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自然栽培×障害者雇用の最前線。自社花畑の運営責任者を募集!

ファーム部門/生産管理担当
Mid-career

on 2025-07-18

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自然栽培×障害者雇用の最前線。自社花畑の運営責任者を募集!

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佐藤 新平

「人を咲かせる花屋」ローランズ執行責任者の佐藤です! 法人営業/新規事業/既存事業推進などをやっています。 毎日色んな人に会いたい、情報を吸収したい、チャレンジを重ね成長したい方、募集中です!

飯島 広介

ローランズ採用責任者の飯島です。 好きなたべものはおせんべいです。 ローランズは植物のように柔軟な採用をしています。 興味があれば気軽にご連絡ください。 みなさんとお話できることを楽しみにしています。

【ローランズを彩るメンバー紹介vol.2】ローランズの守護神、執行役員兼コーポレート部門統括責任者の飯島さんにお話を聞きました!

飯島 広介's story

佐藤 美恵

「人を咲かせる花屋」ローランズで福祉事業グループの責任者をしています。 花を扱う福祉のお仕事ってどんなの?と興味のある方、ぜひご連絡下さい。

【ローランズを彩るメンバー紹介vol.1】最後は愛よ、と語るローランズ執行役員兼福祉部門責任者の美恵さんにお話を聞きました!

佐藤 美恵's story

村上 幸濃

普段の業務は皆さんの就労支援をしています。 業務を植物の育成に例えると、みんながより元気に成長できるよう、風・日当たりや湿度、適量の水分量などを一緒に考えながら調整していくお仕事であると感じています。

株式会社ローランズ's members

「人を咲かせる花屋」ローランズ執行責任者の佐藤です! 法人営業/新規事業/既存事業推進などをやっています。 毎日色んな人に会いたい、情報を吸収したい、チャレンジを重ね成長したい方、募集中です!

What we do

私たちローランズは「障害者雇用の常識をひっくり返す」ことに挑戦している花屋です。 障害のある人たちの「働きたい」をかなえるため、花を軸にしたさまざまな雇用と訓練の機会を創出しています。 自社の店舗・花畑・イベント装飾に加え、他企業や団体と協力した**障害者の共同雇用モデル「ウィズダイバーシティプロジェクト」**では、全国15社・200人以上の雇用を実現。社会包摂型の働き方を、現場から広げています。 現在、ローランズの従業員は約120人。その75%が身体・知的・精神障害や難病などの課題を抱えながらも、それぞれの「つよみ」を活かして活躍中です。 ▍主な事業内容 ・花屋事業(中核事業) 生花・観葉植物の販売(店舗/オンライン) フラワーギフトの制作(花束/アレンジメント/胡蝶蘭) ブライダル・イベント装花、外構植栽・緑化装飾 自社農場「ローランズファーム(横須賀)」での花栽培 など ・就労支援事業 就労継続支援A型事業所運営(原宿) グループホーム運営(自由が丘) ・障害者共同雇用(ウィズダイバーシティ) 他企業との共同雇用モデル推進 人材受け入れ・技術指導・マッチング
作業工程を細分化して得意に注力します
花と笑顔と多様性のあふれる職場です
特別支援学校での教育実習の様子
ローランズ創業当時の代表・福寿

What we do

私たちローランズは「障害者雇用の常識をひっくり返す」ことに挑戦している花屋です。 障害のある人たちの「働きたい」をかなえるため、花を軸にしたさまざまな雇用と訓練の機会を創出しています。 自社の店舗・花畑・イベント装飾に加え、他企業や団体と協力した**障害者の共同雇用モデル「ウィズダイバーシティプロジェクト」**では、全国15社・200人以上の雇用を実現。社会包摂型の働き方を、現場から広げています。 現在、ローランズの従業員は約120人。その75%が身体・知的・精神障害や難病などの課題を抱えながらも、それぞれの「つよみ」を活かして活躍中です。 ▍主な事業内容 ・花屋事業(中核事業) 生花・観葉植物の販売(店舗/オンライン) フラワーギフトの制作(花束/アレンジメント/胡蝶蘭) ブライダル・イベント装花、外構植栽・緑化装飾 自社農場「ローランズファーム(横須賀)」での花栽培 など ・就労支援事業 就労継続支援A型事業所運営(原宿) グループホーム運営(自由が丘) ・障害者共同雇用(ウィズダイバーシティ) 他企業との共同雇用モデル推進 人材受け入れ・技術指導・マッチング

Why we do

特別支援学校での教育実習の様子

ローランズ創業当時の代表・福寿

創業者・福寿が特別支援学校で教育実習を行った際、子どもたちが「お花屋さんになりたい」「デザイナーになりたい」と話していたのに、その夢が社会でほとんど実現できない現実を知りました。 そこから、「誰もが夢を持って働ける社会」を目指して始めたのが、ローランズです。 私たちは、引き算ではなく「つよみ」を見つけて掛け算する働き方を実現し、人を咲かせることを仕事にしています。

How we do

作業工程を細分化して得意に注力します

花と笑顔と多様性のあふれる職場です

▍分業とプロフェッショナルの手仕事 花束づくりの工程を分解し、それぞれの得意を活かす。 たとえば、花材準備・ラッピングペーパー裁断・装飾など、それぞれの工程に特化した担当が関わります。 分業により、自分に合った役割が見つかり、クオリティの高い商品を作ることができます。 ▍多様な事業とジョブローテーション フラワーギフト制作 ブライダル装花・空間デザイン カフェ運営/福祉サービス運営 共同雇用・受託訓練 希望や適性に応じた配置転換や挑戦が可能です。 ▍「人を咲かせる」ユニークな花屋 社内で障害のある人を直接雇用し、働きやすい職場を工夫しながら整えてきました。 同時に、その知見とノウハウを活かし、他企業と連携して新しい障害者雇用の形をつくる取り組み「ウィズダイバーシティ」も展開しています。 これは、福祉の枠を超えて「共に働く」場を社会全体に広げる、ローランズ発の雇用モデルです。 「人を咲かせる」仕組みを自社の中にとどめず、他社にもひろげていくこと—— この構築と拡大こそが、ローランズをユニークな花屋として成長させる源泉です。

As a new team member

🌸「規格外を咲かせる」社会包摂型ファームで、あなたの力を発揮しませんか? ▮仕事内容(段階的にお任せしていきます) ・花の栽培管理(ひまわり/マリーゴールド/スイートピー など) ・商品企画・販売(ファーム産資源を活用) ・マルシェ出店などイベントの企画・運営 ・ファームスタッフ(障害当事者含む)のマネジメント・サポート ・他企業の障害者雇用窓口との連携 💬 農業経験がない方も大歓迎!まずはできるところから始めてください。 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方 ・向上心を持ち、積極的に新たなことを学んでいく意欲がある方 ▮歓迎スキル・経験 ・農業の経験 ・障害者福祉への理解と経験 ・チームメンバーの指導・育成経験 ▮求める人物像 ・主体的に物事を考えられて、積極的に学ぶ姿勢がある方 ・慣習にとらわれず常に最善を模索し、それを提案できる方 ・多様性のある人たちと関わることでコミュニケーション能力を成長させたい方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    飯島 広介さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    飯島 広介Business (Finance, HR etc.)
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    Founded on 02/2013

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    神奈川県横須賀市長井1-732 ローランズファーム