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中途｜エンジニア｜フルリモート
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第二新卒大歓迎｜とことん社員想いな会社で安心して働けるエンジニア募集。

株式会社dual&Co.

中途｜エンジニア｜フルリモート

Mid-career

on 2026-05-14

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第二新卒大歓迎｜とことん社員想いな会社で安心して働けるエンジニア募集。

株式会社dual&Co.

Mid-career

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エンジニア

Director/manager

ソリューション事業

Kyoka Semba

2022年新卒入社です。インターネットに関わる仕事がしたいと大学では情報系の学部を専攻していました。選考で接するdual＆Co.の社員の人柄の良さに惹かれて入社を決めました。現在はコーポレートチームに所属し、採用担当などをしております。

Kohei Matsukawa

MBTI：ENTJ （指揮官）エンジニアになる前は、思い浮かんだアイディアを自分の力で形にできないことを歯がゆく思っていました。エンジニアとしてアイディアを実際にアプリケーションに落とし込むプロセスを経験し、自分の頭の中にあるだけだったアイディアが形になる楽しさを実感しています。『何事も、ちょっとおもしろをプラスする』をモットーにこれからも進んでいきますので、同じ情熱を持つ方、ぜひ一緒に仕事をしましょう！ --- 某配信者のアプリ企画に1つアプリを出しました！いくつか個人でもプロジェクト進行中です！（ほぼプライベート設定ですが）

Go Tagami

ディレクターとして、会社に関わる色々な仕事をしています。人の個性や特性、強みに興味があります。メンバーそれぞれの強みを活かすことで成果をあげられる、自然体なチームや組織をつくっていきたいです。 ■CliftonStrengths (1) 最上志向 (2) 戦略性 (3) 個別化 (4) 未来志向 (5) 親密性 ■16personalities(MBTI) 提唱者（INFJ-A）

成長を実感できる環境

Go Tagami's story

若松大孔

25年中途採用。事務系公務員として地元の県庁に約2年勤め、その後IT企業でマーケティングアシスタントとして約1年勤めました。また、個人としては野球ブログや転職系Instagramの発信もしていました。

Kyoka Semba

Business (Finance, HR etc.)

Kohei Matsukawa

エンジニア

Go Tagami

Director/manager

若松大孔

ソリューション事業

What we do

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容・アプリ開発・インターネット事業・サーバー構築・保守 ▍自社サービス・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

平均年齢は29歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

What we do

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

Why we do

平均年齢は29歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

▍ビジョン「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション「自分の成長を、みんなの成長に。」私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。 ○成果にプライドを持ち、顧客に価値を届ける。自分のやり方ではなく、生み出す価値にこだわる。成果責任を持ち、目的を常に問い、強みを活かして期待を超える価値を追求する。

How we do

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

ぜひ紹介したい当社のシェア文化！メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度・成長シート成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。・フィードバック社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

As a new team member

｜dual＆Co.とは｜私たちは、インフラ事業・SaaS事業を手掛ける会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております。｜わたしたちの強み｜企画・開発からマーケティング・セールスまで、ワンストップでサービス化できることです。人々の喜びや感動を想定しながらサービスを開発し、本質的な価値を提供することが可能です。｜業務内容｜・ポジション：エンジニア・自社・顧客サービス開発〜運用保守・要件定義設計｜応募資格｜＜20代の若手メンバー中心に活躍中＞・コードに触れた経験または勉強経験（※独学でも可能）・円滑にコミュニケ―ションが取れる方・基本的なPCスキル｜働き方｜・残業少なめ＆土日祝休み・転勤なし・フルリモートを導入中・年に数回オフラインイベントを開催しており、社内交流もバッチリ◎ ｜そこのあなた、当てはまりませんか？｜ --------------------------------------------------------- ・フルスタックエンジニアになりたいと思っている方・エンジニアとして裁量を持って働きたい方・自社サービスの開発に携わりたい方 --------------------------------------------------------- ▽弊社メンバーのMBTI診断結果はこちら…！ ⭐🔮dualメンバーで『MBTI診断』をやってみました🔮⭐ https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/520711 ▽執行役員のストーリー記事はこちら…！【役員インタビュー】入社5年で執行役員へ。田上が語るdual&Co.の魅力とは。 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/502146 ここまで読んで良いなと思っていただいた方は是非オンライン説明会にてお話ししましょう！皆さんとお会いできることを心より楽しみにしております☺

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