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人を育てるSESで、もう転職を繰り返すのはやめにしませんか?

SESエンジニア
Mid-career

on 2025-06-17

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人を育てるSESで、もう転職を繰り返すのはやめにしませんか?

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tasuku sasaki

神奈川県出身 好きな言葉は、為せば成る 好きなクラブは、Deportivo de La Coruña 好きなブランドは、Eddie Bauer 好きなことを続けることが多い 人より、人と仲良くなる能力は高め

Yuu Kawachi

神奈川県生まれですが埼玉が好き、でも都内住まいです。 PCゲーム大好きがきっかけでこの業界にいます。 趣味はゲーム。スーパー銭湯も大好きです。 モバイルアプリ開発にずっと従事しています。 経験工程:基本設計、詳細設計、開発、各種テスト、リリース(Google play、Apple store)、運用保守 経験システム:音楽アプリゲーム、クイズゲーム、大手スーパー会員アプリなど

酒井 大吾

福岡県出身。佐賀大学卒業。 学生時代はITとは全く関係ない建築を専攻。 新卒でゼネコンに入社後、約1年間現場監督として従事しました。 ITへの漠然とした憧れを忘れられず、思い切ってIT業界への転職を決意。 現在はITエンジニアとして第2のキャリアをスタートしてます。 趣味:筋トレ・サウナ・フットサル

鬼本 みなみ

新潟県出身。 新卒で求人広告の代理店に営業職として入社をしました。 約4年間、お客様の採用パートナーという立場で採用活動全般の支援をしていました。 企業の内部から深く採用に携わりたいという思いが強くなり、人事職への転職を決意。 現在はリンクラフト株式会社の人事・広報担当としてITエンジニア採用や社内外への広報活動を行っています。 趣味は飲み歩き。好きな言葉はハッピーアワー!

リンクラフト株式会社's members

神奈川県出身 好きな言葉は、為せば成る 好きなクラブは、Deportivo de La Coruña 好きなブランドは、Eddie Bauer 好きなことを続けることが多い 人より、人と仲良くなる能力は高め

What we do

「お客様のお困りごとを解決したい」 そんな想いから2013年に創業したIT企業です。 創業以来お客様のお困りごとに合わせて事業を展開、 解決し続けていったことで黒字経営を続けています。 【事業内容】 Webシステム・アプリケーション開発事業 ヘッドレスCMS・ヘッドレスコマース開発事業 ネイティブアプリゲーム開発事業 iPhone,Androidアプリ開発事業 各種システム運用保守事業 ECサイト開発、運営、販売事業 多くのお客様から信頼も得ており、 チーム単位で案件に関わったり、上流の案件も手がけています。 要件定義から関わる案件も多数あるため、 エンジニアとして成長したい! という方は様々な経験を積むことができる環境なんです!

What we do

「お客様のお困りごとを解決したい」 そんな想いから2013年に創業したIT企業です。 創業以来お客様のお困りごとに合わせて事業を展開、 解決し続けていったことで黒字経営を続けています。 【事業内容】 Webシステム・アプリケーション開発事業 ヘッドレスCMS・ヘッドレスコマース開発事業 ネイティブアプリゲーム開発事業 iPhone,Androidアプリ開発事業 各種システム運用保守事業 ECサイト開発、運営、販売事業 多くのお客様から信頼も得ており、 チーム単位で案件に関わったり、上流の案件も手がけています。 要件定義から関わる案件も多数あるため、 エンジニアとして成長したい! という方は様々な経験を積むことができる環境なんです!

Why we do

リンクラフトでは「信頼」を何よりも大切にしています。 ・仲間への「信頼」 ・お客様からの「信頼」 ・会社への「信頼」 このように多くの「信頼」が溢れることで 個人の人生も、会社も、社会もより豊かになると考えているからです。 だからこそお客様のお困りごとを解決していくことはもちろん、 あなたの人生にもしっかりと向き合うことを大切にしています。 何を大切にしているのか? どうなりたいのか? 何をしたいのか? 様々なあなたの要望に叶う案件に取り組んでいただくことで、 個人力が身につき、周りから信頼され、さらにはお客様からの信頼も獲得できる。 この好循環を生み出せると考えています。

How we do

仲間への信頼、お客様からの信頼、会社への信頼のために様々な取り組みをしています。 【仲間への信頼】 一緒に働く仲間はどのような人なのか? それがわからなければ、信頼はなかなかしづらいもの。 そのため、社員交流の機会を多く用意しています! ゲーム大会やフットサル、釣り、麻雀などの部活動、 「二郎会・中本会」という一緒にラーメンを食べる会など 様々な交流の機会を用意しています! 【お客様からの信頼】 エンジニア一人一人のスキルアップを通して、 お客様への価値貢献を高めています。 具体的には取得祝い金や書籍購入費を支給したり、 UdemyやAWSのアカウントを使い放題にしたりと、 学習のモチベーションが上がるような制度を多数整えています。 また、社内では定期的に勉強会を行うなど、 技術的なコミュニケーションも活発に行われています。 【会社への信頼】 「リンクラフトって仕事がしやすよね」 と感じていただくために働き方にこだわっています。 例えば、リモートワーク率は90%以上で平均残業時間も6.12時間と ワークライフバランスを取りやすい会社づくりを進めています! また、子育て世代も多く在籍しているため、 産休育休制度もしっかり整えています。 直近だと1年間の育休を取得中の男性社員も! ライフステージに合わせた働き方を会社と一緒に考えていきましょう。

As a new team member

SESには2種類あります。 一つは、「人を使うSES」 とにかく案件に人を出し、単価に合わせて給与を低く調整してマージンを生み出す会社のことです。 残念ながら、人材の流動性が高く派遣型というビジネスモデルゆえにまだまだこのようなSESは多く存在します。 もう一つは、「人を育てるSES」 自社プロダクトの技術要件に縛られずにいろいろな案件に挑戦できるという特徴を活かして、エンジニアそれぞれのキャリアを形成させるSESです。 「人を使うSES」で働いていると、良い案件に巡り合えず経験や実績が不足してさらにいい案件にアサインされなくなるという負の循環に陥ってしまいます。 そのままちゃんとしたキャリアを築けずに時間だけを浪費するのはもうやめませんか。 人を見てアサインするリンクラフトで「良い案件→良い経験値→もっと良い案件」という好循環を手に入れましょう。 キレイごとを言っているわけではありません。 エンジニアの実力が伸びて単価が上がることは経営側としても売り上げアップにつながり嬉しいことなのです。 ぜひうちの環境を使い倒して会社と一緒に成長してほしいと思っています。
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