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代表のそばでイベントの裏側を丸ごと学ぶ。異業種からの挑戦歓迎!

未経験歓迎│イベント制作
Mid-career

on 2026-04-29

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代表のそばでイベントの裏側を丸ごと学ぶ。異業種からの挑戦歓迎!

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藤井 伸也

代表取締役 / Chief Production Manager。イベント制作の現場で20年以上にわたり、モータースポーツイベント、インバウンド向けプロモーション、雑誌タイアップ、企業PRイベントなど、多様なプロジェクトを担当。 制作統括や事務局運営を中心に、丁寧で誠実な対応を重ね、小規模ながら「質にこだわるプロダクション」としての評価と信頼を築く。 現在は「第二創業期」として、業務の仕組み化や組織体制の再設計を推進中。 制作現場の知見に、持続可能な働き方とAIを活かした設計力を掛け合わせ、 新しい制作プロダクションのモデル確立に挑んでいる。

Yuki.F

mindlinxで採用担当をしています。 少人数の会社だからこそ、メンバー一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくりを大切にしています。 採用では、スキルだけではなく “丁寧さ・誠実さ・相手を思いやる姿勢” を重視しています。 笑顔と「ありがとう」を大切にしながら、 関わる人が安心して動けるよう空気を整えることを心がけています。 パンダが好きで、見かけるとつい足を止めてしまいます。 最近はアウトドアにも挑戦中で、まだ初心者ですがギアだけはしっかり揃えるタイプです。

mindlinx株式会社's members

代表取締役 / Chief Production Manager。イベント制作の現場で20年以上にわたり、モータースポーツイベント、インバウンド向けプロモーション、雑誌タイアップ、企業PRイベントなど、多様なプロジェクトを担当。 制作統括や事務局運営を中心に、丁寧で誠実な対応を重ね、小規模ながら「質にこだわるプロダクション」としての評価と信頼を築く。 現在は「第二創業期」として、業務の仕組み化や組織体制の再設計を推進中。 制作現場の知見に、持続可能な働き方とAIを活かした設計力を掛け合わせ、 新しい制作プロダクションのモデル確立に挑んでいる。

What we do

イベントの成功を決めるのは、華やかな演出よりも「段取り」と「判断」の設計です。アウトドアフェスから企業カンファレンスまで、プロジェクトの裏側を整える。それが私たちの仕事です。 ▍設立から12年。ご依頼はすべて紹介とリピートで成り立っています 私たちは、イベント領域のプロジェクトマネジメントを専門とする制作プロダクションです。 アウトドアフェス、モータースポーツ、企業カンファレンス、インバウンドプロモーション、雑誌タイアップ。ジャンルは幅広いですが、担う役割は一貫しています。 「決まっていないこと」「共有されていないこと」を整理し、判断が前へ進む状態をつくること。企画や演出そのものより、その裏にある「段取り」と「調整」の精度で現場を着地させる仕事です。 ▍「次もお願いしたい」が、次の仕事をつくる クライアントは出版社、社団法人、自治体、ブランド企業とさまざまです。規模も業種も異なりますが、共通しているのは「継続してご相談をいただいている」こと。 「企画の整理段階から入ってほしい」と声をかけていただく機会が増え、プロジェクトの初期設計から進行の「型」づくりまで任される場面も多くなっています。一つひとつの案件に丁寧に向き合ってきた積み重ねが、次の仕事につながっていると感じています。
アウトドアフェス
ファッション誌のPOPUPイベント
商業施設のアウトドアイベント
ライフスタイル誌の読者イベント
地方自治体の観光PRイベント
オンライン配信

What we do

アウトドアフェス

ファッション誌のPOPUPイベント

イベントの成功を決めるのは、華やかな演出よりも「段取り」と「判断」の設計です。アウトドアフェスから企業カンファレンスまで、プロジェクトの裏側を整える。それが私たちの仕事です。 ▍設立から12年。ご依頼はすべて紹介とリピートで成り立っています 私たちは、イベント領域のプロジェクトマネジメントを専門とする制作プロダクションです。 アウトドアフェス、モータースポーツ、企業カンファレンス、インバウンドプロモーション、雑誌タイアップ。ジャンルは幅広いですが、担う役割は一貫しています。 「決まっていないこと」「共有されていないこと」を整理し、判断が前へ進む状態をつくること。企画や演出そのものより、その裏にある「段取り」と「調整」の精度で現場を着地させる仕事です。 ▍「次もお願いしたい」が、次の仕事をつくる クライアントは出版社、社団法人、自治体、ブランド企業とさまざまです。規模も業種も異なりますが、共通しているのは「継続してご相談をいただいている」こと。 「企画の整理段階から入ってほしい」と声をかけていただく機会が増え、プロジェクトの初期設計から進行の「型」づくりまで任される場面も多くなっています。一つひとつの案件に丁寧に向き合ってきた積み重ねが、次の仕事につながっていると感じています。

