Y＆I Groupでは、フルスタックエンジニアを目指す“熱量のある仲間”を募集しています。 私たちは【3年でプロ】になるロードマップを整備し、未経験・微経験からでも本気で挑戦できる環境をつくっています。 開発は機能単位で、要件定義 → フロントエンド → バックエンドまでを一気通貫で担当。 いわゆる「上流から下流まで」を個々のメンバーが担うため、成長のスピードは圧倒的です。 ■ 私たちのミッション 社会・顧客・仲間に関わる全ての方のエンゲージメントを高め、 「この会社と出会えてよかった」と思える関係を増やし続けること。 採用して終わり、働いて終わり——ではありません。 ともに信頼し合い、ともに学び、支え合いながら成長していく。 27卒の皆さんが就活を迎える今だからこそ、 長いキャリアの“入口”となる環境の本質を大切にしてほしいと思います。 【こんなことをやります】 まずは Web開発・インフラ・アプリ開発 など、 これまで学んできた内容や適性をもとに案件へアサインします。 スキルに合わせて、以下のようにステップアップしていきます。 ① 実装・運用フェーズの経験（人間力の底上げ） 　▼ ② サブリーダー／チームリーダーとして進捗・品質管理 　▼ ③ PM／PLとして顧客折衝・要件定義・チーム設計へ ※未経験者は、まずは簡単な業務から入り、社内研修＋メンター制度で将来のゴールを一緒に設計します。 【こんな方に来てほしい】 エンジニア経験1〜3年（マネジメント未経験OK） チームで成果を出すことが好きな方 キャリアを“受け身”ではなく“自分で創る”姿勢がある方 教育・マネジメント・組織づくりに興味がある方 ■ 在籍者インタビュー（24新卒・入社2年目） ▼ 現在の業務 toC向けサービス開発 toB向けサービス開発 （今後はtoC領域に専念予定） ▼ キャリアステップ 1年目：toB開発／toC新規サービス開発 2年目：toB開発／toCサービス開発／25卒向けオンボーディング研修 【キャリアパス例】 1年目： 開発＋リーダー補佐 2年目： サブリーダーとしてチーム管理に挑戦 3年目： PMとして案件全体の責任を担う 5年目： 事業部長・子会社経営 / CTOなどの抜擢も可能 ※“教育 × マネジメント × ビジネス”を横断的に経験できる環境です。 ＜技術スタック一例＞ 言語 PHP / HTML5+CSS3 / JavaScript / TypeScript / Python フレームワーク Laravel / React / jQuery / Knockout.js / FuelPHP 利用例 Python：ATS自動取り込みで使用 Laravel：新規サービスで活用 新規事業でも、新卒メンバーからの提案が採用され、新しい技術選定でPJTが始動しています。 「インターンで初めてコードを書いた」社員が今では主力として活躍するなど、 年次や経験ではなく意志と行動でキャリアが決まる会社です。 ■ 最後に（27卒へ） 2025年も終わりが近づき、 27卒の皆さんはこれから本格的にキャリアの選択が始まります。 10年後、AIと共存する未来では、 “普通のエンジニア”は淘汰される時代が来ます。 だからこそ Y＆I Group は、 10年後でも社会に必要とされる“市場価値の高いエンジニア”を本気で育てます。 私たちは「自ら事業を創れる人材を輩出する」会社であり、 挑戦する人を教育と伴走で支える仕組みを全社で整えています。 今の段階で、完璧なPMスキルは必要ありません。 必要なのはただひとつ—— 「誰かを導きたい」「技術の先へ進みたい」という意志。 その意志さえあれば、人は必ず伸びる。 その未来を、私たちは一緒に創りたい。 まずは会いましょう。 あなたのキャリアを、27卒のスタート地点から、一緒にデザインしましょう。