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カスタマーサポートとしてSaaS事業を共に育てる方募集!仙台から日本中へ!

カスタマーサクセス
Mid-career

on 2025-08-07

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カスタマーサポートとしてSaaS事業を共に育てる方募集!仙台から日本中へ!

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Yuna Nishino

未来を共に拓く職業として教員になることを目指し大学を出たものの、ひょんなことから企業人事の魅力にどっぷりはまり、やりたいことを追いかけていたら、沖縄→仙台と1800kmも北上していました。場所や自分の機能は変わっても「人が人を育てる」という価値観はずっと変わらず、全方位から受けた刺激を他者へ返しながら、一人ひとりが自らのアウトカムに誇りを持てるような場を仕掛ける人事をやっています。

牛タン、ずんだ、らーめん。食いしん坊人事がエンジニアと一緒に見つける、ピープルマネジメント成功法発見への道

Yuna Nishino's story

koki inoue

不動産営業からスタートし、未経験ながらIT企業に入社。 一つひとつの出会いを大切にしながら、関わる方々に満足いただくためには何ができるのか、試行錯誤を重ねながら日々業務に向き合っています。 「まずはやってみる!」。挑戦を恐れず、行動を起こすことで新しい可能性が広がると信じています。 「やってみよう!」と最初の一歩を踏み出す勇気を与えられるような、安心感と信頼のある人事を目指しています。 「挑戦を後押しし、共に成長していける存在でありたい」 このような想いを胸に、活動をしております。 私が働く「プロトソリューション 仙台本社」の詳細はこ ちらからご確認できます! https://www.protosolution.co.jp/recruit/it_sendai

🌱「なんかできそう」って思えた場所で、誰かの“きっかけ”になりたい🌱

koki inoue's story

株式会社プロトソリューション's members

未来を共に拓く職業として教員になることを目指し大学を出たものの、ひょんなことから企業人事の魅力にどっぷりはまり、やりたいことを追いかけていたら、沖縄→仙台と1800kmも北上していました。場所や自分の機能は変わっても「人が人を育てる」という価値観はずっと変わらず、全方位から受けた刺激を他者へ返しながら、一人ひとりが自らのアウトカムに誇りを持てるような場を仕掛ける人事をやっています。

What we do

◎当社は、「カー!と言えば」でおなじみのグーネット(https://www.goo-net.com/)を始めとするグーシリーズを運営しているプロトコーポレーションのグループ企業です。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎電動アシスト自転車のシェアサービス『CYCY(サイサイ)』の運営や、プロバスケットボールチーム『琉球ゴールデンキングス』の運営も行っています ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職(マネージャ)や専門職(スペシャリスト)に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。
夢の実現の先に!

What we do

◎当社は、「カー!と言えば」でおなじみのグーネット(https://www.goo-net.com/)を始めとするグーシリーズを運営しているプロトコーポレーションのグループ企業です。 ◎安定したグループのサービスがあるため、研究開発(AI)を行うチームもあります。グループ向けのサービスとして、機械学習、深層学習を用いたAIシステム開発実績があります。 ◎電動アシスト自転車のシェアサービス『CYCY(サイサイ)』の運営や、プロバスケットボールチーム『琉球ゴールデンキングス』の運営も行っています ◎ITエンジニアのキャリアは、総合職(マネージャ)や専門職(スペシャリスト)に分かれているため、ご本人のキャリアの幅が広がります。

Why we do

夢の実現の先に!

KANDOU COMPANY ~ 感動カンパニー ~ ー お客様、社員、株主へ感動を届ける会社 ー 生産人口の減少問題をデータとAIで解決することで、 地域・社会へ感動を届ける企業を創ること目標に掲げております。 「データとテクノロジーで人々に感動を届け、地域・社会に貢献する」 当社の基本的な考え方は、お客様に満足していただけるサービスを提供することを第一に考えます。 ①品質・信頼性の高いサービスの提供 ②知恵・情報を通じて付加価値の高いサービスの提供 ③スピーディな対応による企業競争力を実践し、社員全員で大きく成長し価値観を共有する

How we do

◎全社の平均年齢は約34歳です。100名以上のITエンジニアが在籍しております。経験やご本人の意向に合わせ、プロジェクト経験を積むチャンスが豊富です。 ◎残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100%、男性育休取得率100%、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。(くるみん、ワークライフバランス認証、Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞)

As a new team member

「ラクネコ」は、“受付をスマートに”をキャッチフレーズに、全国のお客様にご利用いただいている、クラウド受付システムです。2020年2月から提供を開始し、コロナ禍における3密回避の受付システムとしてご契約が拡大。現在は、生産性向上に貢献し、全国1,000社以上の企業様にご利用いただいています。今後もますます拡大が見込めるため、カスタマーサポートチームを強化致します。自社サービスの“顔”として、お客様の声を起点にさらなる製品改善・価値向上をリードしてください。 ■業務内容 【既存顧客対応】 ・問い合わせ受付(電話/Slack/メール等) ・状況切り分け、基本機能・環境面でのトラブルシューティング ・必要に応じてカスタマーサクセスエンジニアと連携し、問題解消 【導入検討中のお客様対応】 ・サービス説明・デモンストレーション ・ヒアリングにもとづく利用シーン提案 ・カスタマイズ要件の整理・エンジニアリングチームとの要件設計 【プロダクト改善フィードバック】 ・お客様の“声”を開発チームに報告・提案 ・ロードマップ策定に向けたニーズ収集 【チーム連携】 ・CSチーム(カスタマーサクセス&カスタマーサポートのチームです)に所属 ・営業/開発チームと密にコミュニケーション ・運用ナレッジの共有・マニュアル整備 _________________ 「ラクネコ」の強みを最大限に活用いただけるかどうかは、CSチームのヒアリング力やデータ分析に懸かっているとも言えます。 自社サービスの窓口ということもあり、会社の評価にもつながる重要な役割のため 求められる知識レベルや対応力は高いですが、自身のご提案ひとつでお客様の感動を生み出すことのできるやりがいあるポジションです。 お客様の導入背景や利用される状況を考慮した提案を考え、迅速かつきめ細やかな対応ができる方、 またお客様や一緒に働く営業担当者・エンジニアとサービスの価値をより強固なものにしたいという意欲のある方に是非応募いただきたいと考えています。
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Team Personality Types

Yuna Nishinoさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Yuna NishinoITインテグレーション部門 仙台・課長/ HRBP
koki inoueさんの性格タイプは「コントリビューター」
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koki inoueAIテクノロジー推進室仙台
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Yuna NishinoITインテグレーション部門 仙台・課長/ HRBP
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