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銀行・信用金庫の法人営業力を活かし、大手企業に領域問わず提案したい方!

地方銀行・信金の営業経験者
Mid-career

on 2018-05-07

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銀行・信用金庫の法人営業力を活かし、大手企業に領域問わず提案したい方!

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Business trips abroad
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Hideto Takeda

何故、JBAに入社したのか? うちの行動指針通り仕事をやったら、人生大成功すると確信したからです。JBAの会社は私が在籍していたリクルート(広告)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行っています。 最近は、さらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

YUYA SONODA

1987年生まれ。 関西大学社会学部卒業。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業を立ち上げ。 日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない― そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。 全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODA's story

Shion Ooka

2014年入社。札幌出身。 筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。 コンサルタントとして、業界問わず社内広報支援を行っています。 入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトを進めています。

信也 木村

Webプロデューサー。 大手企業の社外向け・社内向けのWebサイトをプロデュース。 特にイントラネットにおける全社ポータルサイトの立ち上げのノウハウや実績を多数有しています。 現在、もう一つの専門分野である医薬系クライアント企業との取引が増えており、医薬セクターの設立を計画中。

日本ビジネスアート株式会社's members

何故、JBAに入社したのか? うちの行動指針通り仕事をやったら、人生大成功すると確信したからです。JBAの会社は私が在籍していたリクルート(広告)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行っています。 最近は、さらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

What we do

《採用メッセージ》 銀行・信金での法人営業経験のある方へ。 もっとお客様のビジネスの現場に入り込み、 ファイナンスだけでなく、事業領域の制約なく、 もっと自由に提案・貢献してみたいという思いを 持ったことはありませんか? あなたが培ってきた、 お客様のビジネスモデルや数字を理解する力。 お客様の本音や真のニーズを掴むため、 企業の経営者と膝を突き合わせて対話をする姿勢。 「もっとできることはないか?」と、 お客様と深い関係を築きながら、 ビジネスに密着して経営を支えようとする想い。 わたしたちは、 それらすべての能力と想いにお応えする、 「大手法人向けのコンサルタント」のポジションとして、 銀行・信金の営業経験者をお迎えしています。 わたしたちのお客様は、 社員数1,000名以上の大手企業です。 あらゆる業界の大手企業300社以上と直接取引しています。 大手企業が抱える問題は多く、 ブランディングのこと、販促のこと、広報のこと、 採用のこと、人材研修のこと、IR・CSRのこと、 理念の浸透や海外進出の相談まで、 すべての相談にお応えしていきます。 「そこまでやるか!」 当社の合言葉です。 初めてのことでも、専門外のことでも、 「まずは一緒にやってみましょう!」と、 お客様と手を組んで、 未曾有の問題に一緒に立ち向かいます。 お客様も手探りで答えのない問題こそ、 わたしたちの出番です。 当社には、ノルマもありません。 なのに、大手企業からの指名が絶えず、 直近5年で、 社員数2倍、拠点数も2倍の成長。 (無借金経営) お客様に長期密着で、 領域制限なくコンサルティングできるのは、 当社だけだから。 他社がマネできない、競合がいないフィールドで、 成長し続けています。 目先の利益よりも、 企業の世界観を知るために、 部署横断的に長い関係を築き、 その深い理解力で、領域問わず相談にのれるパートナーになります。 結果、”なくてはならない存在”になるため、 AIにとって替わることもありません。 すべてはお客様の感謝・感動・発展のために。 そして、社員を”圧巻の人材”に育て上げ、 世界に輩出するために。 そのため、減点評価もありません。 加点評価のみです。 むしろ、大きな成功・成長のための失敗は大歓迎です。 学歴や年次は関係なく、組織のしがらみもありません。 あなたの成果を正当に評価し、 自由に成長していただけます。 そんな、領域も成長も無制限なフィールドで、 第2のキャリアを歩んでみませんか? リミッターを外したい方、お待ちしています。 《わたしたちについて》 大手企業に特化した”長期密着型コンサルティング集団”です。 日本を代表するような大手企業からの “ 前例がない相談 ” や “ 未曾有のプロジェクト” が多く、 クリエイティブ領域の事業がますます拡大中。 全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、 大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。
大手企業から指名をされ続ける成長企業です。
コンサルタントとクリエイターが一体となった組織
社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
誰にでも相談できる自由でフラットな組織
世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求
個人ではなくチームで成長する組織

