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企業の課題を見つけ、ITで助ける仕事|当社で営業デビューしませんか?

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Mid-career

on 2025-11-04

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企業の課題を見つけ、ITで助ける仕事|当社で営業デビューしませんか?

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Kazutoshi Takimoto

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしています。 ゲーテの言葉「一人では石を持ち上げられなくとも、二人なら持ち上げられる」を座右の銘としています。一人ひとりの小さな努力が重なれば、必ず大きな力となり、課題を乗り越えられると信じているからです。 これからも「幸せをもっと。技術できっと。」をモットーに、最新技術と情熱を注ぎ込み、社会に貢献する企業を目指していきます。

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

Kazutoshi Takimoto's story

悠莉 山城

2015年に新卒で金融業界に入社し、2018年にIT業界に転職しました。 現在、採用担当として7年目を迎えています。 明るく前向きな性格(と自負しており)、「挑戦なくして成長なし」を信条に、何事にもめげずに取り組んでいます。 「未来を切り拓く、明るく前向きな採用担当」として、多様な人材の採用を通じて会社全体のイノベーションを促進し、新しい価値を創造することを目指しています!

Junpei Daita

私は新卒でエクスウェアに入社し、技術職からスタートしました。プログラマとしてコードを書く日々、SEとしてお客様と向き合った時間、営業としてプロジェクトの未来を描いた日々――。 どれもが、私にとっては“初めての挑戦”でした。けれどそのすべてに、仲間がいました。 「やってみなよ」と背中を押してくれる先輩や、困ったときに一緒に悩んでくれる同僚たちの存在が、成長の原動力でした。小さな成功体験を積み重ねながら、自分の中に「働くって、面白い」という気持ちが芽生えていったのです。 社長となった今でも、その想いは変わりません。だからこそ、これから出会う皆さんにも、“自分らしいキャリア”を見つけてほしいと思っています。

エクスウェア株式会社's members

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしていま...

What we do

エクスウェアは、企業や社会の身近な「不便」を解決するために、ITやデジタルの力を使って仕組みをつくる会社です。お客様ごとの課題に合わせてシステムを提供し、業務の仕組みをつくる受託開発、社内で生まれた自社製品の提供の2つを軸に事業を行っています。 受託開発では、業務の流れを見直したり、使いやすい仕組みを一緒に考えたりしながら、長く使われるシステムづくりをしています。 ・大手販売業界の基幹システムを一から開発 ・マーケティング支援システム ・航空管制システム 自社製品では現場で実際に「こんなものが欲しい」という声から生まれたサービスを提供しています。 ・iPadでアンケートを集められる 「MOMONGAアンケート」 ・AI顔認証で出勤管理ができる 「カオミル」 ・よくある質問に自動で回答できる AIチャットボット「TalkQA」 それぞれの製品は、学校・企業・商業施設など、さまざまな現場で活用されています。
お客様の業務に寄り添い、要件定義から設計・開発・運用までを担う“共創型開発”
現場の声から生まれた自社プロダクトをチームで提案・導入し、課題解決につなげています。
壁のないオープンな空間で、気軽に相談やアイデア交換ができる環境。経営層とも距離が近く、フラットで透明性の高いコミュニケーションが根付いています。
リモートワークや時差出勤など柔軟な働き方に対応。最新のデジタルツールを活用しながら、場所を問わず効率的に仕事を進めています。
仲間と共に考え、挑戦し、そして成長する。エクスウェアは、チームで力を合わせることで、より大きな変化を生み出していきます。
一人ひとりの挑戦が、未来を変える力につながる。社員の成長と会社の成長を一体化させながら、“みんなが笑顔になれる会社”を目指して歩んでいます。

What we do

お客様の業務に寄り添い、要件定義から設計・開発・運用までを担う“共創型開発”

現場の声から生まれた自社プロダクトをチームで提案・導入し、課題解決につなげています。

エクスウェアは、企業や社会の身近な「不便」を解決するために、ITやデジタルの力を使って仕組みをつくる会社です。お客様ごとの課題に合わせてシステムを提供し、業務の仕組みをつくる受託開発、社内で生まれた自社製品の提供の2つを軸に事業を行っています。 受託開発では、業務の流れを見直したり、使いやすい仕組みを一緒に考えたりしながら、長く使われるシステムづくりをしています。 ・大手販売業界の基幹システムを一から開発 ・マーケティング支援システム ・航空管制システム 自社製品では現場で実際に「こんなものが欲しい」という声から生まれたサービスを提供しています。 ・iPadでアンケートを集められる 「MOMONGAアンケート」 ・AI顔認証で出勤管理ができる 「カオミル」 ・よくある質問に自動で回答できる AIチャットボット「TalkQA」 それぞれの製品は、学校・企業・商業施設など、さまざまな現場で活用されています。

