▼募集の背景 ￣￣￣￣￣￣ AI/DX人材不足の中、「他社と横並びを是としない」戦略的な人材育成を志向されるお客様企業が増加しています。これに伴い、オーダーメイド型による「自社に最適な人材育成」のご依頼が増加していますが、お待ちいただいている状況にあり、「志を共にし、素敵な成長体験を届ける技術指導者」を必要としています。 今回募集のポジションは、「現在はITコンサルとして活躍中」の方で、より直接自分自身が「技術と人」に接し、未来を創るプロジェクトに関心がある方に向けた、技術力×人間力で活躍する職種「プロフェッショナル技術指導者」へのキャリアシフトのご提案です。 成人学習/教育工学においても「自ら教えることが、最も高効率な自己成長を誘導する」ことは広く知られており、コンサル職以上の高効率成長を狙えるキャリアです。 ▼主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社指導者の代表的な業務は、「未来のITコンサル/ITエンジニア」を育成するプロジェクトへの参画です。PG、クラウド、アジャイル、IT基盤、アーキテクチャ、ITによる企業変革プロセス、さらにはプロ思考・志に至るまで、楽しく前向きに形成できる成長体験の日々を設計し、デリバリー（登壇）も実施します。 春夏は指導でハードなOUTPUT、秋冬は戦略立案・開発・出版で落ち着いたINPUTとなるため、コンサルのような通年激務ではなく、総労働時間は「残業０」相当。自分時間もしっかり確保できます。 ▼業務の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣ 当社の指導業務は、春の新入社員研修として大きな繁忙期を迎えます。その様子は、さながら「ライブツアー」。ステージに立つ指導者はもちろん、サポートを行う指導補助者、進行を制御するPM、教材資材の手配部門、人材育成システムの開発運用部門など総動員で、「学び手たちの一生の財産になる、最高の成長体験」を実現します。 ステージが終わると、すぐにまた晩夏からクライアント企業へのコンサルティングを開始します。個別要件に基づきオーダーメード編成を行った上、準備プロジェクトが始まり、翌年春のステージに続いていきます。 ▼キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣ 指導職としてアソシエイト⇒ジュニア⇒ミドルとステップアップしていきます。加えて、秋冬を中心に以下のような関連業務にも関与することで、複合的で市場価値あるキャリアを形成できるよう人事制度を整備しています。 ○ 自社SaaSやAIの開発 ○ 教材開発や書籍執筆 ○ 法人企業へのコンサルや育成計画の設計・提案 ○ 人材育成PM・当社組織マネージャ 総じて、業務遂行を通して「コンサル力」「IT」「対人能力」「マネジメント＆リーダーシップ」に精通していくことになるため、どの企業・どの業界・どの時代でも通用するスキルとキャリアを自然に形成できます。 ▼代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集をご覧頂きありがとうございます。代表の中山 清喬です。 私自身、もともと外資大手SIerに勤務するエンジニアでしたが、ITコンサル的な職務も多く携わりました。 クライアント一社一社の悩みと課題を突き詰め、「これしかない」と心から信じられる戦略・ソリューションをご提案できた時の充実感は忘れられません。 一方で、やり甲斐があった案件ほど、その後のデリバリーフェーズで自分の手を離れ、縁遠くなってしまう寂しさはありました。 「自分の描いた理想が機能するところを見届けたい。」 「私の戦略で生まれる笑顔や声があるなら、直接この目と耳で感じたい。」 そう感じて2008年に創業したフレアリンクは、 今、「クライアント企業とそこで働く人材の"人生"を変えるような成長体験」を共に届ける仲間を必要としています。 もちろん、「未来ある方々を前にひとりステージに立ち、進むべき道を示し、時に笑わせ、時に勇気づけ、理想とする成長を届ける」という指導者の仕事は、決してラクで簡単なものではありません。企業の将来と相手の職業人生を左右する、重い責任が伴いますから、専門の訓練期間を必要とします。 しかし、「技術と人にまたがり、数年に及ぶ時系列を踏まえた本質的最適解」を考え、導き、実現する中に自分の価値を見いだす方なら、きっと挑む価値がある、社会から今、必要とされているキャリアです。 コンサル同様にクライアント企業の人材戦略を理解した上で、コンサル以上に「目の前の学び手の状況を把握し、リアルタイムに逐次最適解を考え、次々と打ち手を出し、高速PDCAで場の成長をドライブする」この職務は、成人学習理論的にも、ハードながら効率的な成長と市場価値をあなたにもたらすはずです。 もし「技術指導者という未来も、悪くないかも。」と感じたら、ぜひ一度、そんな未来について一度、お話してみませんか。