「人を咲かせる花屋」で、最初の一歩を生み出すしごと。 – ビジネスグロース（HRセールス職）メンバー募集 – 1. 私たちについて ローランズは、「人を咲かせる花屋」というビジョンのもと、花を通して人の可能性を広げるさまざまな事業を展開しています。 その中の一つとして、障がいのある方と共に働く就労継続支援A型事業所を運営し、「働きたい」という想いに寄り添いながら、自己実現の場を提供しています。 2. ビジネスグロースとは ビジネスグロースチームは、「花と人の可能性を最大化するために、事業を成長させる仕組みと仕掛けをつくること」を担うチームです。 ローランズの各事業（フラワー、福祉、法人装花、レンタルグリーンなど）の売上成長・価値向上を担いながら、A型事業所の雇用数を確保・拡大し、「働く機会の創出」と「持続可能な福祉モデルの構築」に貢献します。 3. 仕事内容 ・採用マーケティング・広報活動 求人媒体（例：engage、ハローワーク等）の運用・改善 SNSや地域連携などを活かした認知・集客施策の企画・実行 採用ピッチ資料、説明会、見学ツール等の企画と整備 ・候補者対応（スカウト・面談・マッチング） スカウト活動（候補者に合った魅力の言語化・アプローチ） 初期面談や事業所見学対応（応募者との信頼構築） 支援チームとの連携による適性マッチング判断 ・ データ活用・改善推進 応募数、面談数、採用率、定着率などのKPI可視化 ボトルネック分析と改善施策のPDCAサイクル運用 採用プロセスの仕組み化・マニュアル整備 ・ 社内連携・プロジェクト推進 ヒューマンサポート（福祉支援担当）との連携・情報共有 入社後の支援体制の擦り合わせとオンボーディング支援 外部連携（就労支援機関、相談支援事業所等）とのネットワーキング 4. 求める人物像 ・共感力：応募者一人ひとりの背景に寄り添い、「この人に合う仕事・環境はどこか」を考える力 ・構造力：採用を「仕組み」として整え、KPIで管理・改善していける分析視点 ・チーム連携力：支援部門・現場との信頼関係を築き、現場にフィットする人材を“共に”採用する姿勢 ・広報・言語化力： ローランズの魅力や事業所の仕事を、適切に“伝わる言葉”で表現できる力