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IT人材不足という社会課題に挑む|本質提案型の営業メンバー募集

社会課題解決型セールス
Mid-career

on 2025-11-06

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IT人材不足という社会課題に挑む|本質提案型の営業メンバー募集

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Takashi Mori

■70%フリーランス兼稼働30%会社経営(2018/09-) ・スタートアップ企業複数社の事業推進マネジメント支援(2018/09-) ・中小企業の事業計画策定支援(2021/03-) ・エスアイ総合研究所事業推進部長(雇用)シンクタンク、コンサルティング(2021/06-2023/06) ・一般社団法人Reboot業務改善コンサルタント(雇用)(2023/07-) ・simpline株式会社取締役(2023/12-) ■UcarPAC株式会社(2018/03-2021/05) ・執行役員営業本部長。 営業、オペレーション統括、新規事業のプロマネ。 ・管理部門統括 ■株式会社ミスミグループ本(2017/08-2018/05) ・グローバルサプライチェーン開発室 海外倉庫の移転プロマネ(ドイツ、韓国) ■一般社団法人RCF (2015/06-2017/08) 東北の復興支援コンサル・NPO ・グーグル 未来への学びプロジェクト ・被災地エリアの人材採用プロジェクト ■株式会社スズケン(2012/04-2015/06) ・物流センターの立ち上げ・移転 ・市場の配送ルート構築 ・在庫管理モデル策定 ・人材配置計画立案 ・新規事業企画

中島 優子

◆経歴 大学院卒業後、化学専門商社、財閥系金融会社、外資系損保会社で法人営業を経験し、2019年シンプライン株式会社に入社。 新規事業開発担当としてシンプラインでのキャリアをスタートし、サービスをリリース後は、広報、営業活動にも従事。その後発足したマーケティングチームにてリーダーをしながら社内外に関わる複数プロジェクトに参画。認可事業立ち上げ経験あり。 2023年同社代表取締役に就任。同年simpline株式会社を設立、代表取締役就任し、シンプライン株式会社の運営する全ての事業を承継。

simpline株式会社's members

■70%フリーランス兼稼働30%会社経営(2018/09-) ・スタートアップ企業複数社の事業推進マネジメント支援(2018/09-) ・中小企業の事業計画策定支援(2021/03-) ・エスアイ総合研究所事業推進部長(雇用)シンクタンク、コンサルティング(2021/06-2023/06) ・一般社団法人Reboot業務改善コンサルタント(雇用)(2023/07-) ・simpline株式会社取締役(2023/12-) ■UcarPAC株式会社(2018/03-2021/05) ・執行役員営業本部長。 営業、オペレーション統括、新規事業のプロマネ。 ・管理部門統括 ■株式会社ミスミグル...

What we do

私たちは、2005年の創業以来、ITインフラ分野を軸に、企業の成長を支える技術支援を提供してきました。近年は特にクラウド領域に注力しており、AWSやOCIをはじめとするクラウド技術の活用を強みとしています。 これまで数多くの大手企業や急成長スタートアップのIT基盤を支えてきた実績があり、実行力と信頼性を評価いただいています。 そんな中、近年の深刻なIT業界の人材/リソース不足という構造的課題に対し、私たちは既存事業の枠にとどまらず、新たな仕組みでの課題解決に取り組む新規事業を立ち上げました。現在は仮説検証〜拡大フェーズにあり、スピード感と柔軟性をもってプロジェクトを進めています。 私たちの特徴は、少数精鋭ながらも経営と現場の距離が近く、意思決定と実行が早いこと。営業や開発といった職種の枠を超え、共に事業をつくるチームとして、アイデアと行動を重視しています。 今後は、事業のスケーラビリティを高めながら、より社会的インパクトのあるサービスへと進化させていきたいと考えています。 ともに挑戦し、変化を楽しめる方と出会えることを楽しみにしています。

What we do

私たちは、2005年の創業以来、ITインフラ分野を軸に、企業の成長を支える技術支援を提供してきました。近年は特にクラウド領域に注力しており、AWSやOCIをはじめとするクラウド技術の活用を強みとしています。 これまで数多くの大手企業や急成長スタートアップのIT基盤を支えてきた実績があり、実行力と信頼性を評価いただいています。 そんな中、近年の深刻なIT業界の人材/リソース不足という構造的課題に対し、私たちは既存事業の枠にとどまらず、新たな仕組みでの課題解決に取り組む新規事業を立ち上げました。現在は仮説検証〜拡大フェーズにあり、スピード感と柔軟性をもってプロジェクトを進めています。 私たちの特徴は、少数精鋭ながらも経営と現場の距離が近く、意思決定と実行が早いこと。営業や開発といった職種の枠を超え、共に事業をつくるチームとして、アイデアと行動を重視しています。 今後は、事業のスケーラビリティを高めながら、より社会的インパクトのあるサービスへと進化させていきたいと考えています。 ともに挑戦し、変化を楽しめる方と出会えることを楽しみにしています。

Why we do

私たちが向き合っているのは、IT業界における慢性的なリソース不足という社会課題です。 この課題は単に人手が足りないというレベルではなく、構造の非効率性や情報の非対称性が原因で、企業・個人ともに機会損失が起きている状況だと捉えています。 私たちは、そうした状況に風穴をあけるような、本質的な課題解決につながる仕組みづくりに挑戦しています。 「誰もがフェアにチャレンジできる社会の実現」をビジョンに掲げ、既存の枠にとらわれない発想と仕組みで、業界に新たな選択肢を提供していきたいと考えています。 まだまだ道半ばですが、だからこそ一人ひとりの意思と行動が、事業の未来を形づくります。 自分の言葉で提案し、行動で示し、仲間と共に事業をつくる──そんなフェーズにワクワクできる方と、ぜひお会いしたいです。

How we do

「口だけで終わらせない、"やりたい"が実現できる環境があります。 自ら提案し、挑戦し、それがスピーディに形になっていく――。 肩書きや社歴ではなく、「発言」と「実行力」で評価されるカルチャーがあるからこそ、キャリアの初期から大きな裁量と成果を得られます。 誰かの“案件”を回すのではなく、自分の“やりたい”を本気で叶えたい方。 あなたの熱意を、私たちは歓迎します。

As a new team member

今回募集するのは、新規事業の立ち上げフェーズで活躍いただく営業ポジションです。 単なる「売る」営業ではなく、顧客との対話を通じて課題を掘り起こし、プロダクトの改善や事業方針にまで影響を与えるような、事業づくりに深く関われる役割です。 具体的には、以下のような業務に取り組んでいただきます: -顧客課題のリサーチ・仮説構築 -アポイント獲得、提案、クロージング -商談準備(資料作成や議事録) -プロダクトチームとの連携・改善提案 -案件の進行管理や関係者調整 このポジションの魅力は、スピード感と裁量の大きさ。 役員直下チームに所属するため、意思決定に近い立ち位置で行動でき、キャリアの早い段階から責任ある仕事に挑戦できます。 歓迎するのは、 -顧客視点で課題を捉え、提案に落とし込める方 -仮説を立て、実行し、振り返って改善できる方 -与えられた役割だけでなく、「こうしたほうがいい」を提案できる方 入社後は、まずは現チームと並走しながら、既存営業活動のキャッチアップをお願いします。 その後はご本人の意志と適性に応じて、リードポジションやプロダクト改善への提案機会もどんどんお任せしていく予定です。
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    中島 優子さんの性格タイプは「マスター」
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    中島 優子代表取締役
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