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医療業界変革に向けて駆け抜けるSaaSセールス|関西メンバー募集!

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on 2025-06-10

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医療業界変革に向けて駆け抜けるSaaSセールス|関西メンバー募集!

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Contrea株式会社's members

北野 樹

龍谷大学を卒業後、新卒で医薬品卸売業の営業職として約7年間勤務。学友であった西尾との縁もあり、自身のやりたかった「医療に携わる仕事」というものに関して見つめ直すキッカケをもらい、Contreaのバリュー・ミッションに共感を得たことにより2024年5月にジョインを決断。奈良県生まれ奈良県育ち、関西拠点の立ち上げメンバーとして、西日本を奔走します。

小原 亜実

Contrea株式会社's members

龍谷大学を卒業後、新卒で医薬品卸売業の営業職として約7年間勤務。学友であった西尾との縁もあり、自身のやりたかった「医療に携わる仕事」というものに関して見つめ直すキッカケをもらい、Contreaのバリュー・ミッションに共感を得たことにより2024年5月にジョインを決断。奈良県生まれ奈良県育ち、関西拠点の立ち上げメンバーとして、西日本を奔走します。

Job Description

What we do

私たちは、患者さんに安心を届けています。 「医療にかかわる全ての人に安心を」。これが私たちのミッションです。そのなかで、まず届けたいのは、直接的に医療にかかわる患者さん本人です。 ここで言う安心は、不安がゼロになることではありません。 自分の置かれた状況を理解し、納得して選べること。そして、一人ひとりの患者さんに寄り添った質の高いケアを受けられること。この2つが安心につながると考えています。ただ、いまの医療ではこの2つを満たすことが難しくなっています。医療者が煩雑な業務に忙殺されて、患者さんに寄り添う時間の捻出が難しいためです。 そこで私たちは、患者さん自身を医療の担い手に加えることで、この問題を解決できると考えました。医療を待つ人から、共に医療をつくる存在へ。これまで医療者だけが担ってきた説明や準備に、患者さんが主体的に参加できる構造に変革する。患者共創プラットフォーム「MediOS(メディオス)」は、そのための仕組みです。 患者さんは、自分で理解し納得して決められるようになる。医療者は、患者さんと向き合う時間を取り戻せる。 医療者と患者さんの双方に安心が生まれる構造を、私たちがつくっています。
mission:医療にかかわる全ての人に安心を
患者対応DX MediOS(メディオス)を提供してます
シリーズAで総額9.5億円の資金調達を実施しました
2月上旬に熱海合宿を行いました
VPoHR 西尾と代表取締役/CEO 川端
医療職出身者の座談会の風景

What we do

mission:医療にかかわる全ての人に安心を

患者対応DX MediOS(メディオス)を提供してます

私たちは、患者さんに安心を届けています。 「医療にかかわる全ての人に安心を」。これが私たちのミッションです。そのなかで、まず届けたいのは、直接的に医療にかかわる患者さん本人です。 ここで言う安心は、不安がゼロになることではありません。 自分の置かれた状況を理解し、納得して選べること。そして、一人ひとりの患者さんに寄り添った質の高いケアを受けられること。この2つが安心につながると考えています。ただ、いまの医療ではこの2つを満たすことが難しくなっています。医療者が煩雑な業務に忙殺されて、患者さんに寄り添う時間の捻出が難しいためです。 そこで私たちは、患者さん自身を医療の担い手に加えることで、この問題を解決できると考えました。医療を待つ人から、共に医療をつくる存在へ。これまで医療者だけが担ってきた説明や準備に、患者さんが主体的に参加できる構造に変革する。患者共創プラットフォーム「MediOS(メディオス)」は、そのための仕組みです。 患者さんは、自分で理解し納得して決められるようになる。医療者は、患者さんと向き合う時間を取り戻せる。 医療者と患者さんの双方に安心が生まれる構造を、私たちがつくっています。

Why we do

VPoHR 西尾と代表取締役/CEO 川端

医療職出身者の座談会の風景

では、なぜそれが、いま必要なのか。 手術について、医師から説明を受ける場面を想像してください。切る範囲、麻酔のリスク、起こりうる合併症。初めて聞く言葉が続きます。外来には次の患者さんが待っていて、時間は限られています。理解や納得は十分ではないけれど、同意書にサインをする。 これは、誰かが手を抜いた結果ではありません。説明が口頭で、一度きりになる。その構造が、患者さんを置き去りにしています。 そして、この構造はこれからより厳しくなります。 2040年、高齢者1人を支える現役世代は1.6人になります。2000年は3.9人でした。支える人が減り、支えられる人が増える。医療者が一人の患者さんに使える時間は、さらに短くなっていきます。 打ち手はいくつもあります。医療提供体制の再編、働き方改革とタスクシフト、AIの活用。どれも必要なものです。ただ、どれも医療者の中で負担を配り直す話です。支える人そのものが減っていく以上、この枠の中だけで解決できることには限界があるのではないでしょうか。 そこで私たちは、4つ目の打ち手として「患者さんの力」を引き出します。 患者さんは、支えられるだけの存在ではありません。理解し、備え、自分のことを伝え、納得して決める。その力は、まだ引き出されていない大きな資産です。 私たちには、医療の現場を経験してきたメンバーがいます。看護師、薬剤師、臨床検査技師。代表の川端も、診療放射線技師として病院で働いていました。説明が患者さんに十分に伝わらない場面を見てきたメンバーや、患者さんとの時間が取れず歯痒い思いをしてきたメンバーがいます。その実感が、この会社の出発点です。 いつか、誰かが変えてくれるだろうと待つのではなく、「いま、私たちが」変革します。

