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キーエンス営業責任者による-超実践型-営業インターン/挑戦者募集

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Mid-career

on 2025-07-14

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キーエンス営業責任者による-超実践型-営業インターン/挑戦者募集

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吉川 資起

早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンス入社。三期連続1位で全国表彰等数々の表彰実績あり。当時の個人売上高の新記録を樹立。「誰でも真似ができる営業」「標準化」をコンセプトにて、教育を行う。独立後、MBA、税理士取得を目指す傍ら、営業コンサルとして、複数企業を支援。より多くのお客様の力になりたいとの思いから、起業を決意。株式会社Piece Inを設立。“営業力こそが、人生と企業の未来を変える”  そう信じて、再現性ある育成と、圧倒的成果が出る現場支援を実施。

文岩 勇登

開成高校から早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンスに入社。個人としては、5年連続の目標達成、ランキング1位を獲得。 マネージャーに昇格後、お客様の状況に沿うコンサルティング提案を重視した育成を手掛け、マネージャーとしても全国1位を経験。その後、管理職候補の育成や教育指導係を経て、「もっと多くの企業に、“勝てる営業組織”を広げたい」という思いから、吉川と共に株式会社Piece Inを立ち上げる。

Piece In採用事務局

様々な経歴のインターン生が在籍しております! 入りたい会社に入社するため、社会人としてスタートダッシュを決めたい等目的は、どんなものでも大丈夫です! まずはお気軽にお話ししましょう!

創業から2年。5畳の空き家から始まったPiece Inが、30名体制に──営業の常識を変える挑戦は、ここから加速する。

Piece In採用事務局's story

株式会社Piece In's members

早稲田大学法学部卒業後、株式会社キーエンス入社。三期連続1位で全国表彰等数々の表彰実績あり。当時の個人売上高の新記録を樹立。「誰でも真似ができる営業」「標準化」をコンセプトにて、教育を行う。独立後、MBA、税理士取得を目指す傍ら、営業コンサルとして、複数企業を支援。より多くのお客様の力になりたいとの思いから、起業を決意。株式会社Piece Inを設立。“営業力こそが、人生と企業の未来を変える”  そう信じて、再現性ある育成と、圧倒的成果が出る現場支援を実施。

What we do

■私たちPiece Inは 「営業力こそがビジネスの根源である」という信念のもと、以下の事業を展開しています。 ・営業コンサルティング、営業代行  ・経営財務コンサルティング ・SaaSの受託開発、販売 私たちの強みは、単なるアウトソースにとどまらず、 「成果の出せる営業組織」を社内に構築すること。 上場企業からスタートアップまで、幅広い企業の営業課題を解決しています。 ------------------------------------------------- ■Piece Inの考える「営業力」とは? 営業力とは「モノを売る力」だけではありません。 社内外の調整力・伝達力・巻き込み力を含む、“ビジネスで生き抜く総合力”だと私たちは定義しています。 ■こんなキャリア志向の方が活躍中です ・将来は起業や経営に携わりたい ・市場価値の高い営業力を身につけたい ・コンサル視点でクライアントに貢献したい 【教育と成長の仕組み】 Piece Inでは、「なぜやるのか?」を問う文化が根づいています。 表面的な営業活動ではなく、「提案の意図」や「本質的な目的」まで常に立ち返る環境です。 全員が自律してPDCAを回せるよう、 キーエンス出身の代表・副代表による**“成果を再現する営業ノウハウ”**をベースに育成を行っています。 私たちは、「会社は人生のゴールではなく、成長の土台」だと考えます。 だからこそ、Piece Inという環境を最大限“利用”してください。
【経営に直接アクセス】月1の代表直下レビューで、戦略・数字・自分の伸びがわかる
【実力主義×チームプレー】個の成長とチーム成果、どちらも本気で向き合う環境です
【組織も急拡大中】コアメンバーとして一緒に会社をつくる仲間を募集!
【未経験でも活躍】1on1とフィードバック文化で圧倒的な成長が可能に
【創業2年で売上3億円】“急成長スタートアップ”の真ん中で挑める環境
【仕組みで一流に育つ】毎週のフィードバックと徹底育成が文化です

