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街をつくるを人で支える!両面型人材エージェントを募集しています!

両面型人材エージェント
Mid-career

on 2025-06-25

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街をつくるを人で支える!両面型人材エージェントを募集しています!

Mid-career
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steer株式会社's members

小山 大輔

現在は、役員として主に採用・広報の責任者と両面型エージェントのコンサルタントを兼務しています。 縁あって2021年に代表の佐藤と事業をスタートしました。エージェント事業から始まり、現在は複数事業を展開し、グローバルに事業展開をされる国内の大手企業様とも多数お取引させていただけるようになりました。”街づくり”をキーワードに、この先も新しい事業にチャレンジし続けていきます。 まだまだ整っていない点も正直ありますが、当社は20代後半〜40代前半で構成されており、社員の多くが、子育てとも両立しながら仕事をしております。毎日が楽しく、生活を豊かにできる環境が揃っていると自負しています。 当社では、一緒に働く仲間を絶賛募集しています。会社立ち上げから現在に至るまで、また今後の事業構想など、ざっくばらんにお話させていただきます!皆様ともお会いできることを楽しみにしております! <経歴> 2016年:株式会社キャリアデザインセンター新卒入社 求人広告営業 2020年:建設DX企業入社 セールス Forbes JAPANの「日本版 CLOUD TOP10」選出 2021年:株式会社SPC(現グループ会社)で代表の佐藤と事業立ち上げ 2022年:steer株式会社を設立し、現在に至る。 <趣味> ・スポーツ観戦(特に球技が大好きです) ・野球・サッカー ・食べログで検索したお店を巡る

【COO紹介】元野球少年 20代での独立決断!街づくりに関わる人材ソリューション 第一想起企業を目指して

小山 大輔's story

下山 雄貴

大学を卒業後、化粧品メーカーに入社し美容室向けの新規開拓セールスとして飛び込み営業を経験。 環境を変えたい思いから、人材業界に転身。求人広告の営業、人材紹介のエージェントとして10年以上経験を積む。 <転職歴> クオレ株式会社(化粧品)→株式会社キャリアデザインセンター(人材)→Repro株式会社(デジタルマーケティング)→パーソルキャリア株式会社(人材)→株式会社ミライユ(人材)→★現職(人材) <steerでの経歴> ●ホームページの制作にコンセプト設計から携わる ●千葉の廃校リノベーション施設でスポーツをしながら研修 ●人生初の北九州遠征 ●人生初の北海道に社員旅行で家族参戦 ●富山県でお客様と雪の中歩く ●福島ファイヤーボンズの冠試合にてフリースローを放つ ●建設中の大きな施設に昇る(公式ルート) ●横浜ベイスターズの試合を良い席で観戦 ●福島の小学校にバスケットボールを寄付する

【社員インタビュー/steerでの働き方の話】トッププレイングマネージャーに迫ります!

下山 雄貴's story

川崎 惠

新卒で中途採用広告typeと女の転職typeの提案〜運用まで一貫して担当し、 ハイクラスの転職に携わりたいと考え、SPC(現グループ会社)に転職。その後steer株式会社で、『”まちをつくる"を人で支える』を想いとして、まちづくり領域のミドル・ハイクラス向けサーチ・エージェントを行っており、不動産金融領域とインフラ領域を担当しています。 会社ビジョン ひとりひとりが’’舵を取る豊かな未来を”が好きです。 <経歴> 2019年:株式会社キャリアデザインセンター新卒入社 2022年:株式会社SPC(現グループ会社)入社 steer株式会社に変更 <趣味> 自炊、BBQ スポーツ:ランニング・テニス・ジムでの合トレ

【社員インタビュー】『自信がなかった』過去を乗り越え、仕事の誇りを見つけた28歳の話。

川崎 惠's story

辻 健児

2007年、早稲田大学法学部を卒業後、大手建材メーカーに入社。主に販売店・ゼネコン・設計事務所への営業業務に従事。その後、大手人材会社にて中小企業から大手企業まで幅広く担当、またプロジェクトリーダーとして地方拠点での支援も通じて、業界・職種問わず数多くの採用支援を実現。これまでの経験から人材の重要性をより強く感じ、大手エグゼクティブサーチへ転職。建設・不動産・インフラ領域などを中心としたスペシャリスト~管理職など採用支援を多く経験をし、同社に参画。 人と企業の思いを繋ぎ、ご縁を紡ぎ、まちをつくる。そして事業を通じて、弊社のビジョンにもある一人一人が舵を取る豊かな未来を実現できるようなサービス・情報をご提供できればと思います!

【steer 支援実績エピソード♯01】コンサルタントとアシスタント協業によるご支援!

