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  • 広報戦略|ブランディング

広報スキルを活かす|伝えるだけで終わらない。ブランドを育てる広報へ

広報戦略|ブランディング
Mid-career

on 2025-07-23

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広報スキルを活かす|伝えるだけで終わらない。ブランドを育てる広報へ

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青木 直之

有言実行、想いをカタチに

高橋 泉

長い子育てブランクの後、派遣社員やアウトソーシング事業会社の管理者として、バックオフィス業務を経験しました。クライアント企業の業務範囲やルールに縛られずに、もっと自由にもっと広く責任ある仕事にトライしたいと思ったのがきっかけでコプラスと出会いました。 採用面接を受ける中ででコプラスに入社を決めたのは「仕事ならいっぱいあるよ」という代表の一言。会社の舵を切る代表の間近で色々な仕事にチャレンジできる可能性を感じ、ワクワクしたのが一番の決め手です。 仕事には色々な課題やリスクが付きものですが、「出来ない理由」を探すよりも「出来るために何をするか」を一緒にもがいて考えられたらと思います。 皆様からのご応募、心からお待ちしております!

Yukiko Okawa

働く仲間から他己紹介としていただいた私のプロフィールです。 縁の下の力持ち、皆のお母さん、そんな言葉が彼女にはピッタリ!総務・経理・人事を管轄する部署のマネジャーとして、日々明るく細やかな配慮でスタッフの仕事をサポート。仕事がデキる彼女の理由は、商売をされるご実家で、読書好きのしっかりものの長女として育った事でした。ファッションセンス溢れ、職場ではテキパキ、自宅ではアジアドラマをまったり楽しむバランスが彼女の魅力を引き出しているのでしょう。

齋藤 貴之

"WHAT IF" もし~ならばを実現する会社を創りたい。 建築・不動産・まちづくりの隙間を埋める会社です。 @株式会社フィルド

株式会社コプラス's members

有言実行、想いをカタチに

What we do

コプラスでは、【想いをカタチに】をvisionに掲げ、日々変化する社会と多様化するクライアントの想いを具現化し、新しい価値をカタチにしてきました。 ===================== 私たちは、お客様のニーズを最大限叶える住まいや空間、まちづくりをご提案する“不動産コンサルティング会社”です。 コーポラティブハウスのコーディネイトノウハウを基礎とし、不動産に関わる様々な企画・設計・運営事業を展開しています。 ※コーポラティブハウス:住む人たち自身が集まって自由設計の新築マンションを作ることができる「しくみ」 ・コーポラティブハウス事業 ・コミュニティ賃貸 ・ホテル・オフィス設計 ・大学コンサル ・コンセプトヴィレッジ ・まちづくり ・運営事業など 企画から運営まで一貫したサポートを行い、これからも社会的なニーズに合わせた多様な事業展開を進めていきます。 ===================== ▼詳しい事業内容などが載ったコプラスのHPはこちら! https://www.co-plus.co.jp/ 【コプラスが愛される理由】 コプラスの事業は、すべてお客様の要望や社会的なニーズに対して展開されています。 事業企画・設計から管理運営までワンストップで行っているコプラスだからこそ、本当に求められているものをお客様に提供することができます。 【コプラスの軌跡】 ★これまでグッドデザイン賞を累計『10回』受賞★ 「2023年 インクルささぐり」「2024年 Nifit Koishikawa」ほか その他受賞歴 ・2014年 キッズデザイン賞受賞 弦巻noie(育てる住まい) ・2017年 第12回住まいのまちなみコンクール国土交通大臣賞 サトヤマビレッジ ・2019年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 BOTA三宿 ・2020年 キッズデザイン賞少子化対策担当大臣賞受賞 まちものり本町田 ・2021年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 The Bamboo Forest Simple Lodging ・2022年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 Torifito Kanazawa Hotel ・2024年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 Nifit Koishikawa ・2025年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 Tokyo Apartment 【まちづくりコンサルティング実績】 ▼〝彩りのまち、響きの〟モデル街区整備事業「サトヤマビレッジ」 ▼宅地開発分譲ビジネス「コ・ヴィレッジ桜の丘」 ▼旅館再生プロジェクト「ファスティング旅館若杉屋」 ▼サーフタウン 住宅地開発事業 ▼障がい者雇用サテライトオフィス「インクルささぐり」 ▼2018~2022年 PPP協定パートナー選定 コプラスには、他にも書ききれないほどの実績がございます。 他の実績や写真を見てみたい、という方はぜひ弊社HPまで!
会社のミッションである「つながりを設計する」は、社名と同じくらい大切にしているキーワードです。
2020年にグッドデザイン賞を受賞したまちのもり本町田
社員同士で活発にコミュニケーションをとっています!
コプラス代表取締役 青木 直之
2008年にグッドデザイン賞を受賞したサトヤマヴィレッジ

