▍ミッション 物流とオペレーションで、未踏のプロダクトを発明する。 99.7%の企業が持てていない「社員食堂」。 私たちは、食べログ百名店などの「有名店」の料理をオフィスへ熱々で届ける「みんなの社食」を展開しています。 シードラウンドで1億円強の資金調達を完了し、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を達成。大手企業からの導入希望が殺到しています。 しかし、この事業の真価は、単に料理を運ぶことではありません。 「熱々の状態で、ミスなく、毎日心地よく届く」という究極のオペレーション体験こそが、私たちのコアプロダクトです。 SaaSのような画面上の操作だけでなく、リアルな「モノ・人・食」が動く複雑な変数をハックし、社会インフラとしての完成度を高める。 この「オペレーション構築の責任者（部長）」として、事業の土台をゼロから創り上げていただける方を募集します。 ▍担っていただきたい役割 プロダクトの事業部長として、特に課題となっている「供給・配送網の構築」と「品質管理の仕組み化」をお任せします。 現在は代表1人が全方位をカバーしている状態です。 あなたが加わることで、オペレーション部門を独立・組織化し、以下の業務をリードしていただきます。 ・オペレーション起点のプロダクト開発（最重要） -初期は「自社配送網」の立ち上げをハンズオンで実行。 -配送ルート最適化、温度管理、品質担保のフロー構築。 ・スケーラビリティの設計 -属人性を排除し、誰がやっても同じ品質でサービス提供できるマニュアル・仕組みの整備。 ・現場組織のマネジメント -配送スタッフや現場メンバーの採用・育成・指揮。 ・店舗・顧客体験の向上 -有名店や導入企業との連携フローを磨き込み、トラブルゼロの体制を作る。 ▍キャリアパス 現場から、経営の中枢へ 弊社では現在、Executive（取締役） > Vice President（執行役員） > Senior Manager（本部長） > Manager（部長） の4段階のグレードを設けています。 今回の募集は「Senior Manager」ですが、これはスタートラインに過ぎません。 急拡大する組織において、オペレーションは事業の心臓部です。ここを掌握し、成功させた実績は、経営への最短ルートとなります。 成果次第で、Vice President、そして将来的なCOOへとキャリアアップし、経営ボードとして会社を牽引していただくことを期待しています。 ▍「オフライン」だからこそ、面白い。 SaaSなどのオンライン完結型サービスとは異なり、私たちの事業には「物理的な制約」が伴います。 だからこそ、難易度が高く、模倣困難な参入障壁（Moat）を築くことができます。 ファストドクター、CLAS、Rentioのように、リアルなオペレーションをテクノロジーと知恵で科学し、社会にインパクトを与える。 そんな手触り感のある事業づくりに、あなたの経験をぶつけてください。 ▍こんな方とご一緒したいです ・オペレーション構築・改善のプロフェッショナル -物流、配送、訪問サービスなど、オフラインが絡む事業でのPM/Opsマネジメント経験。 ※必ずしもオペレーション領域の知見がなくても構いません！プロダクト造り自体を担うことになるので、新規事業の立ち上げからそのマネジメントまで担ってきていただいた方なども大歓迎です。 ・高い知性と人間力を兼ね備えた方 -複雑な事象を構造化する論理的思考力（早慶・旧帝大クラスの地頭力）に加え、現場スタッフから経営陣まで誰からも信頼される「愛嬌」とコミュニケーション能力をお持ちの方。 ・泥臭さを厭わないリーダーシップ -初期は自ら配送車に乗って現場を知ることも厭わず、そこから本質的な課題を見つけ出せる方。 ・食への情熱 -「食」の力を信じ、働く人の体験を豊かにすることに喜びを感じられる方。 ▍最後に 「出来上がった仕組みを回す」ポジションではありません。 1億円調達後の、最もアクセルを踏むこのタイミングで、事業の骨格となるオペレーションを「発明」する仕事です。 「まずは現場の責任者として結果を出し、実力で経営層へ上がりたい」 そんな野心と実力を兼ね備えた方からのご応募を、心よりお待ちしています。 まずはカジュアルに、これから創る未来についてお話ししましょう。