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花と人をつなぐ、ビジネスグロース職募集!ウェディングや空間提案経験者歓迎!

フラワー/ビジネスグロース職
Mid-career

on 2025-05-30

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花と人をつなぐ、ビジネスグロース職募集!ウェディングや空間提案経験者歓迎!

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福寿 満希

「人を咲かせる花屋」ローランズ代表の福寿です。 社会課題をビジネスで解決することに興味のある皆様、一度カジュアルにお話ししましょう。

佐藤 美恵

「人を咲かせる花屋」ローランズで福祉事業グループの責任者をしています。 花を扱う福祉のお仕事ってどんなの?と興味のある方、ぜひご連絡下さい。

村上 幸濃

普段の業務は皆さんの就労支援をしています。 業務を植物の育成に例えると、みんながより元気に成長できるよう、風・日当たりや湿度、適量の水分量などを一緒に考えながら調整していくお仕事であると感じています。

佐藤 新平

「人を咲かせる花屋」ローランズ事業開発Gの佐藤です! 好きな言葉:自分の居場所が気に入らなければ、変えればいい。あなたは木ではないのだから。

株式会社ローランズ's members

「人を咲かせる花屋」ローランズ代表の福寿です。 社会課題をビジネスで解決することに興味のある皆様、一度カジュアルにお話ししましょう。

What we do

私たちローランズは「障害者雇用の常識をひっくり返す」ことに挑戦している花屋です。 障害のある人たちの「働きたい」をかなえるため、花を軸にしたさまざまな雇用と訓練の機会を創出しています。 自社の店舗・花畑・イベント装飾に加え、他企業や団体と協力した**障害者の共同雇用モデル「ウィズダイバーシティプロジェクト」**では、全国15社・200人以上の雇用を実現。社会包摂型の働き方を、現場から広げています。 現在、ローランズの従業員は約120人。その75%が身体・知的・精神障害や難病などの課題を抱えながらも、それぞれの「つよみ」を活かして活躍中です。 ▍主な事業内容 ・花屋事業(中核事業) 生花・観葉植物の販売(店舗/オンライン) フラワーギフトの制作(花束/アレンジメント/胡蝶蘭) ブライダル・イベント装花、外構植栽・緑化装飾 自社農場「ローランズファーム(横須賀)」での花栽培 など ・就労支援事業 就労継続支援A型事業所運営(原宿) グループホーム運営(自由が丘) ・障害者共同雇用(ウィズダイバーシティ) 他企業との共同雇用モデル推進 人材受け入れ・技術指導・マッチング
作業工程を細分化して得意に注力します
花と笑顔と多様性のあふれる職場です
特別支援学校での教育実習の様子
ローランズ創業当時の代表・福寿

What we do

私たちローランズは「障害者雇用の常識をひっくり返す」ことに挑戦している花屋です。 障害のある人たちの「働きたい」をかなえるため、花を軸にしたさまざまな雇用と訓練の機会を創出しています。 自社の店舗・花畑・イベント装飾に加え、他企業や団体と協力した**障害者の共同雇用モデル「ウィズダイバーシティプロジェクト」**では、全国15社・200人以上の雇用を実現。社会包摂型の働き方を、現場から広げています。 現在、ローランズの従業員は約120人。その75%が身体・知的・精神障害や難病などの課題を抱えながらも、それぞれの「つよみ」を活かして活躍中です。 ▍主な事業内容 ・花屋事業(中核事業) 生花・観葉植物の販売(店舗/オンライン) フラワーギフトの制作(花束/アレンジメント/胡蝶蘭) ブライダル・イベント装花、外構植栽・緑化装飾 自社農場「ローランズファーム(横須賀)」での花栽培 など ・就労支援事業 就労継続支援A型事業所運営(原宿) グループホーム運営(自由が丘) ・障害者共同雇用(ウィズダイバーシティ) 他企業との共同雇用モデル推進 人材受け入れ・技術指導・マッチング

