『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに掲げ、 縦読みマンガの市場で戦っているエンタメ企業です。 直近も10億の資金調達を実施し、急拡大に向けて執行役員候補を募集します。 【業務内容について】 ーご経験やご意向に合わせて部長ないし執行役員レイヤーのミッションをご案内させていただきますー ★経営レイヤーから出る抽象的なテーマ、アジェンダへの解決策の提示や戦略・戦術策定 ★当社及び業界全体を取り巻く環境変化に常にアンテナを張り、自主的・積極的に経営陣への提示 【短期的に注力をしたい経営テーマ】 ■採用：「今世紀を代表するコンテンツを創り得る編集者の採用」 ヒット作品を生む条件は ①優秀な編集者がいること ②優秀なクリエイターがいること ③彼らが成長できる環境があること だと考えており、コンテンツ制作における一丁目一番地は優秀な編集者の採用と捉えています。 ■事業管理：「年間100作品以上を輩出し、かつ、その効果検証ができるような作品の進捗・業績管理体制の強化」 ヒット率を高めることにも注力しておりますが、優秀な出版社や編集者が100%ヒットを生み出すことができるかは不透明です。よって、一定数を追いながら質向上に向けた数値分析ができる体制を整えることが経営サイドの重要ミッションです。 【こんな方に向けて！】 必須 ・戦略の立案から実施までを経験されている方 ・組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験をお持ちの方 ・社内外問わず複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進をしてきた方 歓迎 ・戦略立案のみならず自らもプレイヤーとして推進していただける方 ・構造的に物事を捉え、論理的な思考力をお持ちの方 ・高いレベルで結果にコミットするオーナーシップをお持ちの方 求める人物像 ～下記のミッションやカルチャーを面白い！と思っていただける方を歓迎します！～ ・『今世紀を代表する、コンテンツを創るー。』というミッションに共感してくださる方 ・Done is better than perfect：完璧を目指すのではなく、まずアウトプットを出してフィードバックを積極的に活用してスピード感や大きな変化を楽しみながらより良い成果を求められる方 ・GRIT：高い目標を常に掲げ続け、目標達成までどのようにハードワークできるかを常に考え続けられる方 ・No pride：他者の責任にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・Starting from why：アクションにおいて、WHYから考えて施策に落とし込める方。目的を明確にし、ロジカルかつ適切なアクションを実行できる方。 ・Open info：チーム全体の最大パフォーマンスのため、全社間でのオープンなコミュニケーションを大切にし、常にフィードバックが飛び交う環境や情報共有に共有できる方