「介護職の賃金底上げ」という社会変革のミッションを、あなたの育成スキルでドライブしませんか。 未経験からでも、あなたの「人を育てる力」と「課題解決力」を活かし、FCオーナーという経営者を成功に導くことで、日本の介護業界の未来を創るスーパーバイザー職を募集します。 ▍育成・マネジメント経験を活かしたFCオーナーへの伴走支援 このポジションは、当社の理念「介護職の賃金底上げ」を現場で実現するための最前線です。あなたの主なミッションは、担当するFC加盟店の早期黒字化と、安定した事業運営を達成するための経営支援です。 ・オーナーの事業計画策定と進捗管理のサポート ・高収益化のための具体的な戦略（コスト管理、集客、業務効率化など）の提案と実行支援 ・介護スタッフの採用面接への助言や、定着率向上のためのチームビルディング支援 ・オーナーが理念を体現し、地域に根差した良質なサービスを提供できるよう、人間関係構築を含めたソフト面でのサポート ▍将来の事業責任者候補として、新事業の仕組み作りに関わる FC事業の成長は、そのまま当社の新たな挑戦の土台となります。SVとして現場の課題を深く理解することで、事業全体を変革する仕組み作りにも参画できます。 ・介護ソフト開発プロジェクトへの要件定義参画や、機能改善の提案 ・加盟店全体の品質向上を目指す「研修事業」のコンテンツ開発と事業設計 ・SVチーム内の成功事例を体系化し、新しい加盟店に横展開するための仕組み作り ・組織の成長に伴い、SVチーム全体のリーダーとしてマネジメントを担う ▍このポジションで得られる経験とキャリアパス 介護業界の経験は必須ではありません。それよりも、あなたの「人や組織を成長させたい」という想いと経験を重視します。 ・SV職は、ゆくゆくは事業責任者、またはグループ会社になった際の代表候補といった、経営層に近いキャリアパスが開かれています ・個別指導塾のスクール長や店舗マネージャーなど、人材育成や小規模な組織のマネジメント経験が、オーナーの経営支援に直結します ・設立間もないスタートアップで、事業の仕組みが作られていくダイナミズムを肌で感じられます ・介護業界の社会貢献性と、ベンチャー企業のスピード感を両立した働きがいを得られます ▍求める人物像とご応募に際して 必須要件は特になく、人柄を重視した採用を行います。 ・人材育成、チームマネジメント、組織開発の経験がある方 ・介護業界を本気で良くしたい、という強い想いと当事者意識を持っている方 ・新しい課題や変化を恐れず、ポジティブシンキングで取り組める方 ・出張を伴う本社勤務が可能な方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！