What we do

大手企業から指名をされ続ける成長企業です。

コンサルタントとクリエイターが一体となった組織

《採用メッセージ》 銀行・信金での法人営業経験のある方へ。 もっとお客様のビジネスの現場に入り込み、 ファイナンスだけでなく、事業領域の制約なく、 もっと自由に提案・貢献してみたいという思いを 持ったことはありませんか? あなたが培ってきた、 お客様のビジネスモデルや数字を理解する力。 お客様の本音や真のニーズを掴むため、 企業の経営者と膝を突き合わせて対話をする姿勢。 「もっとできることはないか?」と、 お客様と深い関係を築きながら、 ビジネスに密着して経営を支えようとする想い。 わたしたちは、 それらすべての能力と想いにお応えする、 「大手法人向けのコンサルタント」のポジションとして、 銀行・信金の営業経験者をお迎えしています。 わたしたちのお客様は、 社員数1,000名以上の大手企業です。 あらゆる業界の大手企業300社以上と直接取引しています。 大手企業が抱える問題は多く、 ブランディングのこと、販促のこと、広報のこと、 採用のこと、人材研修のこと、IR・CSRのこと、 理念の浸透や海外進出の相談まで、 すべての相談にお応えしていきます。 「そこまでやるか!」 当社の合言葉です。 初めてのことでも、専門外のことでも、 「まずは一緒にやってみましょう!」と、 お客様と手を組んで、 未曾有の問題に一緒に立ち向かいます。 お客様も手探りで答えのない問題こそ、 わたしたちの出番です。 当社には、ノルマもありません。 なのに、大手企業からの指名が絶えず、 直近5年で、 社員数2倍、拠点数も2倍の成長。 (無借金経営) お客様に長期密着で、 領域制限なくコンサルティングできるのは、 当社だけだから。 他社がマネできない、競合がいないフィールドで、 成長し続けています。 目先の利益よりも、 企業の世界観を知るために、 部署横断的に長い関係を築き、 その深い理解力で、領域問わず相談にのれるパートナーになります。 結果、”なくてはならない存在”になるため、 AIにとって替わることもありません。 すべてはお客様の感謝・感動・発展のために。 そして、社員を”圧巻の人材”に育て上げ、 世界に輩出するために。 そのため、減点評価もありません。 加点評価のみです。 むしろ、大きな成功・成長のための失敗は大歓迎です。 学歴や年次は関係なく、組織のしがらみもありません。 あなたの成果を正当に評価し、 自由に成長していただけます。 そんな、領域も成長も無制限なフィールドで、 第2のキャリアを歩んでみませんか? リミッターを外したい方、お待ちしています。 《わたしたちについて》 大手企業に特化した”長期密着型コンサルティング集団”です。 日本を代表するような大手企業からの “ 前例がない相談 ” や “ 未曾有のプロジェクト” が多く、 クリエイティブ領域の事業がますます拡大中。 全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、 大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。

