私たちが大切にしているのは、仕組みやフローそのものよりも、現場ごとの文脈を理解しようとする姿勢です。 企画書に書かれている意図が、どんな背景から生まれたものなのか。クライアントが、どんな不安を抱えながら判断しようとしているのか。プロジェクトスタッフが、どこで無理をしているのか。 そうした視点を持ちながら、出展社から届く条件を一覧に整理し、会場の図面に落とし込む。誰が何を決めるべきかを打ち合わせで言語化し、次のアクションを明確にする。一つひとつの積み重ねが、プロジェクト全体の進めやすさをつくっています。 ▍イベント業界の経験は必要ありません これまで一緒に働いてきたメンバーの前職は、ホテルレストラン、ブライダルプランナー、アミューズメントパーク、お蕎麦屋さん。イベント業界の出身者は、一人もいませんでした。 共通していたのは、マニュアルだけでは対応しきれない場面に立ち続け、相手の様子を見ながら判断し、周囲と調整し続けてきた経験があること。 業界の知識は、現場で身につきます。それよりも、目の前の状況を観察し、自分で考えて動ける感覚のほうが、この仕事ではずっと大きな力になります。 【ストーリー】 なぜ「イベント未経験」の人を、私たちは歓迎するのか https://www.wantedly.com/companies/company_3783758/post_articles/1055569 ▍いくつもの現場を経て、たどり着いた立ち位置 代表のキャリアも、一直線なものではありません。演劇を志した時期があり、コンビニでのアルバイトを経て、テーマパークやライブハウス・音楽クラブの現場に立ち、その後イベント制作会社や広告代理店で企画・制作の仕事に携わってきました。 現場の端から、業界の中心まで。さまざまな立ち位置を経験する中で、ひとつの確信に至りました。 「前に立つ人が力を発揮するためには、横で支える役割が欠かせない。」 「隣にいるとうまくいく」は、そこから生まれた言葉です。 【代表のインタビュー】 mindlinxが考えるイベントの成功を支える裏側の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/company_3783758/post_articles/1031287