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スキルより姿勢。Hairbookの開発現場で問いを立てる経験をしません

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Internship

on 2025-08-26

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スキルより姿勢。Hairbookの開発現場で問いを立てる経験をしません

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Masahiko Ashizawa

物作りしたりしてます。

Jun Jj Takeno

Webプログラマです!

田中 優衣

全社横断で、開発部でエンジニア以外の業務をもろもろやっています

What we do

「いまだない価値を生み出し続ける」 私たちカホンは、マーケティングプラットフォームを活用し、 ヘアサロン業界に特化した集客支援と、 広告・SEOも含めたWeb戦略コンサルティングの 2大事業を展開しております。 Mission インターネットマーケティングを オープンにする Value - Creativity - 創造力、クリエイティブなものを作る力 - Speed&update - スピーディーにアップデートさせる力 - Grit - やり切る力 【事業内容】 美容サロン集客支援事業 インターネット広告代理事業
自社サービス『Hairbook』これまでにない新しい体験の創出
社名の由来にもなった打楽器の「カホン」。2023年のキックオフでは演奏会をしました♪
業績を残したメンバーを全員で賞賛する評価制度。
チームミッションの垣根を越え、ディスカッションができる会社風土です。
2023年BEST IMPACT AWARD 開発部

What we do

自社サービス『Hairbook』これまでにない新しい体験の創出

「いまだない価値を生み出し続ける」 私たちカホンは、マーケティングプラットフォームを活用し、 ヘアサロン業界に特化した集客支援と、 広告・SEOも含めたWeb戦略コンサルティングの 2大事業を展開しております。 Mission インターネットマーケティングを オープンにする Value - Creativity - 創造力、クリエイティブなものを作る力 - Speed&update - スピーディーにアップデートさせる力 - Grit - やり切る力 【事業内容】 美容サロン集客支援事業 インターネット広告代理事業

Why we do

チームミッションの垣根を越え、ディスカッションができる会社風土です。

2023年BEST IMPACT AWARD 開発部

近年パソコンやスマートフォンの普及によりインターネット利用者は急増し続けております。そのため、インターネットマーケティング市場は2019年には地上波テレビの広告市場を超え2020年には2.2兆円を超える巨大産業となりました。 しかしながら、中小企業をはじめとした多くの企業がインターネットマーケティングを経営に活かしきれていません。 そこで当社カホンは"インターネットマーケティングをオープンにする"というミッションを掲げ、販売促進や集客促進、マーケティングをより多くの企業様に活用して頂き経営をよりよくするための事業を展開しております。

How we do

社名の由来にもなった打楽器の「カホン」。2023年のキックオフでは演奏会をしました♪

業績を残したメンバーを全員で賞賛する評価制度。

“仕事を通じて社会に貢献して人生を豊かにする。” カホンの行動指針のひとつです。 お金のために働きたいなら、毎日穴を掘ってそれをただ埋めるだけの仕事をたった1人でやり続けることはできるだろうか。誰とも会わず、誰とも関わらず。 やっぱり私たちは、 やりがいのある仕事がしたい。 個や組織の成⻑を実感したい。 仲間と一体になる瞬間を味わいたい。 お金を稼ぐための時間の切り売りではなく、 泣けるほど悔しい想いをして、 泣けるほど嬉しい瞬間を味わって、 時には腹が立つときもあるけれど、 腹が捩れるほど笑い転げるときもあって、 あー、やっぱり人生は楽しい。 そう思って生きたい。 そして、たまにみんなで振り返って、 「僕たち私たちの仕事が社会を変えたんだ。」 そうおもえるような仕事がしたい。 そんな偉業をみんなで成し遂げたい。 2021.07.01株式会社Cajon Co-Founder&CEO 中福渉馬

As a new team member

## 🎯【学生インターン募集】 **“言われたことをやる”じゃなく、“問いを立てて動ける”人へ。Hairbook 開発インターン募集。** --- ### 🏢 Cajon Inc. / Hairbookについて Cajon Inc. は、美容業界向けの業務支援SaaS「Hairbook」を開発・運営する会社です。 受託開発は一切行わず、**自社プロダクトにフルベットした開発を行っています。** Hairbook は、業界構造を変えることを目的とし、**本質的な課題解決と高速な改善サイクル**を重視しています。 --- ### 💡 このインターンで求めること 私たちが求めているのは、「教えられて動く人」ではなく、 **自ら問いを立て、行動し、アウトプットを通じて対話できる人**です。 日々の開発では、**与えられたイシュー(課題)に取り組むのではなく、 自分自身でイシューを発見し、構造化し、実装まで進めること**が求められます。 --- ### 🔁 非同期的な対話と変化が基本です 小規模なチームで動いているため、 リアルタイムな1on1や手取り足取りの指導時間は限られています。 だからこそ、**非同期の場(Slack, GitHub, PRレビューなど)で対話し、 自分の変化と学びを言葉にできる力**が、何よりも重要です。 あなたが取り組んだことをどう考え、どう改善しようとしているのか、 それを**行動と記述で示せる人を、信頼します。** --- ### 👨‍💻 技術スタックと開発環境 - フロントエンド:React, Vite, Inertia, Tailwind CSS, shadcn/ui - バックエンド:Ruby on Rails - コミュニケーション:Slack, GitHub, PRベースの開発 - その他:ViewComponent, Hotwire なども併用 --- ### ✅ 君に求めていること - 自らイシューを発見し、整理して、提案・実装できること - 非同期での丁寧なコミュニケーション(Slack・PRコメントなど)を継続できること - わからないことに対して、放置せず調べたり相談したりできること - 指示ではなく“問い”から仕事を始められること --- ### 🙅‍♂️ 向いていないかもしれない人 - 「教えてくれればできる」という受け身のスタンスの人 - 進捗報告・相談を放置しがちな人 - 完成よりも“やったこと”で満足してしまう人 - GitHubやSlackなど非同期の環境での対話に向き合えない人 --- ### 🗓 勤務条件 - フルリモート - 月30時間程度〜 ( 基本的に学業を優先 - 最低3ヶ月〜(長期継続歓迎) - 物理オフィスにも出社可 ( 東京 / 名古屋 / 大阪 ### 開発エンジニアについて - CTO - エンジニア x 1 ### 既に勤務しているインターンについて - 日本国内 3名、オーストラリア2名 --- ### 💬 CTOからのメッセージ 「プロダクトを育てるために必要なのは、スキルよりも、“変われる意志”と“言葉にできる力”だと思っています。 Cajon Inc. は、非同期でも対話と信頼が成立するチームを目指しています。 自分の仮説で動き、自分の言葉で説明し、そして自分の責任でプロダクトをよくしていく。 そんなエンジニアになりたい学生と、本気で向き合いたいと思っています。」
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