Why we do

特別支援学校での教育実習の様子

ローランズ創業当時の代表・福寿

創業者・福寿が特別支援学校で教育実習を行った際、子どもたちが「お花屋さんになりたい」「デザイナーになりたい」と話していたのに、その夢が社会でほとんど実現できない現実を知りました。 そこから、「誰もが夢を持って働ける社会」を目指して始めたのが、ローランズです。 私たちは、引き算ではなく「つよみ」を見つけて掛け算する働き方を実現し、人を咲かせることを仕事にしています。

How we do

作業工程を細分化して得意に注力します

花と笑顔と多様性のあふれる職場です

▍分業とプロフェッショナルの手仕事 花束づくりの工程を分解し、それぞれの得意を活かす。 たとえば、花材準備・ラッピングペーパー裁断・装飾など、それぞれの工程に特化した担当が関わります。 分業により、自分に合った役割が見つかり、クオリティの高い商品を作ることができます。 ▍多様な事業とジョブローテーション フラワーギフト制作 ブライダル装花・空間デザイン カフェ運営/福祉サービス運営 共同雇用・受託訓練 希望や適性に応じた配置転換や挑戦が可能です。 ▍「人を咲かせる」がコンセプトのユニークな花屋 社内で障害のある人を直接雇用し、働きやすい職場を工夫しながら整えてきました。 同時に、その知見とノウハウを活かし、他企業と連携して新しい障害者雇用の形をつくる取り組み「ウィズダイバーシティ」も展開しています。 これは、福祉の枠を超えて「共に働く」場を社会全体に広げる、ローランズ発のユニークな雇用モデルです。 「人を咲かせる」仕組みを自社の中にとどめず、他社にもひろげていくこと—— この構築と拡大こそが、ローランズを唯一無二の花屋として成長させる源泉です。

As a new team member

–花と緑を通じて人を咲かせる花屋のビジネスグロース職 – 1. 私たちについて ローランズは、「人を咲かせる花屋」というビジョンのもと、花を通して人の可能性を広げるさまざまな事業を展開しています。その中の一つとして、障がいのある方と共に働く就労継続支援A型事業所を運営し、花や緑を通じた事業を通じて「働きたい」という想いに寄り添いながら、自己実現の場を提供しています。 2. ビジネスグロース職とは ローランズの「人を咲かせる花屋」というブランドビジョンのもと、営業・企画・提案・PMなどを行い、事業の成長をリードするポジションです。顧客との関係構築から売上管理、既存サービスの促進、新規案件の立ち上げまでを一貫して担当します。 また、現場チーム(キャリアサポート部門)と連携しながら、多面的なサポートを行います。 ローランズの中核的な役割です。 3. 仕事内容 法人顧客への提案営業・企画立案  └ 法人向けギフト・装花・定期便・空間演出等の提案  └ 顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案/課題ヒアリング 新規問い合わせ・案件対応  └ ウェブ経由や紹介による新規相談対応  └ 案件ヒアリング〜提案〜納品までのプロジェクト管理 既存顧客対応・サービス促進  └ 継続利用・アップセルの提案、満足度の向上  └ 年間契約や定期装花の管理・提案見直し 売上・案件管理  └ 月次売上の確認・予実管理  └ 案件ごとの収支バランスチェックと改善提案 社内クリエイティブ・制作チームとの連携  └ 案件に必要な装花・花材の発注、納期管理  └ 現場チームとの連携・フィードバック共有 4. 歓迎する経験・スキル ・ウェディングプランナー、空間ディレクターなど感性を活かした企画・提案経験 ・法人営業、営業企画、新規事業開発のご経験 ・花や植物、空間演出に関心がある方 ・顧客や社内外のチームと柔軟にコミュニケーションできる方 ・美意識とビジネス感覚の両立にチャレンジしたい方 5. このポジションの魅力 ・「花を通じて人を咲かせる」社会性と創造性のあるサービスに携われます ・あなたの提案が、企業の空間や贈り物の体験価値を変えていきます ・新しい事業やサービスの立ち上げにも積極的に関われます ・感性とロジックの両方を活かせる、やりがいのある仕事です ・CEO/事業統括執行責任者直轄のチームになるため、経営陣との距離が近いため、意思決定スピードが速い ・あなたの事業推進がソーシャルインパクトに直結する手触り感がある業務
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