ・物流センターの立ち上げ・移転 ・市場の配送ルート構築 ・在庫管理モデル策定 ・人材配置計画立案 ・新規事業企画

Norihisa Kojima

「経営者の可処分時間を増加させる」をミッションに、ベンチャー企業の経理、財務、人事、総務に関する内部管理体制構築に奮闘している公認会計士です。 公認会計士になる前は、スポーツ用品小売チェーンを展開する企業に新卒入社し、店舗での接客販売、商品部での仕入れやプライベートブランドの開発をしていました。 その時に計数管理の重要性を感じ、数値に強い資格を取ろうと一念発起して会計士を目指しました。 監査法人勤務後は複数ベンチャー企業で内部管理体制の構築をしてきました。ベンチャー企業では、一人で月次決算をしめたり、資金調達したり、上場準備をしたり、上場したりと、多くの経験を積んできました。 管理体制が何もない状態から手探りで管理体制を構築したり、撤退戦のしんがりを務めたりと、常に矢面に立って戦っています。 今もベンチャー企業に在籍し、過去の経験を生かして、ステージに応じた必要十分な管理部門の構築に奮闘してます。

simpline株式会社's members

◆経歴 大学院卒業後、化学専門商社、財閥系金融会社、外資系損保会社で法人営業を経験し、2019年シンプライン株式会社に入社。 新規事業開発担当としてシンプラインでのキャリアをスタートし、サービスをリリース後は、広報、営業活動にも従事。その後発足したマーケティングチームにてリーダーをしながら社内外に関わる複数プロジェクトに参画。認可事業立ち上げ経験あり。 2023年同社代表取締役に就任。同年simpline株式会社を設立、代表取締役就任し、シンプライン株式会社の運営する全ての事業を承継。

What we do

シンプラインは、2005年の創業以来、ITインフラ領域に特化して事業を展開してきました。 現在は特に AWSを中心としたクラウド技術 に注力し、設計・構築から運用・改善までを一貫して支援しています。 2019年にはクラウド専門組織として「クラウドソリューションチーム」を立ち上げ、 金融・Webサービス・業務系システムなど、信頼性と拡張性が求められる案件を多数手がけています。 単なる作業請負ではなく、 「どう作るべきか」「どう運用すべきか」まで踏み込んだ提案を行うことが、私たちのスタイルです。

What we do

シンプラインは、2005年の創業以来、ITインフラ領域に特化して事業を展開してきました。 現在は特に AWSを中心としたクラウド技術 に注力し、設計・構築から運用・改善までを一貫して支援しています。 2019年にはクラウド専門組織として「クラウドソリューションチーム」を立ち上げ、 金融・Webサービス・業務系システムなど、信頼性と拡張性が求められる案件を多数手がけています。 単なる作業請負ではなく、 「どう作るべきか」「どう運用すべきか」まで踏み込んだ提案を行うことが、私たちのスタイルです。

Why we do

私たちが大切にしているのは、 エンジニアが“技術者として誇りを持てる環境”をつくることです。 クラウド技術が当たり前になった今、 エンジニアに求められるのは「言われた通りに作る力」ではなく、 自ら考え、最適解を選び、改善し続ける力だと考えています。 だからこそシンプラインでは、 年齢や社歴に関係なく、任せられる人には裁量を渡し、 失敗を恐れず挑戦できる環境を整えています。

How we do

クラウドソリューションチームには、 AWSに強みを持つエンジニアが多数在籍しています。 ・設計や構成はチームでレビューし合う ・新しいサービスや構成は積極的に検証する ・勉強会やAWSラボ環境で日常的に知見を共有する こうした取り組みを通じて、 個人に依存しすぎない、強い技術組織を目指しています。 また、フルリモート案件が多く、平均残業時間も少なめ。 技術と向き合う時間をしっかり確保できる働き方も特徴です。

As a new team member

このポジションは、 AWSエンジニアとして設計〜構築〜改善を自走できるシニアエンジニアを想定しています。 入社後すぐにリーダーやPMをお任せするわけではありません。 まずは案件にメンバーとして参画し、 システム構成や進め方を理解した上で、徐々に担当領域を広げていただきます。 具体的には、 ・AWS環境の設計・構築・改善業務 ・可用性・セキュリティ・コストを考慮した構成検討 ・既存環境の見直しや運用改善の提案 ・コンテナ/サーバレスなどモダンなアーキテクチャへの対応 などを、一人称で任されるポジションです。 マネジメント業務は必須ではありません。 「現場で技術に集中したい」「自分の判断で設計したい」 そんな方にとって、力を発揮しやすい役割です。 これまでの経験や得意領域を活かしながら、 より裁量のある環境でAWSエンジニアとしての価値を高めていきたい方は、 ぜひ本選考としてご応募ください。
0 recommendations

    Team Personality Types

    中島 優子さんの性格タイプは「マスター」
    中島 優子さんのアバター
    中島 優子代表取締役
    中島 優子さんの性格タイプは「マスター」
    中島 優子さんのアバター
    中島 優子代表取締役

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up