▼募集の背景 ￣￣￣￣￣￣ AI/DX人材不足の中、「他社と横並びを是としない」戦略的な人材育成を志向されるお客様企業が増加しています。これに伴い、オーダーメイド型による「自社に最適な人材育成」のご依頼が増加していますが、お待ちいただいている状況にあり、「志を共にし、素敵な成長体験を届ける技術指導者仲間」を必要としています。 今回募集のポジションは、「現在はエンジニアとして活躍中」ながらも、技術だけではなく人と接することにも関心がある方に向けた、技術力×人間力で活躍する職種「プロフェッショナル技術指導者」へのキャリアシフトのご提案です。 ▼主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社指導者の代表的な業務は、「未来のITエンジニア」を育成する新入社員技術研修への登壇です。プログラミング言語（JavaやPython等）に限らず、クラウドやアジャイル、さらにはエンジニアとしての振るまいや思考、志に至るまで、楽しく前向きに形成できる成長体験の日々を設計し、お届けしています。 上記のような活躍を頂けるよう、まずは「指導者としての基礎訓練」や「現場での指導補助業務」からスタートします。その後、同僚・先輩と一緒にステップアップしながら、1〜2年で「指導職プロテスト」に合格します。そしていよいよプロ指導者として、多くの未来ある方々の前で登壇する単独ステージにデビュー。その後も、様々な指導現場で活躍しながら、技術力×人間力のさらなる高みを目指していきます。 ▼業務の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社の指導業務は、春の2〜4か月にわたる新入社員研修として大きな繁忙期を迎えます。その様子は、さながら「ライブツアー」。ステージに立つ指導者はもちろん、サポートを行う指導補助者、進行を制御するPM、教材資材の手配部門、人材育成システムの開発運用部門など総動員で、「学び手たちの一生の財産になる、最高の成長体験」を実現します。 ▼キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 指導職としてアソシエイト⇒ジュニア⇒ミドルとステップアップしていきます。加えて、秋冬を中心に以下のような関連業務にも関与することで、複合的で市場価値あるキャリアを形成できるよう人事制度を整備しています。 ○開発が得意な方・伸ばしたい方： -- 自社SaaSやAIの開発 ○言語化や文章が得意な方： --教材開発や書籍執筆 ○オーダーメイド設計をやってみたい方： -- 法人企業へのコンサルや育成計画の設計・提案 ○マネジメントに関心がある方： -- 人材育成PM・当社組織マネージャ 総じて、業務遂行を通して「IT」「対人能力」「流動性ある場のマネジメント」に精通していくことになるため、どの企業・どの業界・どの時代でも通用する、普遍的市場価値あるスキルとキャリアを自然に形成できる点が特徴です。 ▼代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集をご覧頂きありがとうございます。代表の中山 清喬です。 私自身、もともとSIerに勤務する「技術大好きエンジニア」でした。 先進的な案件や、高難度な案件を専門に支援する特殊技術部隊に所属していたため、私自身は技術的成長と充実感を得られる毎日でした。しかし様々な現場を渡り歩く中で、自分が選んできた「技術と技術力だけによる解決・社会への貢献」に限界のようなものを感じることもありました。 「学び成長する喜び」や「メンバーと協働する楽しさ」といった 「ヒト要素」が結びついたとき、技術力はさらに輝く。 そう感じて2008年に創業したフレアリンクは、 今、「相手のエンジニア人生を変えるような成長体験」を共に届ける仲間を必要としています。 もちろん、「未来ある方々を前にひとりステージに立ち、進むべき道を示し、時に笑わせ、時に勇気づけ、理想とする成長を届ける」という指導者の仕事は、決してラクで簡単なものではありません。相手の職業人生を左右する、重い責任が伴いますから、IT技能とは別に、専門の訓練期間を必要とします。 しかし、技術と同様に、人と接することにも喜びを感じる方なら、きっと挑む価値がある、社会から今、必要とされているキャリアです。 みなさんは現在、開発や運用保守の現場で活躍なさっていると思います（※）。 そして「技術指導者」という仕事では、あなたのスキルや経験はもちろん、「失敗」や「悔しい思い」さえも強みとなり、未来ある人材の役に立つことができます。 もし「技術指導者という未来も、悪くないかも。」と感じたら、ぜひ一度、そんな未来について一度、お話してみませんか。 （※）本募集は、「現役エンジニアから技術指導者を目指す方（IT指導登壇の未経験者）」向けです。現役IT技術講師の方向けは ⇒ https://www.wantedly.com/projects/2266700