What we do

【経営に直接アクセス】月1の代表直下レビューで、戦略・数字・自分の伸びがわかる

【実力主義×チームプレー】個の成長とチーム成果、どちらも本気で向き合う環境です

■私たちPiece Inは 「営業力こそがビジネスの根源である」という信念のもと、以下の事業を展開しています。 ・営業コンサルティング、営業代行  ・経営財務コンサルティング ・SaaSの受託開発、販売 私たちの強みは、単なるアウトソースにとどまらず、 「成果の出せる営業組織」を社内に構築すること。 上場企業からスタートアップまで、幅広い企業の営業課題を解決しています。 ------------------------------------------------- ■Piece Inの考える「営業力」とは? 営業力とは「モノを売る力」だけではありません。 社内外の調整力・伝達力・巻き込み力を含む、“ビジネスで生き抜く総合力”だと私たちは定義しています。 ■こんなキャリア志向の方が活躍中です ・将来は起業や経営に携わりたい ・市場価値の高い営業力を身につけたい ・コンサル視点でクライアントに貢献したい 【教育と成長の仕組み】 Piece Inでは、「なぜやるのか?」を問う文化が根づいています。 表面的な営業活動ではなく、「提案の意図」や「本質的な目的」まで常に立ち返る環境です。 全員が自律してPDCAを回せるよう、 キーエンス出身の代表・副代表による**“成果を再現する営業ノウハウ”**をベースに育成を行っています。 私たちは、「会社は人生のゴールではなく、成長の土台」だと考えます。 だからこそ、Piece Inという環境を最大限“利用”してください。

Why we do

【創業2年で売上3億円】“急成長スタートアップ”の真ん中で挑める環境

【仕組みで一流に育つ】毎週のフィードバックと徹底育成が文化です

「営業を科学し、社会を豊かに」 私たちPiece Inは、 「営業を再現性ある技術にすることで、企業と働く人の未来を豊かにする」 というミッションのもと、営業組織の仕組み化・人材育成支援を行っています。 ------------------------------------------------- ▼なぜ営業を変えるのか▼ 多くの企業が「人口減による人手不足」「賃上げ要請」といった社会課題に直面する中、 一人ひとりの生産性向上が企業成長のカギとなっています。 しかし営業は、成果が“属人的”になりやすい領域。 そこで私たちは、**キーエンス仕込みの「仕組み構築」×「育成ノウハウ」**を武器に、 中小・ベンチャー企業の営業再生を支援しています。 ------------------------------------------------- ▼実力が正当に評価される、圧倒的フェアな文化▼ 「営業は才能ではなく技術である」という信念を貫き、 半年に1度の完全実力主義の評価制度を導入しています。 ✔ 数字に基づく評価 ✔ 社歴・年齢に関係ないフラットな基準 ✔ 成果に応じて、正当に還元 実際、未経験から入社したメンバーが半年で営業リーダー、1年で部長に昇格した実績もあります。 「評価されない」「昇給しない」といった不満とは無縁の環境です。 ▼チャンスの数だけ、成長できる まだ創業数年のスタートアップだからこそ、 「ポジションが空いている」だけでなく、事業そのものを創る機会があります。 たとえば: 自社プロダクトの立ち上げ・グロース責任者 営業統括や拠点長などの経営ポジション コンサルティング部門の立ち上げ・拡張 人事・マーケ・企画などの横断執行 ▼“育成の仕組み”があるから、誰でも挑戦できる キーエンスで数多くの管理職を育ててきた代表・副代表のもと、 営業未経験者でも“数字が出せる”自分になれる育成カリキュラムを用意。 また、経験者に対しては、再現性あるマネジメント・仕組み創り・事業構築力まで磨ける環境です。 「営業から、企業と社会を変える。」 この挑戦の中心に、あなた自身の“キャリアアップデート”があります。 「挑戦したい」 「正当に評価されたい」 そんな想いを持つ方とお会いできるのを、心から楽しみにしています。

How we do

【組織も急拡大中】コアメンバーとして一緒に会社をつくる仲間を募集!

