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営業戦略から事業成長まで|ママ向けキャリア支援事業の事業責任者候補を募集!

戦略設計、マネジメント
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on 2025-12-18

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営業戦略から事業成長まで|ママ向けキャリア支援事業の事業責任者候補を募集!

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Tomohiro Ikebe

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

Tomohiro Ikebe's story

大草 綾音

会社のクレド(大切にすべき行動指針)にある言葉です。 「凡事徹底」 当たり前のことを当たり前に実施した先にしか、大きなことは成し得ないと思っています。 私自身未経験から取締役になったのは、この凡事徹底の積み重ねであったと感じています。 「Give First」 与えられるのを待つではなく、自らできること貢献できることを考えて動くことを大切にしています。 元々病院勤務の理学療法士。 Web業界未経験からスタートし、カスタマーサクセス責任者へ。 その後新規事業立ち上げを行い、ママ向け在宅ワーク支援スクールskimama代表へ。

株式会社グロースバリュ's members

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。
Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

What we do

■私たちについて 私たちは「ママ人材のNo.1インフラになる」というビジョンの元、素晴らしい才能や情熱を持つのに、輝く機会やキッカケがないママさんに対し、キャリアスクール事業や人材紹介事業を展開しています。 ■事業内容 ①『skimama(スキママ)』(ママ向けキャリアスクール) サービスページ:https://skimama.jp/ 当社のメイン事業であり、子育て中の女性に対し在宅ワークの支援を行うスクールです。 立ち上げからわずか2年で受講生は1,400名規模に達し、毎月100名ほどの新規受講生が加わる、成長著しいスクールへと進化しています。パソコンスキルやWebライティング、SNS運用など、すぐに活かせる実践的なスキルを学べるだけでなく、同じような悩みや目標を持つ仲間とつながれるコミュニティも提供しています。現在は生成AI教育などにも力を入れています。 ②skimama match(人材マッチング事業) サービスページ:https://hr-match.skimama.jp/ 人材紹介事業「skimama match」は、skimamaの実務研修で「選別」された、即戦力人材のご紹介サービスです。リモートでもしっかり活躍するソフトスキルの高い人材を、バックオフィス、営業、マーケティング領域などでご紹介します。

What we do

■私たちについて 私たちは「ママ人材のNo.1インフラになる」というビジョンの元、素晴らしい才能や情熱を持つのに、輝く機会やキッカケがないママさんに対し、キャリアスクール事業や人材紹介事業を展開しています。 ■事業内容 ①『skimama(スキママ)』(ママ向けキャリアスクール) サービスページ:https://skimama.jp/ 当社のメイン事業であり、子育て中の女性に対し在宅ワークの支援を行うスクールです。 立ち上げからわずか2年で受講生は1,400名規模に達し、毎月100名ほどの新規受講生が加わる、成長著しいスクールへと進化しています。パソコンスキルやWebライティング、SNS運用など、すぐに活かせる実践的なスキルを学べるだけでなく、同じような悩みや目標を持つ仲間とつながれるコミュニティも提供しています。現在は生成AI教育などにも力を入れています。 ②skimama match(人材マッチング事業) サービスページ:https://hr-match.skimama.jp/ 人材紹介事業「skimama match」は、skimamaの実務研修で「選別」された、即戦力人材のご紹介サービスです。リモートでもしっかり活躍するソフトスキルの高い人材を、バックオフィス、営業、マーケティング領域などでご紹介します。

Why we do

私たちのミッションは 「埋もれた才能を社会の力に」 です。 ママさんに限らず、労働力不足のこの時代でも、埋もれた才能、意欲がたくさん埋まってしまっています。 理由は様々ですが、私たちが、教育事業や人材マッチング事業を通じて、この社会課題を解消して家期待と考えています。