辻 健児's story

steer株式会社's members

現在は、役員として主に採用・広報の責任者と両面型エージェントのコンサルタントを兼務しています。 縁あって2021年に代表の佐藤と事業をスタートしました。エージェント事業から始まり、現在は複数事業を展開し、グローバルに事業展開をされる国内の大手企業様とも多数お取引させていただけるようになりました。”街づくり”をキーワードに、この先も新しい事業にチャレンジし続けていきます。 まだまだ整っていない点も正直ありますが、当社は20代後半〜40代前半で構成されており、社員の多くが、子育てとも両立しながら仕事をしております。毎日が楽しく、生活を豊かにできる環境が揃っていると自負しています。 当社では、一緒...
【COO紹介】元野球少年 20代での独立決断!街づくりに関わる人材ソリューション 第一想起企業を目指して

【COO紹介】元野球少年 20代での独立決断!街づくりに関わる人材ソリューション 第一想起企業を目指して

Job Description

What we do

【人を通じて、まちを動かす】 steer株式会社は、「まちをつくる。熱狂をつくる。想いを紡ぐ。」をミッションに、 不動産・インフラ・エネルギーなど、まちづくりを支える業界に特化した事業を展開しています。 主力となるのは、企業の採用と個人の転職を支援するエージェント事業です。 私たちが向き合う企業は、建物や街をつくるデベロッパー・建設会社だけではありません。 暮らしを支えるインフラやエネルギー、都市に新しい技術をもたらすメーカー、 事業や政策を構想するコンサルティング会社など、さまざまな企業が一つのまちを支えています。 steerは、そうした企業が必要とする人材と、次の挑戦を考える方をつなぎ、 まちづくりに関わる産業を人の面から支援しています。 ■企業と求職者の双方を支援する両面型■ 当社では、一人のコンサルタントが採用企業と求職者の双方を担当します。 企業の事業計画や組織課題を聞き、「これからの成長に、どのような人材が必要なのか」を一緒に考える。 同時に、求職者がこれまでどのような経験を積み、これからどのような仕事や人生を選びたいのかに向き合う。 その両方を理解するからこそ、求人票と経歴書の条件だけでは生まれない出会いをつくることができます。 ■人材紹介にとどまらない事業展開■ 人材紹介事業に加え、まちづくりに関わる人や企業の挑戦、 その背景にある想いを伝えるメディア「machi-zuku」、HRソリューション事業も展開しています。 また、横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原、福島ファイヤーボンズとオフィシャルパートナーシップを締結しています。 私たちは、スポーツを、まちに熱狂を生み、地域コミュニティを育むソフトインフラの一つであると考えています。 オフィシャルパートナーとしての活動を通じて、スポーツが生み出す熱量と、まちづくりに関わる人々の想いを、より広く社会へ届けています。
横浜DeNAベイスターズ 冠試合での一枚
福島ファイヤーボンズのオフィシャルトップパートナーに就任しています

What we do

【人を通じて、まちを動かす】 steer株式会社は、「まちをつくる。熱狂をつくる。想いを紡ぐ。」をミッションに、 不動産・インフラ・エネルギーなど、まちづくりを支える業界に特化した事業を展開しています。 主力となるのは、企業の採用と個人の転職を支援するエージェント事業です。 私たちが向き合う企業は、建物や街をつくるデベロッパー・建設会社だけではありません。 暮らしを支えるインフラやエネルギー、都市に新しい技術をもたらすメーカー、 事業や政策を構想するコンサルティング会社など、さまざまな企業が一つのまちを支えています。 steerは、そうした企業が必要とする人材と、次の挑戦を考える方をつなぎ、 まちづくりに関わる産業を人の面から支援しています。 ■企業と求職者の双方を支援する両面型■ 当社では、一人のコンサルタントが採用企業と求職者の双方を担当します。 企業の事業計画や組織課題を聞き、「これからの成長に、どのような人材が必要なのか」を一緒に考える。 同時に、求職者がこれまでどのような経験を積み、これからどのような仕事や人生を選びたいのかに向き合う。 その両方を理解するからこそ、求人票と経歴書の条件だけでは生まれない出会いをつくることができます。 ■人材紹介にとどまらない事業展開■ 人材紹介事業に加え、まちづくりに関わる人や企業の挑戦、 その背景にある想いを伝えるメディア「machi-zuku」、HRソリューション事業も展開しています。 また、横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原、福島ファイヤーボンズとオフィシャルパートナーシップを締結しています。 私たちは、スポーツを、まちに熱狂を生み、地域コミュニティを育むソフトインフラの一つであると考えています。 オフィシャルパートナーとしての活動を通じて、スポーツが生み出す熱量と、まちづくりに関わる人々の想いを、より広く社会へ届けています。