What we do

会社のミッションである「つながりを設計する」は、社名と同じくらい大切にしているキーワードです。

2020年にグッドデザイン賞を受賞したまちのもり本町田

コプラスでは、【想いをカタチに】をvisionに掲げ、日々変化する社会と多様化するクライアントの想いを具現化し、新しい価値をカタチにしてきました。 ===================== 私たちは、お客様のニーズを最大限叶える住まいや空間、まちづくりをご提案する“不動産コンサルティング会社”です。 コーポラティブハウスのコーディネイトノウハウを基礎とし、不動産に関わる様々な企画・設計・運営事業を展開しています。 ※コーポラティブハウス:住む人たち自身が集まって自由設計の新築マンションを作ることができる「しくみ」 ・コーポラティブハウス事業 ・コミュニティ賃貸 ・ホテル・オフィス設計 ・大学コンサル ・コンセプトヴィレッジ ・まちづくり ・運営事業など 企画から運営まで一貫したサポートを行い、これからも社会的なニーズに合わせた多様な事業展開を進めていきます。 ===================== ▼詳しい事業内容などが載ったコプラスのHPはこちら! https://www.co-plus.co.jp/ 【コプラスが愛される理由】 コプラスの事業は、すべてお客様の要望や社会的なニーズに対して展開されています。 事業企画・設計から管理運営までワンストップで行っているコプラスだからこそ、本当に求められているものをお客様に提供することができます。 【コプラスの軌跡】 ★これまでグッドデザイン賞を累計『10回』受賞★ 「2023年 インクルささぐり」「2024年 Nifit Koishikawa」ほか その他受賞歴 ・2014年 キッズデザイン賞受賞 弦巻noie(育てる住まい) ・2017年 第12回住まいのまちなみコンクール国土交通大臣賞 サトヤマビレッジ ・2019年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 BOTA三宿 ・2020年 キッズデザイン賞少子化対策担当大臣賞受賞 まちものり本町田 ・2021年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 The Bamboo Forest Simple Lodging ・2022年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 Torifito Kanazawa Hotel ・2024年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 Nifit Koishikawa ・2025年 A'DESIGN AWARD IRON賞受賞 Tokyo Apartment 【まちづくりコンサルティング実績】 ▼〝彩りのまち、響きの〟モデル街区整備事業「サトヤマビレッジ」 ▼宅地開発分譲ビジネス「コ・ヴィレッジ桜の丘」 ▼旅館再生プロジェクト「ファスティング旅館若杉屋」 ▼サーフタウン 住宅地開発事業 ▼障がい者雇用サテライトオフィス「インクルささぐり」 ▼2018~2022年 PPP協定パートナー選定 コプラスには、他にも書ききれないほどの実績がございます。 他の実績や写真を見てみたい、という方はぜひ弊社HPまで!

Why we do

コプラス代表取締役 青木 直之

2008年にグッドデザイン賞を受賞したサトヤマヴィレッジ

【人と人とのつながりを生み出し、世の中に役立つことをカタチにする会社】 私たちのMissionは「つながりを設計する」ことです。 コミュニティ=人と人との『つながり』をキーとして、お客様や世の中のニーズに最大限応える住まいや空間、まちづくりをご提案します。 【代表メッセージ】 「まちの価値は、“人のつながり”から生まれる。」 そんな想いを胸に、私は前職からコーポラティブハウス事業に20年以上関わってきました。 創業以来80棟以上のプロジェクトを手がけてきたのは、住まいづくりを“人づくり”と考えているからです。 私たちが一番大切にしているのは、「所詮土地は土地、建物は建物に過ぎない、主役であるそこに住む方々のつながりこそが、不動産の価値を高めるのだ」という価値観です。 土地や建物ではなく、そこに住む人同士の関係性こそ、まちの魅力をつくると思っています。 現在は訴求力の高い住宅開発や旅館再生にも取り組み、継続的な地方創生プロジェクトの推進も行っています。 私たちはコミュニティを大事にしてきた企業として、コーポラティブハウスにこだわりながら、人が主役の住まい・空間・まちづくりを展開することで、世の社会ニーズを具現化しています。 代表取締役 青木 直之

How we do

社員同士で活発にコミュニケーションをとっています!