How we do

私たちは、過去の経験よりも、現在と未来を重視した採用および組織評価を行います。 自身の価値を高めたい、成長したい、そのためにハードワークしたい。そんな想いを実現するチャンスが転がっている環境です。未経験者の方や異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です! ベンチャーならではのスピード感、裁量の大きさを楽しみたい方がマッチしそうです。 一方で「やり抜く力」「オーナーシップ」「ラストマンシップ」は、揺るぎないバリューであり、「ゆるさ」とは対極のカルチャーかもしれません。 ■私たちのバリュー<重要行動指針> 1. GRIT(グリット):執念を持ってやり抜こう! <個人> ・目標に対し、妥協せず最後までやり切る。 ・「どうすればできるか」を自ら考え、改善を繰り返す。 <チーム> ・いかなる市場環境やリソース不足も言い訳にせず、目標達成のシナリオを描き切る。 ・チームが壁にぶつかった際、誰よりも先に「できる理由」を提示し、突破口を作る。 2. Owner Ship(オーナーシップ):自ら先導していこう! <個人> ・指示を待つのではなく、チームの課題を「自分のこと」として捉えて動く。 ・常に「自分がマネージャーならどうするか?」という視点を持ち、一歩踏み込んだ提案を行う。 <チーム> ・自ら働きかけ、会社全体の利益のために行動する。 ・自部門の成果だけでなく、経営的な視点で「今、自組織が何をすべきか」を判断し、実行する。 3. Lastman Ship(ラストマンシップ):最後の砦と自覚しよう! <個人> ・上司のチェックを前提とせず、自分のアウトプットに責任を持つ。 <チーム> ・不確実な状況でも、逃げずに正解を作るための意思決定を下す。 ■会社情報 ・7期連続で増収増益 ・役員2名、正社員8名、業務委託90名 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・出社と在宅ワークのハイブリッド勤務 ・85%が女性スタッフ ・平均年齢35.2歳 ・服装自由 ■各種 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・スポーツジム補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・オフィスにウォーターサーバー設置 ・にしたんARTクリニック無料利用  (1)AMH検査無料提供  (2)女性特有のお悩み、妊活、不妊などの    匿名相談窓口の無料提供 ・書籍購入補助(整備中) 私たちは、仲間一人ひとりの価値を引き出し、社会に還元できる環境を提供します。 グロースバリュは、仲間と共に挑戦し、共に成長し、価値を創造し続ける会社です。

As a new team member

本ポジションは、営業統括として成果の再現性ある仕組みを構築し、将来的には事業成長全体を担う〈事業責任者候補〉ポジションです。 skimamaは、「家庭と仕事を両立しながら、新しい働き方に挑戦するママ」の社会課題に向き合うオンラインスクールです。 育児とキャリアの両立の難しさ、経済的理由によって自己実現の選択肢が狭まってしまう構造は、いまも日本社会に根強く残っています。 私たちは「ママが“働く”をあきらめず、もっと自分を好きになれる未来」を本気で実現したいと考えています。 創業1.5年で急成長を遂げましたが、現在は営業成果が個人の再現性に依存するフェーズにあります。この課題を打破し、事業を次のステージへ押し上げるためには、成果を再現できる営業の仕組みと組織づくりが不可欠だと考えています。 本ポジションに求める役割は、営業統括として現場と成果を束ねること。そして将来的には、事業成長のロードマップを設計する変革の中心人物(事業責任者)として、数字だけでなく社会的インパクトを最大化する成長の仕組みづくりを共に担っていただくことです。 【現状/課題】 現在、業務委託メンバー中心の営業組織なのですが、中間管理職が不在のため事業責任者である役員が現場マネジメントに入っている状況です。 そのため以下のような業務内容を社員やリーダーメンバーと協力して担っていただくことにより、事業責任者はより全体戦略に注力できるような環境にしていきたいとおもっています。 【業務内容】 ①売上目標達成のための戦略立案〜実行 ・月次・四半期ごとの売上計画立案、KPI設定 ・施策やキャンペーン等のイベント設計 ②業務委託メンバーのフォローアップ ・成約率低下メンバーの教育、フォローアップ ・商談の進捗管理 ③顧客理解をもとにしたマーケ・CSとの連携強化 ・営業起点でのマーケチームへのフィードバック ・営業起点でのCSチームやコンテンツへのフィードバック 【必須条件】 ・営業の数値責任を担った経験 ・リーダー経験、組織における育成・評価を含む統括マネジメント経験 ・データ分析を起点とした、プロセス・仕組みの設計および改善実績 ・事業への深い共感と、数値や人への強いコミットメント 【歓迎条件】 ・無形商材におけるサービスのセールス経験(特にtoC領域) ・経営層・事業責任者としての予算策定やPL管理経験 【こんな方にオススメ】 ・営業戦略や組織設計に強みをお持ちの方 ・複業でも事業責任レベルの経験を積みたい方 ・将来的な独立・起業・事業責任者を目指している方 ・正社員ではなく、業務委託だからこそ裁量を持って関わりたい方 【働き方(稼働時間は要相談)】 ・平日週5日、9:00-18:00の間での稼働となります。 ・1日あたりの稼働時間は4時間からOKです(月あたり80時間〜)。フルタイム・時短いずれも歓迎です。 【最後に】 skimamaは、「ママが“働く”をあきらめず、もっと自分を好きになれる未来」を本気で目指しています。 社会課題と向き合いながら、事業としても成長し続ける。 その両立に覚悟を持って挑んでくださる方と、次のステージを共につくりたいと考えています。
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