Why we do

仲間と共に考え、挑戦し、そして成長する。エクスウェアは、チームで力を合わせることで、より大きな変化を生み出していきます。

一人ひとりの挑戦が、未来を変える力につながる。社員の成長と会社の成長を一体化させながら、“みんなが笑顔になれる会社”を目指して歩んでいます。

エクスウェアの想いは『ITで世界をHappyに!』 難しいシステムではなく、現場で本当に役立つITを増やしたいと考えています。 私たちのビジョンは「お客様も社員も、みんなが笑顔になれる会社」 バリューは「正直で誠実な行動を心がける」 「作って終わり」ではなく、「実際に使われて役に立つこと」にこだわり、利用が定着するように導入後の支援も続けています。お客様の成長に長く寄り添うのがエクスウェアの仕事です。

How we do

壁のないオープンな空間で、気軽に相談やアイデア交換ができる環境。経営層とも距離が近く、フラットで透明性の高いコミュニケーションが根付いています。

リモートワークや時差出勤など柔軟な働き方に対応。最新のデジタルツールを活用しながら、場所を問わず効率的に仕事を進めています。

エクスウェアは、挑戦を歓迎し、一人ひとりの意見を尊重する会社です。 ・オープンな社風:社長の予定も全社員に公開され、意見が通りやすい環境 ・働きやすさを大切に:リモート勤務あり、年間休日128日以上、平均残業20時間以下 ・成長を応援:フラットな環境での意見交換/未経験からの挑戦も歓迎 自社製品を担当する営業は、製品の提案だけでなく、お客様の課題を聞き出し、解決につながる使い方を一緒に考える仕事です。社内の開発チームと近い距離で働けるため、お客様の声を製品に反映することもできます。 「人の役に立つ仕事がしたい」「成長できる環境で挑戦したい」「提案力を身につけたい」 そんな想いを持つ方を、エクスウェアは歓迎します。

As a new team member

「人と関わる仕事がしたい」「社会に貢献できている実感を得たい」 「でも、今の仕事では提案したり、自分の考えを形にできない」 そんなあなたへ。今の強みを営業でぜひ活かしてください!営業未経験者大歓迎です。 エクスウェアは、企業や学校・自治体の“困りごと”をITの力で解決している会社です。 たとえば、問い合わせに自動で答えるAIチャットボットや、入退室をスムーズにするAI顔認証システムなど。 すべて自社でつくっているITサービスです。 以下のようなことを考えたことはありませんか? ・人と話す仕事が好きで、もっと誰かの力になりたい ・サポートではなく、課題を聞いて解決する側になりたい ・ITに興味があり、これから学んで強みにしたい など、そんな方はぜひ当社の営業職に挑戦を。 エクスウェアの営業は「売る仕事」ではありません。 お客様の困りごとを聞き、一緒に考え、最適な解決方法を届ける仕事です。 <扱うサービスの一例> ・アンケートアプリ「MOMONGAアンケート」…紙の来場者アンケートをデジタル化しDXを促進 ・AIチャットボット「TalkQA」…問い合わせ対応を自動化して業務効率を改善 ・AI顔認証システム「カオミル」…社員の入退室をスムーズ&セキュリティ強化 お客様の課題を整理して、「このサービスならできそう」と提案する――そんな流れです。 導入後も「使いやすいか」「もっと良くできるか」を一緒に考えます。 <1日の流れ> 9:00---問い合わせやメールの確認 10:00---お客様とオンラインで話し、悩みをヒアリング 11:30---先輩と一緒に提案の内容を検討 13:00---社内の技術担当と相談し、解決の方法を考える 15:00---提案書やデモの準備 16:30---既存のお客様のフォロー 17:45---1日の振り返り 入社後は、まず先輩と一緒に商談に同行します。 単に“教わる”のではなく、自分で考え、行動しながら覚えていくスタイルです。 問い合わせ対応や資料作成などを通して、少しずつお客様との関係を構築します。 <成長のイメージ> 1〜3ヶ月---先輩同行・製品理解・お客様との会話に慣れる 3〜6ヶ月---小さな提案を担当し、経験を積む 6〜12ヶ月---複数の案件を担当し、提案力を磨く 2年目以降---大きな提案や導入支援にも挑戦 営業経験の有無よりも大切なのは、「誠実さ」と「学ぶ姿勢」です。 ITの知識は入社後に身につけられますが、成長に必要なのは“主体的に吸収する意欲”。 私たちは、挑戦する人を支え、成果を出せるまで伴走する文化を大切にしています。 <こんな方をお待ちしています!> ・人の話を聞くのが好きな方 ・相手の役に立つ仕事がしたい方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 など ◎勤務地:東京本社 \最後に / もし今の仕事で 「自分の考えを形にできていない」 「もっと人の役に立つ実感がほしい」 と感じているなら――。 私たちと一緒に、“課題を聞いて、解決する”仕事に挑戦しませんか? まずは気軽に話をしましょう。お待ちしています。
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    Kazutoshi Takimotoさんの性格タイプは「ライザー」
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    Kazutoshi Takimoto取締役会長
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