「PMになりたいけれど、何から始めればいいのか分からない」 「実務経験が浅くて、自信が持てない」 そんな PMキャリアの“入口”を探している方 に向けた育成ポジションです。 まずは PMの右腕として、“丁寧な報告”と“漏れのない進行”を武器に実務を経験し、 一緒にPMを目指しませんか？ ▼主な業務内容 ・進行管理の補佐（タスク整理、スケジュールチェック） ・クライアントワーク、議事録作成 ・簡易な品質チェック（チェックリストに沿ったQA） ・営業支援（スクリプト修正、リスト整理） ・PMが設計した施策を“漏れなく回す”実行運用 ▼必須スキル ・HR領域の基礎知識がある方 ・クライアント対応に抵抗がなく、丁寧なコミュニケーションができる方 ・報連相をまめに行い、改善提案を言語化できる方 ▼こんな人に来てほしい ・PM経験は浅いが、実務でレベルを引き上げたい方 ・副業で“スキルの引き出し”を増やしたい方 ・“再現性のある運用”にこだわり、仕組み化で成果を出したい方 ・報告・整理・構造化など“地味だけど大切な仕事”を丁寧にできる方 ▼ 得られる経験 ・プロジェクトの全体設計を近くで見ながら学べる ・クライアントとのコミュニケーション経験 ・スケジュール／タスク管理の基礎力 ・改善提案の作り方・考え方 ・小規模案件のリードに向けた実戦力 ▼ 働き方 ・副業／業務委託 ・週5〜15時間から相談可能 ・リモートメイン（チャット中心で進行） ▼最後に PMは「入口が最も見えにくいキャリア」と言われます。 だからこそ、右腕として実務に触れながら学べる環境は貴重です。 半年後のあなたが、小さな案件なら“自走できるPM”になっている未来を一緒に描きませんか？ まずはカジュアルにお話ししましょう。