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クラウド・AWS活用企業を支援|IT特化型人材派遣セールス募集

IT特化型人材派遣セールス
Mid-career

on 2025-12-05

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クラウド・AWS活用企業を支援|IT特化型人材派遣セールス募集

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Takashi Mori

■70%フリーランス兼稼働30%会社経営(2018/09-) ・スタートアップ企業複数社の事業推進マネジメント支援(2018/09-) ・中小企業の事業計画策定支援(2021/03-) ・エスアイ総合研究所事業推進部長(雇用)シンクタンク、コンサルティング(2021/06-2023/06) ・一般社団法人Reboot業務改善コンサルタント(雇用)(2023/07-) ・simpline株式会社取締役(2023/12-) ■UcarPAC株式会社(2018/03-2021/05) ・執行役員営業本部長。 営業、オペレーション統括、新規事業のプロマネ。 ・管理部門統括 ■株式会社ミスミグループ本(2017/08-2018/05) ・グローバルサプライチェーン開発室 海外倉庫の移転プロマネ(ドイツ、韓国) ■一般社団法人RCF (2015/06-2017/08) 東北の復興支援コンサル・NPO ・グーグル 未来への学びプロジェクト ・被災地エリアの人材採用プロジェクト ■株式会社スズケン(2012/04-2015/06) ・物流センターの立ち上げ・移転 ・市場の配送ルート構築 ・在庫管理モデル策定 ・人材配置計画立案 ・新規事業企画

中島 優子

◆経歴 大学院卒業後、化学専門商社、財閥系金融会社、外資系損保会社で法人営業を経験し、2019年シンプライン株式会社に入社。 新規事業開発担当としてシンプラインでのキャリアをスタートし、サービスをリリース後は、広報、営業活動にも従事。その後発足したマーケティングチームにてリーダーをしながら社内外に関わる複数プロジェクトに参画。認可事業立ち上げ経験あり。 2023年同社代表取締役に就任。同年simpline株式会社を設立、代表取締役就任し、シンプライン株式会社の運営する全ての事業を承継。

simpline株式会社's members

■70%フリーランス兼稼働30%会社経営(2018/09-) ・スタートアップ企業複数社の事業推進マネジメント支援(2018/09-) ・中小企業の事業計画策定支援(2021/03-) ・エスアイ総合研究所事業推進部長(雇用)シンクタンク、コンサルティング(2021/06-2023/06) ・一般社団法人Reboot業務改善コンサルタント(雇用)(2023/07-) ・simpline株式会社取締役(2023/12-) ■UcarPAC株式会社(2018/03-2021/05) ・執行役員営業本部長。 営業、オペレーション統括、新規事業のプロマネ。 ・管理部門統括 ■株式会社ミスミグル...

What we do

私たちは、ITインフラ・クラウド領域における技術支援を軸に、企業の成長を支えてきた会社です。 創業以来、エンジニアの常駐支援やプロジェクト単位での技術提供を通じて、数多くのクライアントのIT課題解決を行ってきました。 近年では、特にクラウド(AWSやOCIなど)への対応ニーズが高まる中、IT人材の不足という業界課題がより深刻化しています。 その中で私たちは、「IT領域に特化した人材支援」という形で、 - 技術力を持った人材のアサイン - 現場とのマッチング支援 - プロジェクトの立ち上げ・安定化までのフォロー を一気通貫で支援する体制を構築しています。 派遣/紹介といった枠にとどまらず、クライアントの課題に沿って柔軟に支援内容を設計することが可能な点が、私たちの強みです。 今後も、ITインフラやクラウド分野を中心に、「人を通じて、技術を届ける」事業をさらに拡大していきます。

What we do

私たちは、ITインフラ・クラウド領域における技術支援を軸に、企業の成長を支えてきた会社です。 創業以来、エンジニアの常駐支援やプロジェクト単位での技術提供を通じて、数多くのクライアントのIT課題解決を行ってきました。 近年では、特にクラウド(AWSやOCIなど)への対応ニーズが高まる中、IT人材の不足という業界課題がより深刻化しています。 その中で私たちは、「IT領域に特化した人材支援」という形で、 - 技術力を持った人材のアサイン - 現場とのマッチング支援 - プロジェクトの立ち上げ・安定化までのフォロー を一気通貫で支援する体制を構築しています。 派遣/紹介といった枠にとどまらず、クライアントの課題に沿って柔軟に支援内容を設計することが可能な点が、私たちの強みです。 今後も、ITインフラやクラウド分野を中心に、「人を通じて、技術を届ける」事業をさらに拡大していきます。

Why we do

私たちが向き合っているのは、IT業界における「慢性的な人材不足」という課題です。 特に近年では、クラウド・AI・セキュリティなど新しい技術領域の成長に対し、それを支えるエンジニア人材の供給が追いついていない状況が続いています。 このギャップによって、「やりたいことはあるのに技術者が足りない」「計画はあるが立ち上げられない」といった企業の機会損失が多く発生しています。 私たちは、こうした企業のパートナーとして、単に人材を紹介するだけでなく、 「どんな技術リソースが必要か」「どの段階で支援すべきか」といった踏み込んだ提案を行い、プロジェクトを前に進める役割を担っています。 営業でありながら、クライアントの事業推進やチーム立ち上げに関わることができる── そんなポジションだからこそ、日々の提案に“意味”と“やりがい”を感じられるはずです。

How we do

私たちの営業チームは、いわゆる“売るだけ”の営業とは異なり、 クライアントの課題を深く理解した上で、最適な技術人材の提案・アサインを行う課題解決型の営業スタイルをとっています。 エンジニアや営業チーム内のメンバーと密に連携しながら、 「人材を送って終わり」ではなく、アサイン後の活躍やプロジェクトの成果まで見据えた支援を行っていくのが私たちのスタンスです。 営業一人ひとりの裁量が大きく、やること・やり方の提案も大歓迎。 「こうした方が良い」と思ったことはすぐに実行に移せるスピード感も、この組織ならではの魅力です。 また、働き方の柔軟性もあり、フレックスタイム制やリモート勤務を活用しながら、 パフォーマンスを発揮しやすいスタイルで働くことができます。

As a new team member

今回募集するのは、IT領域に特化した法人営業ポジションです。 クラウド・インフラ領域で人材リソースを必要としている企業に対して、最適なエンジニアを提案し、課題解決を支援する役割を担っていただきます。 単なる営業数字の達成ではなく、 「技術者と企業の最適なマッチングを実現し、プロジェクトの成功に貢献する」ことが、私たちの営業のミッションです。 ■主な業務内容 - 顧客との商談(ヒアリング、課題抽出) - 技術要件や案件内容の把握と整理 - 自社エンジニアとのマッチング・提案 - 契約や条件面の調整 - アサイン後のフォロー、定着支援 必要に応じて、面談や現場情報のヒアリングにも同席いただくなど、 一つのアサインに対して“関係者として関わり続ける”ことが求められる、介在価値の高い営業です。 ■ポジションの魅力 - 技術トレンドやクラウド業界に近い領域での営業経験が積める - 表面的な要望でなく「本質的な課題解決」に関われる - 型通りではない提案スタイルを自分でつくっていける - 営業としてのスキルだけでなく、マッチング眼やPM的視点も養える
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    Team Personality Types

    中島 優子さんの性格タイプは「マスター」
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    中島 優子代表取締役
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