コプラスでは、社員同士のつながりを大事にし、会社と共に日々成長することができる環境を作るために、様々な制度をご用意しています。 ▼社員研修旅行 コプラスでは、“実際に見て学ぶ”ことを目的とした研修旅行を実施しています。 テーマは「まちづくり」「観光」「住宅」など、事業に関わる分野から設定し、旅先では地域の取り組みを視察したり、キーパーソンに話を聞くなど、知見を深める機会が設けられています。ただの旅行として終わるのではなく、自分たちの仕事に持ち帰れる「気づき」を得ることを重視しています。 ▼BizCAMPUSの導入 定額で受講できる社外セミナー制度「BizCAMPUS」を導入しています。 タイムマネジメントやビジネスマナーなどの基礎スキルをはじめ、業務に活かせる幅広い知識を、オンライン・オフライン問わず学べます。 受講形式も柔軟で、ワークショップ型のものでは、他社の参加者とグループワークを行うなど、実践的な学びの場となっています。 スキルの底上げや視野を広げるきっかけとして活用されています。 ▼表彰制度 上長、上司からの評価だけではなく、共に働く社員同士で互いに良いところを評価し合い、称え合う表彰制度があります。 期末には、全社員による“プロジェクトアワード”が開催され、各自が関わったプロジェクトをエントリー。社内投票で「最もイノベーティブだった」「グッドデザインだった」などの観点で評価されます。 また、日常のふとした感動や助け合いの場面を振り返って言語化し、そのエピソードにも全員で投票する仕組みがあります。 誰かの貢献が、メンバーの目線でしっかりと認識され、称えられる文化です。

As a new team member

今回募集するのはコプラスの1人目広報を担うポジションです! 広報としてのキャリアをすでにお持ちの方にとって、コプラスの環境は「これまで培った経験を活かしつつ、ゼロから戦略を描ける」魅力的なフィールドです。 コプラスの事業内容を深く理解し、社内メンバーへの浸透、社外への発信から、会社のブランディングまで、単なる“広報担当”という枠にとどまらず、事業戦略に寄り添った広報や経営視点を持ったブランド設計といった多角的なキャリアパスを描くことができます。 私たちは、一緒に考え、学び、挑戦する仲間として、広報を組織内での重要なポジションとして考えておりますので、同じ想いを持ってくださる方、ぜひお待ちしております! 【応募要件】 ▼実務経験 ・広報経験2年以上 (上記の経験がなくてもポテンシャル採用の実施も行っておりますので、まずはこれまでのご経験/ご活躍などのお話をお聞かせください) 【こんな方歓迎します!】 ・不動産・住宅・建築業界での広報・PR経験 ・コーポレートブランディングや採用広報の実務経験 ・SNS(Instagram、X など)やオウンドメディア(note 等)の運用経験 ・メディアリレーション対応、プレスリリース作成・配信経験 ・内覧会や地域イベントなど、広報視点を活かした企画・運営経験 【業務内容】 ・SNS・オウンドメディア(Facebook、Instagram、HPなど)を通じたブランド発信基盤の構築と運用 ・社内報や朝会を活用した、インナーブランディングと社内コミュニケーションの強化 ・社外向け情報発信の企画・推進 ・広報施策の効果測定と改善提案 【こんな方と一緒にお仕事をしたい!】 ・やったことのないことにもチャレンジできる方 ・何事にも当事者意識を持って取り組める方 ・課題解決能力に長けている方 ・相手視点で物事を捉えコミュニケーションを図れる方 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 コプラスでは今後共に会社を盛り上げてくださる方をお待ちしております! 少しでも気になってくださった方、まずはカジュアルにお話してみませんか? 気になった方は「話を聞きたい」をタップ! ご応募お待ちしております!
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