Why we do

世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求

個人ではなくチームで成長する組織

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー なぜ、クライアントを大手企業に特化しているのか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたちは、クライアントを各業界を代表する大手企業(社員数1000名以上)に限定しています。 その理由は2つあります。 「優秀な人材を育て上げること」と「ビジネスが広がる可能性が大きいこと」です。 各業界のトップを走る企業だからこそ直面する “先行事例のない未解決の問題”も多く、 日々、驚きと発見の連続です。 例えば、ある大手メーカーの100周年には『周年記念プロジェクトが発足』。 100周年を機にどのようにブランドを強化していけばいいのか相談を受けました。 まずは、社員向けのワークショップを企画。 自社の“らしさ“を掘り起こして再認識してもらい、 将来のビジョンを描き、現状の課題を整理して、 アクションプランをつくる研修を3ヶ月に渡って全拠点で実施。 その後、理念の見直し。それに伴う評価制度の再構築。 全コーポレートツールの刷新。100周年記念式典の企画運営など全部署に関わりながら、 周年全体のプロデュースを手がけました。 このように、領域に制限を設けず、 【クライアントも手探りで答えがないような問題】に共に取り組み、 世の中を変えていくことこそが“わたしたちの使命”です。 これらの問題に横断的に応えるためには、 様々な領域の専門性をもつプロフェッショナルが必要です。 わたしたちは、150名を超える多様なプロフェッショナルを集めることで、 1社に対して広く深く長期的にかかわり、解決まで導くことを可能にしました。 社内には、多様な人財が集結しており、 コンサルタント、マーケター、プランナー、 アートディレクター、デザイナー、ライター、編集者、 Webクリエイター、映像クリエイターなど プロジェクト毎に様々なチームを組んでクライアントが抱える問題に挑みます。

How we do

社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方

誰にでも相談できる自由でフラットな組織

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー クライアントと長期的な関係を築き、 現場に深く入り込む”長期密着型コンサルティング” ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー わたしたちは、クライアントの発展に永続的に貢献するため、 長期で深い関係性を築くことを重視しています。 1社に対して常に複数のプロジェクトが動いており、 仕事が途切れることなく、続いていきます。 それだけ、必要とされる“なくてはならない存在”として 何年にもわたる長期の関係を築いています。 コンサルタントは、プロジェクトの全工程に参画します。 クライアントの業界、強み、ビジネスモデル、 歴史や風土に至るまで深く理解して、コンサルティングをする力を身につけます。 お客様以上にお客様のことを知ろうとするため、 大手企業のマーケティング部、広報部、人事部、経営企画部など様々な人と対話をして、 各拠点への取材や競合分析を行い、現場に深く入んだ独自性の高いコンサルティングを提案しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “最先端の情報“が集まる環境で、 顧客満足を徹底追求するコンサルティングができる。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【各業界のトップ企業を通じて得られる最先端の情報】がなによりもの”武器”です。 各業界で抱えている問題、トップ企業の取り組み事例、 他業種での成功事例やエッセンスをもとに、常に最新の提案をすることができます。 また、世界中からビジネス書籍を集めた ライブラリーやデータベースがあり、最新事例を日々インプット。 全社員の企画書や成功事例はいつでも見ることができ、 一人ひとりのプロジェクト体験やノウハウをすべてオープンにして、 「ナレッジ」として全社員に共有しています。

As a new team member

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 銀行や信用金庫での法人営業経験を活かして、 領域の制約がないコンサルティングで顧客貢献されたい方へ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 多様なプロフェッショナルが集結する成長企業で、 次のキャリアを築きませんか? 大手クライアントが抱える問題は多く、ブランディングのこと、販促のこと、広報のこと、採用のこと、人材育成のこと、IR・CSRのこと、理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談がきます。 あなたの法人営業経験を活かして、 大手企業向けのコンサルティングスキルを身につけ、 コンサルタントとしてのキャリアを歩んでみませんか? まずは、コンサルタントのアシスタント業務からはじめ、 基礎力や提案力を身につけていただき、 『大手企業から指名されるコンサルタント』へと キャリアアップしていただけます。 【こんな方お待ちしています!】 ・顧客満足を制限なく徹底追及したい方。 ・幅広い領域の提案・課題解決をしたい方。 ・お客様と信頼関係を築くのが得意で、提案力を磨きたい方 ・大きな裁量で、プロジェクトや組織をリードしたい方 ・子育てとキャリアを両立できる働き方をしたい方。 【勤務地】 ・東京(世界貿易センタービル9F) ・大阪(大阪国際ビルディング15F) ・京都(日新火災京都ビル4F) ・金沢(北國新聞会館16F) 【オフィス見学(子連れOK!)】 現在、女性社員の3人に1人が時短勤務です。 子育てで時間が限られていても、 キャリアや能力を活かして働くことができます。 まずは、オフィス見学や面談で、一緒にお話しましょう。
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