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AWSエンジニア テックリード|技術判断でチームを支える役割

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on 2025-12-18

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AWSエンジニア テックリード|技術判断でチームを支える役割

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中島 優子

◆経歴 大学院卒業後、化学専門商社、財閥系金融会社、外資系損保会社で法人営業を経験し、2019年シンプライン株式会社に入社。 新規事業開発担当としてシンプラインでのキャリアをスタートし、サービスをリリース後は、広報、営業活動にも従事。その後発足したマーケティングチームにてリーダーをしながら社内外に関わる複数プロジェクトに参画。認可事業立ち上げ経験あり。 2023年同社代表取締役に就任。同年simpline株式会社を設立、代表取締役就任し、シンプライン株式会社の運営する全ての事業を承継。

Takashi Mori

■70%フリーランス兼稼働30%会社経営(2018/09-) ・スタートアップ企業複数社の事業推進マネジメント支援(2018/09-) ・中小企業の事業計画策定支援(2021/03-) ・エスアイ総合研究所事業推進部長(雇用)シンクタンク、コンサルティング(2021/06-2023/06) ・一般社団法人Reboot業務改善コンサルタント(雇用)(2023/07-) ・simpline株式会社取締役(2023/12-) ■UcarPAC株式会社(2018/03-2021/05) ・執行役員営業本部長。 営業、オペレーション統括、新規事業のプロマネ。 ・管理部門統括 ■株式会社ミスミグループ本(2017/08-2018/05) ・グローバルサプライチェーン開発室 海外倉庫の移転プロマネ(ドイツ、韓国) ■一般社団法人RCF (2015/06-2017/08) 東北の復興支援コンサル・NPO ・グーグル 未来への学びプロジェクト ・被災地エリアの人材採用プロジェクト ■株式会社スズケン(2012/04-2015/06) ・物流センターの立ち上げ・移転 ・市場の配送ルート構築 ・在庫管理モデル策定 ・人材配置計画立案 ・新規事業企画

Norihisa Kojima

「経営者の可処分時間を増加させる」をミッションに、ベンチャー企業の経理、財務、人事、総務に関する内部管理体制構築に奮闘している公認会計士です。 公認会計士になる前は、スポーツ用品小売チェーンを展開する企業に新卒入社し、店舗での接客販売、商品部での仕入れやプライベートブランドの開発をしていました。 その時に計数管理の重要性を感じ、数値に強い資格を取ろうと一念発起して会計士を目指しました。 監査法人勤務後は複数ベンチャー企業で内部管理体制の構築をしてきました。ベンチャー企業では、一人で月次決算をしめたり、資金調達したり、上場準備をしたり、上場したりと、多くの経験を積んできました。 管理体制が何もない状態から手探りで管理体制を構築したり、撤退戦のしんがりを務めたりと、常に矢面に立って戦っています。 今もベンチャー企業に在籍し、過去の経験を生かして、ステージに応じた必要十分な管理部門の構築に奮闘してます。

simpline株式会社's members

◆経歴 大学院卒業後、化学専門商社、財閥系金融会社、外資系損保会社で法人営業を経験し、2019年シンプライン株式会社に入社。 新規事業開発担当としてシンプラインでのキャリアをスタートし、サービスをリリース後は、広報、営業活動にも従事。その後発足したマーケティングチームにてリーダーをしながら社内外に関わる複数プロジェクトに参画。認可事業立ち上げ経験あり。 2023年同社代表取締役に就任。同年simpline株式会社を設立、代表取締役就任し、シンプライン株式会社の運営する全ての事業を承継。

What we do

私たちは、AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用を強みとするインフラ専門会社です。 金融・業務系システムをはじめ、セキュリティや可用性が求められる環境を数多く支えてきました。 単に環境を構築するだけではなく、 「どう作るか」「どう保ち、どう改善していくか」 まで含めて責任を持つことを大切にしています。 近年は、IaCやコンテナ、サーバレス、生成AIといった技術も積極的に取り入れながら、 クラウドネイティブなアーキテクチャ提案を行っています。

What we do

私たちは、AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用を強みとするインフラ専門会社です。 金融・業務系システムをはじめ、セキュリティや可用性が求められる環境を数多く支えてきました。 単に環境を構築するだけではなく、 「どう作るか」「どう保ち、どう改善していくか」 まで含めて責任を持つことを大切にしています。 近年は、IaCやコンテナ、サーバレス、生成AIといった技術も積極的に取り入れながら、 クラウドネイティブなアーキテクチャ提案を行っています。

Why we do

インフラの世界は、技術が高度化・複雑化する一方で、 現場では「とりあえず動くもの」を優先せざるを得ない場面も少なくありません。 その結果、 ・設計の意図が共有されない ・技術的な判断が属人化する ・改善したくても誰が決めるのか分からない といった課題が生まれがちです。 私たちは、こうした状況を変えるために、 「技術で現場を支え、チーム全体の品質を底上げできる存在」 を重視しています。 個人のスキルに頼るのではなく、 技術がきちんと組織に残り、次につながっていく状態をつくりたいと考えています。

How we do

クラウドソリューションチームには、AWS認定資格を多数保有するエンジニアが在籍しており、 設計レビューや技術相談が日常的に行われています。 年次や役職に関係なく、 「この設計どう思う?」「この構成、もっと良くできないか?」 といった議論が自然に生まれる文化があります。 テックリードは、 マネージャーのように人を管理する立場ではなく、 技術的な観点からチームを支え、判断を助ける役割 です。

As a new team member

AWSを中心としたクラウド案件において、 設計・技術判断・レビューを軸に、現場で最も頼られる存在 として活躍していただきます。 最初から「テックリード専任」を想定するのではなく、 案件にはエンジニアとして参画しながら、 徐々に設計やレビュー、技術相談の比重を高めていくイメージです。 【主な役割】 ・AWS環境の設計・構築における技術的な意思決定 ・IaC(Terraform/CloudFormation/CDK等)を用いた設計レビュー ・コンテナ・サーバレス構成に関する技術支援 ・メンバーからの技術相談・壁打ち対応 ・設計意図やベストプラクティスの共有・言語化 「自分が手を動かすだけ」で完結せず、 周囲のアウトプットの質を引き上げていくこと が期待されるポジションです。 マネジメント業務を必須とすることはありません。 技術に集中しながら、チームや案件に影響力を発揮したい方に向いています。 これまで培ってきた技術力を、 “個人の強み” ではなく “チームの力” に変えていきたい方、 ぜひ本選考としてご応募ください。
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