介護業界の未来を創る！経験ゼロでもOK、事業責任者を目指すスーパーバイザー

「介護職の賃金底上げ」という社会変革のミッションを、あなたの育成スキルでドライブしませんか。 未経験からでも、あなたの「人を育てる力」と「課題解決力」を活かし、FCオーナーという経営者を成功に導くことで、日本の介護業界の未来を創るスーパーバイザー職を募集します。 ▍育成・マネジメント経験を活かしたFCオーナーへの伴走支援 このポジションは、当社の理念「介護職の賃金底上げ」を現場で実現するための最前線です。

沢山の人を支えるやりがい！　訪問介護FC事業の本部事務を募集中！

＼介護職員の賃金底上げと、介護職を選ばれる仕事に／ ネコロボマンは「介護職員の賃金底上げと、介護職を選ばれる仕事に」という理念を掲げ、業界そのものを変えていこうと事業に取り組んでいる会社です。 キャッチコピーは「介護士が稼いで何が悪い」。 介護職の方は、やりがいを感じられない・職場の人間関係が悪い・賃金が低い・身体的にきついなど、仕事に関して様々な不平不満を抱えていることが多いです。 これらの中で、介

人を育てることが好きな人は大歓迎！介護事業所のスーパーバイザーを募集

【業務の内容】 =========================== 全国の訪問介護フランチャイズ加盟店を支援するスーパーバイザー（SV）として、FC店の成功をサポートしていただきます。 ※介護の現場業務はありません。 主な業務内容 ・FC店オーナーや管理者への経営相談の対応 ・週1回行う事業所会議の参加 ・FC店介護スタッフの採用面接 ・新人スタッフの初期研修・OJT・定着支援 ・事業所への実務指導、運営体制へのアドバイス ・FC店事業成功サポート ・FC店への

訪問介護の新モデル、ネコロボマン訪問介護のFC加盟募集

Q. 募集するポジションにはどんな魅力がありますか？ ネコロボマンのFC加盟は、介護の現場に立つ仕事ではなく、事業を成長させるオーナーポジションです。 実際に、別業種で社長・事業責任者として活躍されてきたオーナー様が、次の事業として続々と参画されています。 本部が採用・営業・運営の仕組みを整えているため、オーナーは経営判断に集中できます。 Q. 具体的な業務内容、歓迎するスキルはなんですか？ オーナーの主な業務