Why we do

【世界で選ばれる、誇れるまちをつくるために】 都市の価値は、建物だけでは決まりません。 安心して暮らせるインフラやエネルギーがあり、産業や雇用が生まれ、人が集まり、文化やスポーツを通じて感動や熱狂が生まれる。そうした多様な力が重なって、まちは人を惹きつける場所になります。 一方で、まちづくりを支える産業では、担い手不足や技術継承、DX・GXへの対応、次世代リーダーの育成など、さまざまな課題が生まれています。 優れた構想や技術があっても、それを実現する人がいなければ、まちは変わりません。 私たちが人材紹介に取り組むのは、人の選択と挑戦が企業を動かし、産業を変え、その先にあるまちの未来につながっていると考えているからです。 転職の成立だけが、私たちのゴールではありません。 自分たちが支援した人が、新しい都市開発やインフラ、エネルギー、スポーツ、地域のプロジェクトに関わっていく。その積み重ねを通じて、人と産業が動き、社会に新しい景色が生まれていく。 steerは、人材・メディア・まちづくりに関わるさまざまな活動を通じて、世界から選ばれ、そこで暮らす人が誇りを持てるまちを増やしていきたいと考えています。

How we do

横浜DeNAベイスターズ 冠試合での一枚

福島ファイヤーボンズのオフィシャルトップパートナーに就任しています

1.まちづくりに関わる産業へ深く入り込む 私たちは、あらゆる業界を広く扱う総合型の人材紹介会社ではありません。 不動産・インフラ・エネルギーをはじめ、まちや都市を動かす産業に領域を定め、企業・事業・職種への理解を深めています。 業界に特化することで、表面的な採用条件だけではなく、企業が置かれている市場環境や、事業が目指す方向まで踏まえた提案ができます。 今後は、金融、スポーツ・文化、戦略コンサルティング、メーカー・素材など、まちを構成する周辺産業との接点も広げていきます。 2.企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当する 企業担当と求職者担当を分けず、一人のコンサルタントが双方を担当します。 企業から直接聞いた事業の方向性や採用背景、ポジションへの期待を、自分の言葉で求職者へ伝える。 求職者の経験や希望、転職理由を理解し、その方だからこそ提供できる価値を企業へ提案する。 双方と直接向き合うことで、情報を横流しするだけではない、人材コンサルタントとしての介在価値を発揮できます。 3.既存顧客への提案と求職者支援に注力する 新規顧客の開拓は、基本的に専任担当が行います。 コンサルタントは、すでに取引実績のある企業への採用提案や求人理解、求職者へのスカウト・面談・選考支援に注力します。 4.一人で成果を出すのではなく、チームで知見を共有する 人材紹介は、コンサルタント個人の経験や人脈だけで完結する仕事ではありません。 steerでは、企業や求人、候補者、市場に関する情報をチームで共有し、相談しながら支援を進めています。 一人のコンサルタントが持つ情報や成功事例をチームへ還元し、組織全体でよりよい支援を目指すことを大切にしています。

As a new team member

当社では、不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“街づくり”に関わる企業に特化し、ミドル/ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開しています。 両面型エージェントとして、企業と求職者を一人のコンサルタントが担当し、企業の経営戦略や方針、採用状況なども理解した上で、次世代の経営層・幹部候補人材をご紹介しています。 【主な業務内容】 ■企業への採用支援 企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施。 希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。 当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。 書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートもご担当いただきます。 ■求職者への就業支援 カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験等を確認。 人物像や社風との親和性なども考慮した案件のご提案を行います。 その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。 企業側との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートしています。 【目指していく姿】 当社では“街づくり”に関わる人材ソリューション企業として第一想起される企業を目指しています。 お客様に一番信頼され、困った時に一番にご相談をいただけるパートナーを目指し、各コンサルタントが日々業務に励んでいます。 企業様には「当社に依頼をして良かった」と、転職者様には「当社を通して転職活動を行ってよかった」と双方から思っていただけることを大切にしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募いただけますと幸いです。 ※お人柄をできるだけ理解したいため、プロフィールは出来るだけ埋めていただき、ご応募いただけますと幸いでございます。
8 recommendations

Team Personality Types

小山 大輔さんの性格タイプは「マスター」
小山 大輔さんのアバター
小山 大輔COO
下山 雄貴さんの性格タイプは「ファシリテーター」
下山 雄貴さんのアバター
下山 雄貴エージェント事業部/ゼネラルマネージャー(メディア事業兼務)
川崎 惠さんの性格タイプは「コントリビューター」
川崎 惠さんのアバター
川崎 惠シニアコンサルタント
辻 健児さんの性格タイプは「モチベーター」
辻 健児さんのアバター
辻 健児ゼネラルマネージャー
小山 大輔さんの性格タイプは「マスター」
小山 大輔さんのアバター
小山 大輔COO
下山 雄貴さんの性格タイプは「ファシリテーター」
下山 雄貴さんのアバター
下山 雄貴エージェント事業部/ゼネラルマネージャー(メディア事業兼務)
川崎 惠さんの性格タイプは「コントリビューター」
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川崎 惠シニアコンサルタント
辻 健児さんの性格タイプは「モチベーター」
辻 健児さんのアバター
辻 健児ゼネラルマネージャー

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Founded on 12/2022

東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング28階