How we do

シリーズAで総額9.5億円の資金調達を実施しました

2月上旬に熱海合宿を行いました

《私たちは、いま第二創業のフェーズにいます》 MediOS は、動画説明の機能から広まりました。大学病院を含む医療機関での導入が進み、説明を動画にするという一点では、一定の認知を得られたと考えています。 ただ、ここで止まるつもりはありません。私たちが目指しているのは、患者共創です。患者さんに医療へ主体的に参画してもらい、医療者だけに集中していたものを分け合う。その結果、医療者は医療者にしかできないことに時間を使えるようになる。次は患者共創の認知を取りに行きます。 《現場ごとに問いが異なります》 診療科によって説明すべき内容は違い、医療機関によって運用も違います。 加えて、本質的な課題を持っているのは現場ですが、現場がそれを言葉にできているとは限りません。目の前の困りごととして語られることの奥に、本当の課題があります。それを一緒に掘り起こすこともまた、私たちの役割です。どの診療科で、誰が、どの場面で使うのか。医療機関ごとに運用を一緒に設計し、使われ方を見ながら直していきます。 現場に行くのは、カスタマーサクセスだけではありません。全職種が医療機関を訪れます。課題が現場にしかない以上、現場を知らずに判断はできないと考えているからです。 《ステークホルダーが多く時間もかかります》 医師、看護師、事務、経営層。院内のキーマンや推進者を探すところから始まります。話が始まってから成果が出るまでには、時間がかかります。だから必要になるのは、粘り強さと、人と関係をつくる力です。一度で答えが出ないことに、向き合い続けられるかどうか。 案件ごとに担当は決まりますが、進め方はチームで決めます。一人で抱えると止まる仕事なので、組織全体で力を合わせて進めています。 医療業界未経験で入社したメンバーも多くいます。前例のない領域のため、医療業界の知識よりも、問いを持ち、課題を解くことが求められます。答えが決まっているわけではないからこそ、仮説を持って検証し続けています。

As a new team member

西日本の医療機関に対して、自社サービス「医患連携システム MediOS(メディオス)」を通じた現場課題の解決、経営課題の解決提案を行っていただきます。 ▍募集背景 昨年立ち上がった関西支社は、営業、CS、開発、ディレクターなど多職種が集まり、たった1年で東京本社と変わらない重要な役割を果たしています。 その中でも、営業は2名体制で奮闘してきましたが、リード急増中により、一緒にグロースを担ってくれる仲間を募集します! ▍求める人物像 以下のようなマインドを持った方にぴったりの環境です! ・まずは営業力を極めたいと思っている方 ・セールスとしての経験を積み、本気で突き抜けたいと思っている方 ・ 未経験の領域でも、まずはチャレンジできる方 ・泥臭いことにも前向きに取り組める方 ・チームの一員として、仲間のために動ける方 ・ユーザー目線に立ってプロダクトをより良くする方法を模索出来る方 ▍業務内容 ・医療機関に対する自社サービスの提案 ・パートナーとのリレーション構築 ・自社商材、自社サービスへのフィードバック ・インバウンドリードに対しての新規商談(オンライン商談、または訪問) ・無料体験済み顧客に対しての既存商談 ・学会、展示会でのリード獲得 (リード獲得は基本的にインバウンド、パートナー、展示会によって行われます) ▍このポジションの魅力 ・医療DXという“社会性×成長性”の高い領域で活躍できる ・自分の営業で、現場の課題が本当に解決される実感がある ・裁量のある環境で、自分の言動がチームの成長に直結する ・急成長フェーズを熱い仲間と一緒に走れる ▍必須スキル・経験 ・営業経験 1年以上(商材・業種は問いません) ・目標に対してやり切る責任感と粘り強さ ▍歓迎スキル・経験 ・法人営業のご経験 ・無形商材を扱ったご経験 ・新規開拓や大手深耕営業のご経験 ・これまでに営業で高い成果を出しているご経験 ・ベンチャーやスタートアップでのご経験 ▍こんな方にピッタリです ・セールス経験を経て、社会課題解決にその力を生かしたい方 ・医療業界の課題解決に関心のある方 ▍最後に 営業は好きだけど、個人ではなくよりチームで一体感のある環境で 目標を追っていきたいという方や、少しでもピンと来た方、まずはカジュアルにお話ししましょう! ご応募、お待ちしております!
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