【未経験でも活躍】1on1とフィードバック文化で圧倒的な成長が可能に

☆「営業のプロ」から学べる、圧倒的な成長環境! Piece Inは、 キーエンス出身の営業責任者 × トップセールス陣が創業した、営業のプロ集団です。 営業組織の仕組み化と人材育成に特化したコンサルティング会社として、 クライアントの成長と、自社メンバーの育成を並行して行っています。 ☆ 圧倒的成長を支える文化と制度 私たちは、「意欲に応える仕組み」を徹底しています。 1on1レビュー、勉強会、リアルタイムのFBを通じて、 未経験からでも半年でリーダー・1年で責任者クラスへの昇格事例が多数。 また、以下のような仕組みで成長を後押ししています: ・元キーエンス責任者からの毎日のフィードバック ・OJT研修+目標達成還元制度 ・勉強会 / 社内図書の貸し出し ・実力主義の役職手当・業績連動報酬 「特別なスキルより、“本気で成長したい”という想いを尊重する」 そんな文化だからこそ、急成長できるのです。 ▼多様で優秀なメンバーが集結▼ 社員は - キーエンス責任者・トップセールス - リクルート・メガバンク等の上場企業出身者 - Sansan等メガベンチャー経験者 - EY、デロイトなど外資コンサルタント - 会計士・税理士などのプロフェッショナル人材 **「高い志と成長意欲を持つ仲間たちと切磋琢磨できる環境」**が、ここにはあります。 今、私たちは「第二創業フェーズ」のまっただなか。 組織も制度も、まだまだ発展途上です。 だからこそ、**「与えられる」のではなく「一緒に創る」**ことを楽しめる人にこそ来てほしい。 あなたの挑戦と成長を、心からお待ちしています。

As a new team member

◆ 募集ポジション概要 今回の募集は、セールス/マーケティング/カスタマーサクセス/営業事務など、 営業領域全体を幅広く担っていただくポジションです。 「営業を武器にキャリアを築きたい」 「現場から経営に近いフェーズまで経験したい」 そんな方にぴったりの成長機会があります。 ◆ キャリアパスと成長ステップ 営業を極めていくうえで、以下のようなステップを想定しています: 現場経験 → 圧倒的成果 → 第三者への展開 → 仕組み化 → マネジメント OJTと実践を通じて、早期に“圧倒的成長”を実現していただく環境です。 私たちが目指すのは、「どこでも活躍できる」人材を育てること。 そしてあなた自身が、「どの会社からも欲しがられる」プロフェッショナルになることです。 営業を極めるうえで行うべき過程はいくつかございます。 現場での経験→圧倒的な成果→第三者への派生→仕組み化→マネジメント 上記流れに沿って、基本的にはOJTでの経験を通じていち早く「圧倒的な成長」を、目指していただき、「営業を実際に行えば一番が取れる、それを言語化できる」そのような人材になっていただきたいと考えております。 そして「どの会社からも欲しいと思ってもらえる人材」になっていただけることを最終目的としております。 ◆ 具体的な業務内容 ・インサイドセールス / フィールドセールス支援(営業代行) ・提案資料作成などの営業支援業務 ・クライアント企業への提案・改善活動(プロジェクト型) ・プロジェクトの採用・予算管理(責任者の場合) ・マーケ施策(広告・リード獲得)運用 など ◆ こんな方に向いています ・キャリアアップに本気で挑みたい方 ・コンサルタントやプロジェクトリーダーに興味がある方 ・フラットで裁量のある環境で働きたい方 ・社会に大きな価値を提供したい方 ・IPOを目指す会社の成長を肌で感じたい方 ◆ 社員の入社理由(一部紹介) 「将来、会社に依存せず選べるキャリアを築きたい」 「大手では学べない、事業全体のリアルを体感したい」 「経営に近い視座で仕事がしたい」 「営業未経験からチャレンジしてみたかった」 ◆ このポジションの魅力 ・0→1で事業や仕組みを生み出す経験ができる ・責任者になれば採用や予算管理も担当でき、経営視点が身につく ・年齢・性別・経歴は一切不問。成果で昇格・還元される実力主義 ・新規事業提案~運用まで、裁量をもってチャレンジできる ◆ 未経験でも安心のサポート体制 商材ごとに責任者が在籍しており、業界未経験でも安心。 入社後の研修・育成制度も充実しているため、営業未経験の方も大歓迎です。 「少し気になる」「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな気持ちだけで十分です。お気軽にご応募ください!
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