オウンドメディアの企画推進者 | 総務人事・経営者向けコンテンツの開発

オウンドメディアによるリード獲得の最大化のため、戦略策定から企画実行までをご担当いただきます。 将来的には、オウンドメディア領域に限らずカスタマージャーニー全体を想定したコンテンツ開発を担っていただける方を募集しています。 ▍具体的な業務内容 企業において働き方や働く場の改善活動を担う、経営者、総務人事の方々に向けたお役立ち情報を発信するオウンドメディア『おかんの給湯室』を運営しています。こちらのメディアからの創出する見込み顧客の最大化にむけて戦略策定から施策の実行までを推進いただきます。 ・リード獲得を目的とした戦略立案・全体設計 ・KPI管理,施策の効果測定・分析 ・新規記事の作成およびリライト対応 　・ご自身による実行 　・外部ライターの開発およびディレクション ・ガバナンス強化にともなうメディアガイドラインの管理 ▍将来的にお任せしたい ・オウンドメディアにて獲得した見込み顧客をナーチャリングするためのウェビナーの企画実行、その他コンテンツ開発 ・カスタマージャーニーの策定とそれにもとづく施策の企画実行 ・チームマネジメント ▍将来的に従事する可能性のある業務 ・マーケティングチームマネージャー ・事業開発 ▍チームについて 所属はOKANのマーケティング機能を担っているリードマネジメントチームです。 現在、マネジャー1名、メンバー4名です。メンバーはそれぞれの担当領域におけるマーケティング活動を行っています。 ◇応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍必要スキル・経験 ・オンライン領域のマーケティング企画・運用の経験（目安2年以上) ▍歓迎スキル・経験 ・MAツールの使用経験 ・BtoB領域におけるマーケティングのご経験 ・リスティング広告・バナー等のWeb広告の運用経験 ・ウェビナーの企画運営のご経験 ▍求める人物像 ・OKANが目指す方向性に共感していただける方 参考：CEO沢木インタビュー（https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d） ・マーケティングにおける複数の領域にチャレンジしてみたい方 ・マネジメント業務に挑戦したい方 ・難易度の高い課題解決を推進することが好きな方 ・成果を出すことにコミットしたい方 ・事業開発にも関心がある方 【参考コンテンツ】 マーケティングは「考えるきっかけ作り」社会課題に挑むオフィスおかんマーケの仕事を深掘り https://note.okan.co.jp/n/n3bc4925eb41e ◇ 働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制（コアタイム11:00 - 16:00）による8時間勤務を導入しています。 フルリモートは不可となりますが、業務に合わせて出社とリモートが選べます。 チームや担当業務に合わせて週1〜2日程度出勤している従業員が多いです。また、入社後１ヶ月ほどはオンボーディングのため毎日出社をお願いしています。 雇用形態： 正社員 契約期間： 期間の定めなし 試用期間：あり（3ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・・・ — ● どんな仕事内容？ ● どんな働き方ができる？ ● どんな人が活躍しているの？ 気になることがあれば、ぜひ少しだけでもお話させてください！ カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています。