■募集背景 現在、"探究"や"アクティブ・ラーニング"など、新しい学びをキーワードにした教育の認知は徐々に広がって来ていますが、先述したプ活(プロジェクト型学習)をメインとした教育市場はまだまだ発展途上な状況です。 COLEYOグループでは、現在、『5ヵ年10拠点計画』と題して、2029年4月までに、1教室在籍生徒200名規模の教室を全国に10拠点設立することを目指しています。 今回は上記の目標に向け、株式会社COLEYOのサービスを子どもたちに届けて行くために欠かせない、講師スタッフとして活躍いただける新たな仲間を募集します。 ■主な業務 自社教室のプ活(PBL)コース、その初等カリキュラムとしての位置づけであるタッチコースを始めとした、各種サービスをも客様に提供するための架け橋として、コミュニケーションを取るポジション 具体的には以下のような業務です。 ・プ活コースにおけるスタッフ/タッチコース授業の講師 ・イベント運営・顧客対応　etc… 《タッチの特徴》 ・8~10人1クラスの小集団 ・全てがやってみる型！子ども主役のワークが中心の授業 ・『しっぱいデザイン』を組み込んだ授業。自分で考えて、試して、学ぶ ・よのなかのワンシーンに紐づいた内容で、将来のイメージを広げる ■ポジションの魅力 教えるだけでなく"つくる"教育の実践COLEYOグープでの集団授業では、年間の大まかな授業カリキュラムは整えていますが、より良い授業コンテンツが制作できた場合には、カリキュラムの差し替えや刷新を行っています。決められた授業や教材を教えるだけではなく、現場での講師経験を積みながら、自らの理想とグループのVisionに重なる領域で新しいカリキュラム教材の制作にも携わることが可能です。 "講師だけ"にとどまらない多様なキャリアパス少数精鋭の組織だからこそ、職務領域に捉われず幅広い業務に挑戦できます。講師の専門性を高めながら、講師たちのマネジメント、コンテンツデザイナー、マーケティング、会社資本での自身の教室立ち上げなど、ご自身の志向性に応じて多様なキャリアを築いていくことができます。 ■求めるスキル・経験 ・COLEYOグループの掲げるVision/Missionへの共感 ・講師やファシリテーターとして、10名以上の前で話す経験（1年以上 　入社後1ヶ月以内には、まずは子ども向け授業の現場に講師として入っていただくことを想定しています。 ■あると望ましいスキル・経験 ・PowerPointを用いた資料作成の実務経験 ■こんな方に仲間になってほしい ・正解を教えるよりも、"子どものやってみたいを育てる”教育をつくりたい方 ・泥臭く手足を動かすスタンスがある方（弊社ベンチャーにつき、実行できる人大事です） ■働き方 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：〒602-8241 京都府京都市上京区中立売通葭屋町西入役人町254-4 ・試用期間：入社日より3ヶ月 ・勤務時間：14時00分~22時00分※業務の都合により変更する場合あり 　※所定時間を超える労働あり