▍2032年IPOに向けた「経営・財務戦略」の最高責任者候補 このポジションは、当社の2032年IPOという目標の達成に不可欠な、財務・組織・ガバナンス戦略の設計と実行を担っていただきます。単なるバックオフィス責任者ではなく、代表直下で事業の多角化と組織の急拡大をドライブする経営のパートナーです。 ▪️ 具体的な業務内容と挑戦 2032年IPOに向けた中長期の財務・経営戦略の立案および実行 シリーズA以降を見据えた資金調達戦略の設計・実行 VC・金融機関・投資家との折衝 資本政策・エクイティストーリーの構築 事業計画・財務モデルの構築およびアップデート 新規事業（広告事業・EC等）の投資対効果検証・収益構造設計 IPOを見据えた管理部門体制（経理・法務・総務等）の立ち上げ支援 内部統制・ガバナンス体制の初期設計および改善 業務委託主体の組織に適した人事・評価制度設計への関与 エンジニアと連携したAI活用（管理業務効率化・新規事業支援）の戦略立案 代表直下での経営意思決定支援・壁打ち・経営アドバイス ▍このポジションの挑戦と得られるキャリア価値 ▪️ 圧倒的な成長環境と裁量権 キャリアの集大成: 社会的意義の大きい林業変革を、IPO達成というビジネスの観点から牽引する、稀有なキャリアを築けます。 経営のモメンタム創出: 資金調達の成功や管理体制の確立が、事業全体のモメンタムに直結します。あなたの決断が、RINDOの成長スピードを左右します。 フルリモートのハイレイヤー: 業務委託・フルリモートという自律的な環境で、CxOクラスの責任と裁量を発揮できます。場所や時間に縛られず、最もパフォーマンスを発揮できる働き方を実現できます。 ▪️ 必須の経験・スキル 資金調達の成功経験: スタートアップにおけるVCからのシリーズA以降の資金調達、または株式投資型CFを含む多様な調達経験。 財務戦略の構築経験: 経営戦略と連動した、中長期的な財務計画および資本政策の策定経験。 管理部門の立ち上げ/IPO準備経験: 経理・法務・人事などの管理体制をゼロから構築した、またはIPO準備を経験した実務経験。 強いリーダーシップ: チームを牽引し、目標達成に向けて主体的に動けるビジネススキルとガッツ。 ▪️ 歓迎する経験・スキル（あれば有利） AI/Techに関する知見: AI（チャットボット等）技術のビジネス応用に関する知見。 業務委託チームでのマネジメント経験: フルリモート・業務委託主体の組織でのマネジメント経験。 ▍最後に：経営のパートナーとして、林業の未来を創る 私たちは、あなたの持つ高度な知見と熱量を求めています。林業というフロンティアで、ビジネスパーソンとしての集大成を迎えませんか。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは代表の中村と直接オンラインでお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！