Why we do

地方自治体の観光PRイベント

オンライン配信

プロジェクトに関わる全員が、余計な不安に振り回されず、本来向き合うべきことに集中できる。 イベント制作という「手を動かし、考え続ける実務」を通じて、その環境をつくることが私たちの役割です。 ▍実行の質は、人の判断でしか生まれない 企画の整理や情報のまとめはAIが得意とする領域になっていくでしょう。しかし、クライアントの言葉にならない意図を汲み取り、現場の想定外に向き合いながら形にしていく過程は、人の判断でしか成り立ちません。 「どう実行するか」「どう進めれば無理がないか」。この問いに静かに向き合い続けることが、プロジェクト全体の安心感と完成度をつくると信じています。 ▍届ける側が安心していなければ、安心は届けられない イベントには多くの立場の人が関わり、それぞれの前提や期待が異なります。だからこそ、判断と進行を整理し、全員が安心して動ける土台をつくることが必要です。 そしてその土台を支える私たち自身が、疲弊した状態では安定した品質は保てません。 仕事に集中できる時間と、自分の生活を守れる時間。その両立があってはじめて、クライアントへ届けるアウトプットの質が安定する。チームの余裕が、現場の安心をつくる。それが私たちの根本にある考え方です。

How we do

商業施設のアウトドアイベント

ライフスタイル誌の読者イベント

少人数のプロダクションだからこそ、気合いや個人の頑張りに頼らず、仕組みで回す。その考え方で、生産性と品質の両立に向き合ってきました。 ▍誰が関わっても、品質が保てる進め方 案件ごとに、外部パートナーやスタッフと柔軟にチームを組みます。関わる人が変わっても品質がぶれないよう、業務の型化と、ツールを活用した情報共有の仕組みを整えてきました。 この「仕組みで支える進め方」が、少人数でも一定の品質を保てる理由です。 ▍仕組みで支える働き方 イベント業界には忙しいイメージがあります。ただ、創業以来、月平均残業20時間以内を維持しています。 目的のない会議はやらない。判断を溜めず、日中に終わらせる。長く働くことより、密度の高い時間をつくる。この考え方を、一緒に働く人にも共有しています。 ▍目指しているのは「隣にいるとうまくいく」関係 スーパーマンでなくていい。自分の持ち場に責任を持ち、目の前の仕事から逃げない。完璧でなくても、一人では難しいことを周囲と補い合いながら乗り越えていく。 「隣にいるとうまくいく」と思える人と、これからチームをつくっていきたいと考えています。

As a new team member

今回の募集は、イベント制作の「進行設計」を担う制作ディレクターです。 イベントの現場では、想定外の変更や調整が日常的に起こります。その中で、プロジェクトを無理なく前に進め、きちんと着地させる。気配り・調整・現場対応の経験が、そのまま活きるポジションです。 ▍まずは代表の隣で、仕事の全体像をつかむ 代表のもとで、情報を整理し、状況を可視化し、判断に必要な材料を揃える。調整が必要なポイントを先回りで見つけ、プロジェクトの進行を前に動かす。 案件を重ねる中で、関係者から「この人が入っていると安心できる」と思ってもらえる存在になってほしい。それが、このポジションへの期待です。 ▍主な業務内容 ◇ イベント制作の進行管理 屋外フェス、モータースポーツ、企業カンファレンスなど、代表が担当する案件に入り、段階的に引き継ぎながら担当します。ただ引き継ぐだけでなく、進行や準備の仕組みをより良い形に整えていくことも役割のひとつです。 ◇ 関係者との調整・窓口対応 クライアント、出版社、出展社、スポンサーなど、立場の異なる関係者との調整役を担います。「誰に・何を・いつまでに確認するか」を整理し、プロジェクトが滞りなく進む状態をつくります。 ◇ イベント当日の現場進行 運営管理、関係者対応、トラブル時の判断と一次対応。現場では「想定外」が起きる前提で動きます。 ◇ 資料作成・ナレッジの型化 実施計画書、マニュアル、進行表などの作成を通じて、案件ごとの知見をチームの資産に変えていきます。 ▍入社後1年間のイメージ いきなり一人で任せることはありません。まずは代表と同じ案件に入り、実際の進行ややり取りをそばで見ながら、仕事の流れをつかんでいきます。 ・最初の3ヶ月 代表の案件に同行し、クライアント対応や協力会社との調整をサポート。「どこまで準備しておくと安心か」といった感覚を、実務を通して覚えていく期間です。 ・6ヶ月〜1年 小規模な案件から、主担当として関わり始めます。イベント終了後に「無事終わりました」と言ってもらえる経験を積み、この仕事の手応えを感じられるようになります。 ・1年以降 複数の案件を並行して担当し、チームの中心メンバーとして動くように。業務の進め方を整えたり、後輩をサポートしたりと、プロジェクト全体を見渡す立場へ広がっていきます。 ▍求める人物像 肩書きや実績より、日々の仕事への向き合い方を大切にしています。 これまで一緒に働いてきたメンバーには、ホテル・ブライダル・販売など、現場で人や状況に向き合ってきた経験の持ち主。イベント業界の経験は問いません。まずは代表のもとで業務の全体像をつかむところからスタートしていただきます。 - 不安や迷いに気づき、丁寧に聞き、確実に対応できる方 - 正解が見えない場面でも、状況を整理して前に進める方 - 自分が前に出るより、周りが安心して動ける環境をつくることにやりがいを感じる方 そんなスタンスの方と一緒に働きたいと考えています。 ▍歓迎するスキル ◇ PCの基本操作 Excel・Word・PowerPointを使った資料作成に抵抗がない方(入社後にフォローします) まずは気軽にお話しませんか。「自分の経験が活かせるか聞いてみたい」という段階で構いません。 「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にどうぞ。 ※代表インタビュー:「隣にいるとうまくいく」人の想いをつなぎ、安心の土台を創る https://www.wantedly.com/companies/company_3783758/post_articles/1031287
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    Team Personality Types

    Yuki.Fさんの性格タイプは「コントリビューター」
    Yuki.Fさんのアバター
    Yuki.FBusiness (Finance, HR etc.)
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