昨今、世間的に非常に大きな注目があるエコ商材を活用する事で 顧客の生活を豊かにする機会を創り出す、訪問販売をしていただきます。 「一流のビジネスパーソン」として、早期に成長していただき、 一連の業務をすべて一貫してご担当いただきます。 未経験からでも圧倒的に成長できる、弊社ならではの"教育の仕組み"があります。 ・当社のトップセールスマンが作成した訪問販売に特化した営業マニュアル。 ・インターン生には社員がメンターとしてサポート。 ・初現場までにロープレテストで合格。ここで合格した状態であれば現場で成果が出せます。 ・定期的に成果準備の会議を行い万全の状態で現場に出ることができます。 ＜求める人物像＞ ・素直な学生 ・1番になり卓越したい！ ・人とコミュニケーションをとる事が好きな学生 ・自ら率先して学び取り組む、熱意ある学生 ・自己成長したい！さまざまなことに挑戦したい学生 ＜部門目的＞ 志を普及するイノベーターとして社会の可能性を形にする 近年、無目的で生きる・働きの活力を見出せないヒトが増えています。 『人づくりは国づくり』をスローガンに。働きがいを生きがいとする、志を持った国民を1人でも多く輩出し、イノベーターとして社会の可能性を形にすることを約束します。 次世代リーダーの輩出を通して、若者の可能性を形にする 「ほどほど・そこそこでよい」豊かさとは逆行するネガウイルスが社会に蔓延しており、特に感染してしまっているのが次世代を担う若者です。 E・ACADEMYは実践教育を通して「自信と実歴」を兼ね備えた若者を増やし、ネガウィルス撲滅を目指します。これは、人を最大国益とする我が国の国家プロジェクトだと捉え、可能性を形にすることを約束します。 ・環境戦士として、可能性を形にする ・エコ商材を普及し、地球環境問題を解決する「地球環境戦士」 ・暮らし・日常をより豊かにする「住環境戦士」 顧客よし、社会よし、社員よしの三方よしを約束します。 上記内容を踏まえた上で、 「トップセールスになれる力を身に付けたい！」 「本気で仕事に取り組んでプロフェッショナルになりたい！！」 「周りから抜きんでた人になれる力を付けたい！」 ▼募集職種 営業職　人事・採用職 ▼業務内容 ・訪問販売 -新規のお客様のお家へ住宅設備の点検の提案 ・インターン人事 -新規インターン生の採用 -メンバーのマネジメント ▼こんな方にオススメ！ ・営業未経験でもしっかりと成長でき市場価値を高めれる環境 ・営業職の中でも一番難しいとされる訪問販売で圧倒的な力を身につけたい ・学生の内から採用・マネジメントなどの人事の実務経験を積みたい方 ・実力ある若手幹部直下で実践的に経験が詰みたい方 ・熱量あふれるメンバーと部活のように仕事ができるワクワク感 ▼身につけられるスキル ・営業力 ・稼ぐ力 ・資料作成能力 ・ヒアリング能力 ・プレゼン能力 ・コミュニケーション能力 ▼社風 「承認の文化」 新しい挑戦には全員が前向きで、うまくいけば自分のことのように喜び、 もしうまくいかなかったとしても「ナイストライ！」と 次へのチャレンジを全力で応援してくれる仲間がいます。 互いに協力しながら、それぞれが自分の価値を磨いていける ――そんな「価値観」を大切にしています。 ▼内定先・卒業後の進路 ・ANA、 JINS、Leverages、TATA CONSULTANCY SERVICES、irodas、ParaCa、 MEIJI REALSTAGE、住友不動産販売、等々 ▼勤務条件： 勤務地：東京、神奈川、埼玉(関東近郊) 勤務スタイル：シフト制 勤務日数：週2日以上 勤務時間：9:00~19:00 ※テスト期間の休みなども事前にご相談頂ければ可能となります。 ▼入社後のロードマップ インターン生にも活躍に応じたグレード評価制度があります。 【研修生】 1ヶ月：研修と現場を通して基礎を学ぶ 3ヶ月：営業現場でアポイントを獲得 【メンバー】 6ヶ月：メンターとなりインターン生の育成を担当、先輩がマネジメントをサポート 【リーダー】 9ヶ月：複数人のメンバーを取りまとめ、個人の成果だけでなくチームとしての成果を創り上げます 【マネージャー】 12ヶ月：部署全体のマネジメントと共に、採用や他チームメンバーの育成などの人事活動を通して会社の中　　　　　　　　核を担うことで学生ながらビジネスパーソンとして卓越します ▼その他情報 ・頑張った分だけ評価できるインセンティブ制度。 ・一般的なバイトと比べて、インターン生でも新卒社員並みのインセンティブ。 最後まで御覧頂きありがとうございました！