大手企業の内定者輩出！営業スキルを磨いて同い年に差を付けたい方募集！ ▼募集職種 営業職　人事・採用職 ▼業務内容 訪問販売 -新規のお客様のお家へ住宅設備の点検の提案 インターン人事 -新規インターン生の採用 -インターンイベント -メンバーのマネジメント ▼こんな方にオススメ！ ・営業未経験でもしっかりと成長でき市場価値を高めれる環境 ・学生の内から採用・マネジメントなどの人事の実務経験を積みたい方 ・実力ある若手幹部直下で実践的に経験が詰みたい方 ・熱量あふれるメンバーと部活のように仕事ができるワクワク感 ▼身につけられるスキル ・営業力 ・稼ぐ力 ・資料作成能力 ・ヒアリング能力 ・プレゼン能力 ・コミュニケーション能力 ▼社風 「承認の文化」 新しい挑戦には全員が前向きで、うまくいけば自分のことのように喜び、 もしうまくいかなかったとしても「ナイストライ！」と 次へのチャレンジを全力で応援してくれる仲間がいます。 互いに協力しながら、それぞれが自分の価値を磨いていける ――そんな「価値観」を大切にしています。 ▼内定先・卒業後の進路 ・ANA、 JINS、Leverages、TATA CONSULTANCY SERVICES、irodas、ParaCa、 MEIJI REALSTAGE、住友不動産販売、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、 ALSOK、青山メインランド、IRIS OHYAMA、UTグループ株式会社、For A-career、E・GROUP ▼勤務条件： 勤務地：東京、神奈川、埼玉(関東近郊) 勤務スタイル：シフト制 勤務日数：週2日以上 勤務時間：9:00~19:00 ※テスト期間の休みなども事前にご相談頂ければ可能となります。 ▼入社後のロードマップ インターン生にも活躍に応じたグレード評価制度があります。 【研修生】 1ヶ月：研修と現場を通して基礎を学ぶ 3ヶ月：営業現場でアポイントを獲得 【メンバー】 6ヶ月：メンターとなりインターン生の育成を担当、先輩がマネジメントをサポート 【リーダー】 9ヶ月：複数人のメンバーを取りまとめ、個人の成果だけでなくチームとしての成果を創り上げます 【マネージャー】 12ヶ月：部署全体のマネジメントと共に、採用や他チームメンバーの育成などの人事活動を通して会社の中　　　　　　　　核を担うことで学生ながらビジネスパーソンとして卓越します ▼その他情報 ・頑張った分だけ評価できるインセンティブ制度。 ・一般的なバイトと比べて、インターン生でも新卒社員並みに稼ぐことができます。 最後まで御覧頂きありがとうございました！