【仕事内容】 新卒採用のリーダー候補として、当社の新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業の急成長に伴い、各部署のニーズや組織の変化を的確に把握し、優秀な人材を迅速かつ効果的に確保することがミッションです。 現在、一部の採用業務は標準化されていますが、更なる成長を目指す上で、全社を巻き込んだ施策や改善が求められています。変化をポジティブに捉え、採用業務における課題を解決しながら、柔軟かつ迅速に対応できる方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用業務の進捗管理 ・各部署の採用ニーズや課題の把握、現場との連携 ・採用戦略に基づく施策の実行と業務改善 ・エージェントとの連携・調整・管理 ・求人媒体の運用・パフォーマンス管理 ・面接官としての選考対応 ・求人票の策定・ブラッシュアップ ・大学訪問や説明会、採用イベントの参加 ※イベントに応じて土日祝日の対応をお任せする場合もあります（月1回程度、振替休日あり） ＜この仕事で得られるもの＞ ・組織の人材構成に大きな影響を与え、会社の成長を支える重要な役割を担えます。 ・急成長中の組織を支える新卒採用機能を推進し、リーダーシップを発揮できる環境があります。 ・各部署のマネージャーと連携し、ビジネス面にも精通した人事として成長できます。 ・自らのイニシアチブで採用戦略の企画・実行に関わり、実践的な経験を積むことが可能です。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。 【募集背景】 当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、新卒採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。 【必須要件】 以下全てを満たす方 ・社員数150名以上の企業での新卒採用業務経験（3年以上） ・書類選考および面接官としての実務経験 ・当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 【歓迎要件】 ・スタートアップやIT業界での採用業務経験 ・採用広報や企業ブランディングに関する業務経験 ・マネジメント経験