PIVOT出演！急成長のみんなの社食、代表直下で活躍する1人目広報・PR

「需要が先、供給は後」 この考え方を大切にしてきた結果、創業2年・社員5名で ARR も急激に伸びています。 提供しているのは、有名店の料理をオフィスに届ける「みんなの社食」 40年ぶりの税制改正や人的資本経営への注目もあり、現在は「導入を待っていただいている」ほど、必要とされている手応えがあります。 この事業を広げる鍵は「広報」だと考えています。 プロダクトの価値が認められた今、次なるミッションはこの熱を一時的

PIVOT出演！有名企業続々導入の"みんなの社食"セールスコアメンバー募集

みんなの社食は、食べログ百名店のランチをオフィスへ日替わり・熱々のビュッフェ形式で届ける「有名店社食」サービスを展開しています。日本国内で社食を持つ企業はわずか「0.3%」。私たちは、残り99.7%の企業へ温かいランチ体験を民主化するために、1.4兆円の潜在市場に挑んでいます。 現在は3期目に入り、いわゆる「T2D3（爆発的な成長曲線）」の起点となる初期フェーズにおいて、国内のトップクラスの SaaS と比べても遜色ない、順調

飲食店→法人へ熱々の有名店社食を届ける運用を支える、Product Ops

「みんなの社食」は、法人・飲食店双方からの需要が急増し、すでに市場に必要とされるサービスの土台が確立しています。 一般的な IT 企業ではエンジニアがコードを書いてプロダクトを創りますが、「みんなの社食」は熱々の食事を時間通りに届ける “仕組み” があって初めて完成します。 この熱々の食事を届ける「Product Ops」こそが、このサービスにおける肝であり、プロダクトの根幹です。 現在この部門は実質1名体制。 現場の品質

PIVOT出演！有名店の熱々で届ける新しい形の社食、みんなの社食1人目CS

当社は、オフィスへ食べログ百名店などの料理を届ける “有名店社食” サービスを展開しています。2025年6月の開始からわずか半年で数ヶ月待ちの導入ウェイティングが発生するほど爆発的に急成長しています。 これまで専任のカスタマーサクセス（CS）を置かずに拡大してきましたが、顧客満足度をさらに引き上げ、プロダクトの提供価値を最大化するため、1人目の CS を募集します。 私たちが定義する CS とは、画面越しに数値を追うだけ

1人目コーポレート｜分業の限界！みんなの社食の成長を支える裏方を探してます

創業から約2年。急成長を続ける「みんなの社食」では、現在、代表や各メンバーが「善意と気合」でバックオフィス業務を分担しています。しかし、サービス規模が拡大する今、個人のマルチタスクに頼るのではなく、組織としてさらに軽やかに前進できる状態を目指したいと考えています。 「代表は経営に、事業メンバーは事業に。」 全員が本質的な価値創造に熱中できるよう、分散した実務をスマートに集約し、心地よく回る「仕組み」

社長の右腕ポジション。有名企業続々導入、みんなの社食の急成長フェーズを創る

みんなの社食は、オフィスへ食べログ百名店などの料理を届ける “有名店社食” サービスを展開しています。 出社回帰の潮流や、2026年4月の税制改正（食事補助の非課税上限額引き上げ）という40年ぶりの歴史的追い風を受け、サービス開始からわずか半年で数ヶ月待ちの導入ウェイティングが発生するほど爆発的な需要を生み出しています。 ARR（年間経常収益）も順調に伸びてきており、ここから数倍・数十倍へと一気に成長する今、CEO ・C